向普通企业的普通员工（非优质）营销信用卡时，可单独作为资信资料的是（）A、房子证明B、行驶证C、温州银行的存款证明D、他行的信用卡及账单E、《单位证明》

题目

向普通企业的普通员工（非优质）营销信用卡时，可单独作为资信资料的是（）

  • A、房子证明
  • B、行驶证
  • C、温州银行的存款证明
  • D、他行的信用卡及账单
  • E、《单位证明》
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1.银行在定向营销时，要重点营销（ ）。 A．大众客户 B．优质客户 C．资产多的客户 D．资信高的客户

2.信用卡营销人员开展电话营销时，必须留存清晰的录音资料，录音资料应当至少保存( )年备查。A.1B.2C.3D.4

3.对开发商资信的贷前调查过程中，不需要调查的是()A:开发商的资信审查 B:企业法人代表的个人信用程度 C:开发商普通员工的信用程度 D:税务登记证明

4.网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。()此题为判断题(对，错)。

更多“向普通企业的普通员工（非优质）营销信用卡时，可单独作为资信资料的”相关问题

  • 第1题：

    在紧急疏散时，作为一名普通员工，你如何帮助顾客逃生？


    正确答案: 要正确指引顾客按照疏散指示标志所指的路线，通过步行梯快速疏散，告知顾客不得乘坐电梯，如烟气特别大，要为顾客提供逃生面具或用织物沾水捂住口鼻，让其匍匐前进，通过步行梯快速疏散逃生。

  • 第2题：

    不属于岗位轮换的是（）

    • A、管理人员之间的轮换
    • B、企业内外人员的轮换
    • C、普通员工之间的轮换
    • D、管理人员与普通员工之间的轮换

    正确答案:B

  • 第3题：

    网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    商业银行信用卡营销人员开展电话营销时，必须留存清晰的录音资料，录音资料应当至少保存（）年备查。


    正确答案:2

  • 第5题：

    企业一般会将培训预算向（）进行倾斜。

    • A、高层经理
    • B、普通员工
    • C、技术人员
    • D、优秀人员

    正确答案:A

  • 第6题：

    银行卡包括信用卡和借记卡。信用卡按（）分为贷记卡、准贷记卡两类。

    • A、是否向发卡银行交存备用金
    • B、是否可透支
    • C、使用对象
    • D、资信等级

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下属于贵宾理财中心非现金柜员工作职能的有（　）

    • A、遵照各项规章制度，快速准确地办理非现金业务。
    • B、遵照识别引导流程，现场识别待跟进优质客户。
    • C、在大堂经理、客户经理的安排下，为优质客户提供优先业务处理服务。
    • D、开展针对普通客户的柜面营销工作，积极了解客户需求，向客户营销推介我行个人金融产品和服务。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    判断题
    网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    向普通企业的普通员工（非优质）营销信用卡时，可单独作为资信资料的是（）
    A

    房子证明

    B

    行驶证

    C

    温州银行的存款证明

    D

    他行的信用卡及账单

    E

    《单位证明》


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业编制的普通员工办理白领通时，配偶可免签《共同还款承诺书》
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业一般会将培训预算向（）进行倾斜。
    A

    高层经理

    B

    普通员工

    C

    技术人员

    D

    优秀人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对开发商资信审查过程中，不需要调查的是（  ）。
    A

    房地产开发商资质审查

    B

    企业资信等级或信用程度

    C

    企业法人代表的个人信用程度和管理层的决策能力

    D

    企业普通员工的信用程度


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    在比较民主的企业，普通员工心理感受往往长期受到压抑，遇到突发事件时爆发出来。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    企业普通员工的（）是企业安全生产水平和保障程度的最基础元素。


    正确答案:安全文化素质

  • 第15题：

    根据《HSE责任制》要求，作为一名普通员工，你所在单位发生事故时，你怎么办？


    正确答案:在发生事故时，正确分析、判断事故发展趋势，按事故应急预案正确处理，并保护好现场，做好详细记录，及时如实报告；接到发生事故的报告时，做好详细记录，根据岗位HSE职责妥善处理，并及时向上级报告；紧急撤离时，服从现场统一指挥；事后应积极配合事故调查，如实提供有关情况。

  • 第16题：

    下列信用卡营销行为符合规定的是（）

    • A、向客户承诺发卡
    • B、明确告知申请信用卡需提交的申请资料和基本要求
    • C、以快速发卡、以卡办卡等名义营销信用卡
    • D、未亲访亲签

    正确答案:B

  • 第17题：

    贷记卡发卡机构在向申请人寄送卡片阶段面临的主要风险点不包括（）。

    • A、信用卡交付
    • B、密码交付
    • C、客户资料管理
    • D、申请人资信

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下哪类高风险客户，在提供有效证明文件，进行必要核查后认可信用卡申请人资信状况的基础上可审慎授信（）

    • A、自由职业者
    • B、现役军人中副营级（含）或上尉（含）以下军官
    • C、酒店普通员工
    • D、下岗失业人员

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    信用卡营销人员开展电话营销时，必须留存清晰的录音资料，录音资料应当至少保存（）年备查。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    中行集团内普通员工申请信用卡可核准信用额度不超过等值人民币20万元。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列信用卡营销行为符合规定的是（）
    A

    向客户承诺发卡

    B

    明确告知申请信用卡需提交的申请资料和基本要求

    C

    以快速发卡、以卡办卡等名义营销信用卡

    D

    未亲访亲签


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    信用卡交叉销售的概念（）。
    A

    指借助客户关系管理，发现当前顾客的多种需求，并通过满足其需求而销售多种产品或服务的营销模式。

    B

    客户在办理我行其他业务或购买我行其他产品时，及时向客户营销信用卡。

    C

    客户在发卡行办理各项金融业务时，客户经理要及时辨识客户是否已办理我行信用卡，并根据客户提交的业务办理资料，初步判断客户是否符合我行发卡条件，并进行“定向”发卡营销。

    D

    指对于正在购买或者有意向购买我行其他金融产品的非信用卡客户，由为其办理业务的客户经理或营销人员直接向其推荐办理信用卡的营销行为。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于贵宾理财中心非现金柜员工作职能的有（　）
    A

    遵照各项规章制度，快速准确地办理非现金业务。

    B

    遵照识别引导流程，现场识别待跟进优质客户。

    C

    在大堂经理、客户经理的安排下，为优质客户提供优先业务处理服务。

    D

    开展针对普通客户的柜面营销工作，积极了解客户需求，向客户营销推介我行个人金融产品和服务。


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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