《中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指（）A、法律性文件B、本规章制度C、重要规章制度D、一般规章制度

题目

《中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指（）

  • A、法律性文件
  • B、本规章制度
  • C、重要规章制度
  • D、一般规章制度
相似考题

1.下列不属于《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法(2014版)》规定的规章制度的是().A.管理办法B.操作规程C.实施细则D.会议纪要

2.根据《中国邮政储蓄银行规章制度(2014年版)》规定，下列()情况下规章制度可以不废止。A.规章制度规范的内容已不存在B.规章制度所规范的内容已被其他制度所取代C.上级行要求下级废止规章制度D.产品要素发生细微调整

3.关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）A.劳动规章制度要向劳动者公示 B.劳动规章制度应当经过民主程序制定 C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定 E.劳动规章制度应当由工会制定

4.按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法(2014年版)》规定，制定、修订规章制度应当送制度牵头管理部门审查。()

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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  • 第1题：

    关于制定劳动规章制度的说法，正确的是()。

    A:劳动规章制度应当由工会制定
    B:劳动规章制度应当经过民主程序制定
    C:劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
    D:劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

    答案：B
    解析：
    用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。故选项B正确。

  • 第2题：

    根据《中国邮政储蓄银行规章制度（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。

    • A、规章制度规范的内容已不存在
    • B、规章制度所规范的内容已被其他制度所取代
    • C、上级行要求下级废止规章制度
    • D、产品要素发生细微调整

    正确答案:D

  • 第3题：

    为满足信用卡业务发展的需要，根据以下哪些法律法规，制定《中国邮政储蓄银行个人人民币贷记卡业务会计核算办法（试行）》（）。

    • A、《中华人民共和国会计法》
    • B、《支付结算办法》
    • C、《中国邮政储蓄银行会计制度（试行）》
    • D、《中国邮政储蓄银行人民币信用卡（个人卡）章程》

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    非通用制度是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合单位实际按规定程序进一步制定（）的规章制度。

    • A、办法
    • B、实施细则
    • C、规定
    • D、规划

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列不属于《中国邮政储蓄银行规定制度管理办法（2014年版）》规定的规章制度的是（）。

    • A、管理办法
    • B、操作规程
    • C、实施细则
    • D、会议记要

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。

    • A、制定草案
    • B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改
    • C、平等协商通过规章制度
    • D、规章制度的公示或告知

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）》规定，下列（）情况下规章制度可以不废止。
    A

    规章制度规范的内容已不存在

    B

    规章制度所规范内容已被其他制度所取代

    C

    上级行要求下级行废止规章制度

    D

    产品要素发生细微调整


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    为满足信用卡业务发展的需要，根据以下哪些法律法规，制定《中国邮政储蓄银行个人人民币贷记卡业务会计核算办法（试行）》（）。
    A

    《中华人民共和国会计法》

    B

    《支付结算办法》

    C

    《中国邮政储蓄银行会计制度（试行）》

    D

    《中国邮政储蓄银行人民币信用卡（个人卡）章程》


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于《中国邮政储蓄银行规定制度管理办法（2014年版）》规定的规章制度的是（）。
    A

    管理办法

    B

    操作规程

    C

    实施细则

    D

    会议记要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    劳动规章制度应当由工会制定

    B

    劳动规章制度应当经过民主程序制定

    C

    劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

    D

    劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定


    正确答案： B
    解析：
    劳动规章制度是指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立、运行的内部规则。建立劳动规章制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务。劳动规章制度要具有法律效力，应满足：①内容合法，不违背有关法律法规及政策；②经过民主程序制定；③要向劳动者公示。

  • 第11题：

    单选题
    根据《中国邮政储蓄银行公文处理办法（2013年版）》规定，下发规章制度应当采用（）形式。
    A

    部门发文

    B

    行发文

    C

    批复

    D

    授权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。
    A

    劳动规章制度主体不明确

    B

    劳动规章制度偷换概念

    C

    劳动规章制度的制定过程不完善

    D

    劳动规章制度违法


    正确答案： B,C
    解析： 劳动规章制度实施过程中常见的问题：
    （1）劳动规章制度不适当：劳动者有权向企业提出修改。
    （2）劳动规章制度违法：劳动者有权解除合同，企业可能承担责任。
    （3）劳动规章制度偷换概念。

  • 第13题：

    在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（）。

    • A、劳动规章制度主体不明确
    • B、劳动规章制度偷换概念
    • C、劳动规章制度的制定过程不完善
    • D、劳动规章制度违法

    正确答案:B,D

  • 第14题：

    下列不属于《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014版）》规定的规章制度的是（）.

