以下岗位中不属于发卡行应设置的是（）。A、复核授信岗B、催收岗C、风险监控岗D、风险分析岗

题目

以下岗位中不属于发卡行应设置的是（）。

  • A、复核授信岗
  • B、催收岗
  • C、风险监控岗
  • D、风险分析岗
相似考题

1.以下对岗位设置的描述，错误的是（ ）。

2.以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。A:要遵循明确任务目标的原则B:岗位应以"事"和"物"为中心设置C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

3.以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则C:岗位应以“事”“物”为中心设置D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权

4.以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

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  • 第1题：

    下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。

    A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
    B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
    C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
    D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

    答案：A
    解析：
    本题考查事业单位相关制度。
    A项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调 控，分类指导，分级管理。”
    B项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：
    （一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实 施方案的意见；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”
    C项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员 岗位。”
    D项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定：“专业技术一级岗位人员的聘用，由事业 单位按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确 定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

  • 第2题：

    以下（）岗位设置通常不属于电商企业的客服部门。

    • A、导购客服
    • B、客服主管
    • C、投诉处理
    • D、渠道开发

    正确答案:D

  • 第3题：

    岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）

    • A、有效配合原则
    • B、能级原则
    • C、一般性原则
    • D、岗位间关系协调原则

    正确答案:C

  • 第4题：

    各单位会计部门以外的其他部门设置的收（付）款岗位及单位内部审计岗位，不属于会计岗位。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    下列不属于校内勤工助学岗位设置的原则的是（）

    • A、因事设置
    • B、按需设置
    • C、按时设置
    • D、合理设置

    正确答案:C

  • 第6题：

    岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。


    正确答案:一般性原则

  • 第7题：

    发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）三个不相容岗位不得混岗。

    • A、营销岗
    • B、录入岗
    • C、调查岗
    • D、审批岗

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    填空题
    岗位设置原则中，要求岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这一原则被称为（）。

    正确答案： 一般性原则
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下各项中，不属于大数据要求企业设置的岗位是（）
    A

    首席分析师

    B

    首席信息官

    C

    首席数据官

    D

    首席工程师


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    特设岗位适用于已推行岗位设置管理制度的事业单位。下列选项中不属于可以申请设置特设岗位情形的是（  ）。
    A

    引进急需人才

    B

    激励优秀人才

    C

    引导实用人才

    D

    高级科研人才


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    以下各项中不属于初始设置内容的是（）。
    A

    进行操作员岗位分工

    B

    选择会计核算方法

    C

    定义自动转账凭证

    D

    凭证设置


    正确答案： C
    解析： 初始设置工作通过调用电算化系统的初始化功能进行，主要包括以下内容：①进行操作员岗位分工；②输入会计核算软件所必需的期初数字及有关资料；③输入辅助核算项目；④选择会计核算方法；⑤输入在本期进行对账的未达账项（如银行未达账项等）；⑥定义自动转账凭证。

  • 第12题：

    多选题
    发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）不得混岗。
    A

    营销岗

    B

    录入岗

    C

    调查岗

    D

    审批岗


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不属于网站运营的基本岗位设置的是（）

    • A、文案策划
    • B、数据分析
    • C、活动策划
    • D、配货员

    正确答案:D

  • 第14题：

    自有营业厅现场岗位设置一般应配备以下哪几个岗位？（）

    • A、导购岗位
    • B、销售岗位
    • C、业务办理岗位
    • D、值班经理岗位
    • E、稽核岗

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下列关于会计岗位说法错误的是（）

    • A、出纳属于会计岗位
    • B、审计员不属于会计岗位
    • C、药库记账员属于会计岗位
    • D、会计岗位设置可一人一岗

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下不属于岗位评价的原则的是（）

    • A、岗位评价一定要有外部顾问
    • B、岗位评价评岗位
    • C、让员工积极参与到岗位评价中
    • D、岗位评价结果应该公开

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下哪个岗位设置通常不属于电商企业的客服部门（）

    • A、导购客服
    • B、客服主管
    • C、投诉处理
    • D、渠道开发

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下各项中，不属于大数据要求企业设置的岗位是（）

    • A、首席分析师
    • B、首席信息官
    • C、首席数据官
    • D、首席工程师

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）不得混岗。

    • A、营销岗
    • B、录入岗
    • C、调查岗
    • D、审批岗

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    以下岗位中不属于发卡行应设置的是（）。
    A

    复核授信岗

    B

    催收岗

    C

    风险监控岗

    D

    风险分析岗


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于岗位评价的原则的是（）
    A

    岗位评价一定要有外部顾问

    B

    岗位评价评岗位

    C

    让员工积极参与到岗位评价中

    D

    岗位评价结果应该公开


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（）三个不相容岗位不得混岗。
    A

    营销岗

    B

    录入岗

    C

    调查岗

    D

    审批岗


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下岗位中不属于贷记卡发卡行应设置的是（）。
    A

    受理岗

    B

    授权岗

    C

    调查岗

    D

    审批岗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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