我-行建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。
第1题:
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分。
第2题:
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对于一般违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,积分标准包括()
第3题:
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的()%进行积分。
第4题:
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的()%进行积分。
第5题:
商业银行应建立有效的合规问责制度,严格对违规行为的责任认定与追究,并采取有效的纠正措施,及时改进经营管理流程,适时修订相关政策、程序和操作指南。
第6题:
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行积分。
第7题:
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。
第8题:
标准值
最高值
最低值
加权值
第9题:
减半
等值
双倍
三倍
第10题:
不定期
周
月
季
第11题:
统一标准
上级要求
监管标准
检查要求
第12题:
对于柜员抵制无效,被迫实施违规行为未形成损失和风险,且及时向上级行职能部门或主管人员报告的,免予积分
因人员配备、规章制度、技术设施等客观因素造成违规,未形成损失和风险的,免予积分
对员工自查自纠发现整改或在检查现场立即整改,且未造成不良后果及影响、情节轻微的违规行为,经原检查部门认定,可免予积分
违规已受到纪律处分、经济处罚和其他处理的,可免予积分
第13题:
根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,当事人对积分有异议的,除上级行非现场检查积分情形外,可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起()个工作日内,向中国建设银行归口管理部门申请复议。
第14题:
根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,外部渠道(外部检查、审计及客户投诉、媒体报道等)发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的()%进行积分。
第15题:
《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。
第16题:
对检查中发现的问题,首先要确认隐患或违规行为的存在,然后根据从业活动之间的关联性进行排查,以发现更多隐患和违规线索。对确认存在的隐患或违规行为,按照规定依法处置。
第17题:
按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行处理。
第18题:
按照员工违规行为和违规积分管理的有关规定,应建立员工(),并跟踪、督促违规问题的整改,评价整改成效。
第19题:
建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。
第20题:
营业机构运营主管、营业机构负责人和管辖行责任人在违规行为中负有领导责任的,给予连带积分
检查责任人因自身履职不到位,致使问题整改不力的,给予连带积分
运营主管、营业机构负责人、管辖行责任人、检查责任人若属于违规行为当事责任人的,按照当事责任人的积分分值进行积分,不再实行连带积分
两人或两人以上共同实施违规行为的,应按所负责任大小分别给予积分,不实行连带积分
第21题:
违规问责
违规积分
通报批评
离岗学习
第22题:
3;
5;
10;
15
第23题:
对
错