    • A、管理办法
    • B、操作规程
    • C、实施细则
    • D、会议纪要

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列选项中说法正确的一项是哪一项？（）

    • A、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要，对总行的规章制度制定补充规定和核算办法，对地方性特色业务必须制定相应的规章制度，并报总行备案。
    • B、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要，对总行的规章制度制定管理办法和实施细则，对地方性特色业务必须制定相应的规章制度，并报总行备案。
    • C、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要，对总行的规章制度制定补充规定和管理办法，对地方性特色业务必须制定相应的规章制度，并报总行备案。
    • D、分行可根据辖内的具体情况和特殊需要，对总行的规章制度制定补充规定和实施细则，对地方性特色业务必须制定相应的规章制度，并报总行备案。

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据《中国邮政储蓄银行公文处理办法（2013年版）》规定，下发规章制度应当采用（）形式。

    • A、部门发文
    • B、行发文
    • C、批复
    • D、授权

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列（）不属于《中国邮政储蓄银行规章制度（2014年版）》规定的规章制度的是（）。

    • A、管理办法
    • B、操作规程
    • C、实施细则
    • D、会议纪要

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    下列选项中说法正确的一项是哪一项？（）
    A

    分行可根据辖内的具体情况和特殊需要，对总行的规章制度制定补充规定和核算办法，对地方性特色业务必须制定相应的规章制度，并报总行备案。

    B

    分行可根据辖内的具体情况和特殊需要，对总行的规章制度制定管理办法和实施细则，对地方性特色业务必须制定相应的规章制度，并报总行备案。

    C

    分行可根据辖内的具体情况和特殊需要，对总行的规章制度制定补充规定和管理办法，对地方性特色业务必须制定相应的规章制度，并报总行备案。

    D

    分行可根据辖内的具体情况和特殊需要，对总行的规章制度制定补充规定和实施细则，对地方性特色业务必须制定相应的规章制度，并报总行备案。


    正确答案： C
    解析： 业务操作规范-会计基础工作规范-第一章

  • 第19题：

    判断题
    按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）》规定，制定、修订规章制度应当送制度牵头管理部门审查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）》，下列（）情况下规章制度可以不废止。
    A

    规章制度规范的内容已不存在

    B

    规章制度所规范内容已被其他制度所取代

    C

    上级行要求下级行废止规章制度

    D

    产品要素发生细微调整


    正确答案： D
    解析： 《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法（2014年版）》第三十九条 出现下列情形时，规章制度应当废止：
    1.规章制度与法律、法规、外部规章、监管规定，包括新出台、新修改的法律、法规、外部规章、监管规定性质上根本冲突；
    2.规章制度与上级行制定的规章制度性质上根本冲突；
    3.规章制度的内容总体上不合理，不符合经营管理需求，且无修改必要；
    4.规章制度规范的经营管理内容不存在；
    5.规章制度所规范的经营理内容已事实上已被其他制度所取代；
    6.上级行制定、修改或者废止规章制度，导致下行级的规章制度失去效力；
    7.上级行要求下级行废止规章制度。

  • 第21题：

    多选题
    中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指（）
    A

    法律性文件

    B

    基本规章制度

    C

    重要规章制度

    D

    一般规章制度


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于制定劳动规章制度的说法，正确的是(　　)。
    A

    劳动规章制度应当由工会制定

    B

    劳动规章制度应当经过民主程序制定

    C

    劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

    D

    劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列（）不属于《中国邮政储蓄银行规章制度（2014年版）》规定的规章制度的是（）。
    A

    管理办法

    B

    操作规程

    C

    实施细则

    D

    会议纪要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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