下列岗位说明错误的是（）A、核保核押岗要严格依据流程双人操作，坚持独立核保核押B、放款核准岗要认真对接收的信贷档案及审批资料进行审查、把住关口，不得以贷款已由授审中心审查审批而弱化对贷款审查C、作业监督岗要有效监督授信及贷款前提条件、担保落实、制度执行等情况D、核保核押岗要可以单人操作

题目

下列岗位说明错误的是（）

  • A、核保核押岗要严格依据流程双人操作，坚持独立核保核押
  • B、放款核准岗要认真对接收的信贷档案及审批资料进行审查、把住关口，不得以贷款已由授审中心审查审批而弱化对贷款审查
  • C、作业监督岗要有效监督授信及贷款前提条件、担保落实、制度执行等情况
  • D、核保核押岗要可以单人操作
相似考题

1.以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（ ）A．岗位规范的结构形式呈现多样化B．工作说明书不受标准化原则的限制C．岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛D．岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

2.最常见的岗位分析结果是()A、工作说明书B、岗位说明书C、岗位规范D、职位评价E、岗位评估

3.以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。(A)岗位规范的结构形式呈现多样化(B)工作说明书不受标准化原则的限制(C)岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛(D)岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

4.制定岗位规范、工作说明书的基础是( )A、岗位分析B、岗位资格C、岗位确定D、岗位轮换

参考答案和解析
正确答案:D
更多“下列岗位说明错误的是（）”相关问题

  • 第1题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

    A:工作说明书的内容可繁可简
    B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少
    C:岗位规范写工作说明书的一些内容有交叉
    D:工作说明书以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    下列属于岗位分类步骤的是（ ）。

    A.纵向分类
    B.横向分类
    C.制定岗位说明书
    D.建立岗位分类图表
    E.横向分级

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位分类的主要步骤有：横向分类、纵向分类、制定岗位说明书、建立岗位分类图表。

  • 第3题：

    下列属于岗位分类步骤说法正确的是()。

    A:纵向分级
    B:横向分类
    C:制定岗位说明书
    D:建立岗位分类图
    E:横向分级

    答案：B,C,D
    解析：
    岗位分类的主要步骤有：横向分类、纵向分类、制定岗位说明书、建立岗位分类图表。

  • 第4题：

    以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是( )

    A: 工作说明书内容可简可繁
    B: 岗位规范的机构形式呈现多样化
    C: 岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉
    D: 工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：
    工作说明书一般不受标准化原则的限制，其内容可繁可简，结构形式多样化。而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的，故B选项错误。

  • 第5题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

    A:工作说明书内容可繁可简
    B:岗位规范要比工作说明书涉及的内容少
    C:岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉
    D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：B
    解析：
    B项，岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多。

  • 第6题：

    下列选项中属于工作说明书基本资料的是()。

    A:岗位职责
    B:工作权限
    C:岗位等级
    D:工作时间

    答案：C
    解析：
    本题考查的是工作说明书的基本资料。

  • 第7题：

    下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。

    A:组织现场岗位调查，采集有关数据资料
    B:工作说明书
    C:规章制度
    D:岗位规范

    答案：A
    解析：
    本题考查的是岗位评价信息来源中的直接信息来源。

  • 第8题：

    关于职责对话，下列说法错误的是（）。

    • A、首先让员工知道自己的岗位职责
    • B、需要下属对其全部岗位职责进行评估
    • C、刚入职的下属必须承诺可以履行岗位职责的时限
    • D、在没有职位说明书的情况下也可以进行职责对话

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。

    • A、岗位说明书
    • B、岗位操作明细表
    • C、岗位分析说明书
    • D、岗位描述明细表

    正确答案:B

  • 第10题：

    下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。

    • A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析
    • B、工作岗位分析是一个系统研究的过程
    • C、工作岗位分析包括三个方面的内容
    • D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同
    • E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    单选题
    （）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。
    A

    岗位说明书

    B

    岗位操作明细表

    C

    岗位分析说明书

    D

    岗位描述明细表


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于下列工作说明书和岗位规范的说法，不确定的是（）
    A

    工作说明说内容可繁可简

    B

    岗位规范书的结构形式呈现多样化

    C

    岗位规范和工作说明说的一些内容有交叉

    D

    工作说明说是以岗位的“事”和“物”为中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

    A:工作说明书内容可繁可简
    B:岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉
    C:岗位规范应从实际出发，设计出单位特色
    D:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    下列属于岗位分类步骤说法正确的是（　　）。

    A.纵向分级
    B.横向分类
    C.制定岗位说明书
    D.建立岗位分类图
    E.横向分级

    答案：B,C,D
    解析：
    岗位分类的主要步骤有：横向分类、纵向分类、制定岗位说明书、建立岗位分类图表。

  • 第15题：

    关于岗位规范与工作说明书的区别说法错误的是（　　）。

    A.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
    B.工作说明书与岗位规范所突出的主题不同
    C.岗位规范是工作说明书的一部分
    D.工作说明书一般不受标准化原则的限制

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    下列关于岗位规范与工作说明书的区别，说法错误的是（　　）

    A．工作说明书一般不受标准化原则的限制

    B．岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题

    C．岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据

    D．工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

    答案：D
    解析：
    岗位规范与工作说明书两者既相互联系，又存在着一定区别。从主题上看，岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题，以便为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据。而工作说明书则通过岗位系统分析，不但要分析“什么样的员工才能胜任本岗位工作”；还要正确回答“该岗位是一个什么样的岗位，这一岗位做什么，在什么地点和环境条件下做，如何做”。岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。从具体的结构形式来看，工作说明书一般不受标准化原则的限制，而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

  • 第17题：

    ()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

    A:工作说明书
    B:工作岗位说明书
    C:部门工作说明书
    D:公司工作说明书

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

  • 第18题：

    下列关于岗位规范与工作说明书的区别，说法错误的是()

    A:工作说明书一般不受标准化原则的限制
    B:岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题
    C:岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据
    D:工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分

    答案：D
    解析：
    岗位规范与工作说明书两者既相互联系，又存在着一定区别。从主题上看，岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题，以便为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据。而工作说明书则通过岗位系统分析，不但要分析“什么样的员工才能胜任本岗位工作”；还要正确回答“该岗位是一个什么样的岗位，这一岗位做什么，在什么地点和环境条件下做，如何做”。岗位规范是工作说明书的一个重要组成部分。从具体的结构形式来看，工作说明书一般不受标准化原则的限制，而岗位规范一般是由企业单位职能部门按企业标准化原则，统一制定并发布执行的。

  • 第19题：

    岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述，是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    岗位分析的直接结果是（）

    • A、岗位编写书
    • B、岗位说明书
    • C、工作分析

    正确答案:B

  • 第21题：

    岗位说明书中不包括下列哪项内容（）。


    正确答案:家庭成员情况

  • 第22题：

    岗位说明书不含有的内容（）

    • A、岗位的名称
    • B、岗位的工作说明
    • C、岗位的上下级
    • D、岗位的绩效

    正确答案:D

  • 第23题：

    多选题
    下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。
    A

    工作岗位分析简称工作分析或岗位分析

    B

    工作岗位分析是一个系统研究的过程

    C

    工作岗位分析包括三个方面的内容

    D

    岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同

    E

    我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    最常见的岗位分析结果是（）
    A

    工作说明书

    B

    岗位说明书

    C

    岗位规范

    D

    职位评价

    E

    岗位评估


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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