关于“E动终端用户岗位调整”，以下说法正确的是：（）A、柜员在531系统发起“e动终端用户岗位调整申请”交易，发起岗位调整申请为“e动终端操作岗（高柜）”，并以代办任务推送至营运主管。B、营运主管在审批前柜员需将其箱内的所有现金全部交出并正签。C、营运主管审核通过后，系统同时推送一条待办任务给经办柜员D、经办柜员领取这条待办任务并进行确认后，系统自动将该用户岗位调整切换至使用

题目

关于“E动终端用户岗位调整”，以下说法正确的是：（）

  • A、柜员在531系统发起“e动终端用户岗位调整申请”交易，发起岗位调整申请为“e动终端操作岗（高柜）”，并以代办任务推送至营运主管。
  • B、营运主管在审批前柜员需将其箱内的所有现金全部交出并正签。
  • C、营运主管审核通过后，系统同时推送一条待办任务给经办柜员
  • D、经办柜员领取这条待办任务并进行确认后，系统自动将该用户岗位调整切换至使用
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1.岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。A．岗位评价是对岗位任职者的评价B．岗位评价是对岗位存在的合理性的评价C．岗位评价的结果是绝对值D．岗位评价是对岗位本身的评价

2.以下关于战略调整的说法正确的是（ ）。

3.以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。A．要遵循明确任务目标的原则B．岗位应以“事”、“物”为中心设置C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

4.以下关于岗位评价正确的说法是（ ）A．员工可以参与B．评价结果公开C．评价结果保密D．评价对象是岗位E．是上级对下级的评价

更多“关于“E动终端用户岗位调整”，以下说法正确的是：（）”相关问题

  • 第1题：

    以下关于工作岗位设计的说法正确的是()

    A:要遵循明确任务目标的原则
    B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则
    C:岗位应以“事”“物”为中心设置
    D:组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
    E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配、使用权

    答案：A,C
    解析：
    “因事设岗”是设置岗位的基本原则，因而B项错误；一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的，因而D项错误；岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的各种支配、使用、调动权，因而E项错误。A、C两项是对工作岗位设计的正确描述。本考点在新教材中已删除。

  • 第2题：

    关于岗位薪酬制的说法正确的是()。

    A:根据岗位支付薪酬
    B:以岗位分析为基础
    C:以岗位评价为基础
    D:客观性强
    E:主观性强

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是岗位薪酬制的特点。岗位薪酬制是客观性比较强的。

  • 第3题：

    关于申报数据修正窗口的调整原因项目，以下说法正确的是（）

    • A、调整原因只能选择，不允许手工录入
    • B、调整原因可以手工录入，也可以选择
    • C、调整原因只能手工录入

    正确答案:B

  • 第4题：

    基于现实的调整，以下说法不正确的是（）。

    • A、如果没有岗位就做出新的选择，转为另一职业
    • B、选择与“理想职业”想接近的职业
    • C、暂不就业
    • D、骑驴找马

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于税率调整，以下说法正确的是（）

    • A、将16%税率调整为17%
    • B、将10%税率调整为11%
    • C、将11%税率调整为10%
    • D、将17%税率调整为16%

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    关于任务调整的操作，以下说法正确的是（）

    • A、检查组的人员均能进行任务调整
    • B、主查进行任务调整
    • C、科长进行任务调整
    • D、局长进行任务调整

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。

    • A、员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式
    • B、纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行
    • C、横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行
    • D、横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    功能代码：EUIF050707“e动终端用户岗位调整申请”交易，可将现有柜员岗位快速调整切换至“e动终端操作岗（高柜）”或“e动终端操作岗（低柜）”岗位，并以待办任务的形式推送网点营运主管审批，网点营运主管审批后生效


    正确答案:正确

  • 第9题：

    以下关于直流系统两点接地危害说法正确的是（）。

    • A、正极接地，可能造成保护误动
    • B、正极接地，可能造成保护拒动
    • C、负极接地，可能造成保护误动
    • D、负极接地，可能造成保护拒动

    正确答案:A,D

  • 第10题：

    单选题
    以下关于工作岗位设计的说法错误的是（　　）。
    A

    岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征

    B

    岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象

    C

    岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的

    D

    岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准


    正确答案： C
    解析：
    工作岗位设计的基本原则包括：①明确任务目标的原则；②合理分工协作的原则；③责权利相对应的原则。其中，明确任务目标的原则的具体内容是指：岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。在工作岗位设计中，首先应明确所属单位的总目标是什么，每个岗位的目标又是什么，并且要力图使岗位目标具体化、明晰化，并使该岗位的设置与其承担的任务量相对应，这就要求在企业中广泛地推行系统化、科学化的目标管理，以杜绝岗位重叠，人浮于事，效率低下等现象的存在。

  • 第11题：

    多选题
    以下关于岗位评价的说法正确的是（）。
    A

    岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析

    B

    岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级

    C

    岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工

    D

    要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学

    E

    岗位评价的结果一般不能进行调整


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    功能代码：EUIF050707“e动终端用户岗位调整申请”交易，可将现有柜员岗位快速调整切换至“e动终端操作岗（高柜）”或“e动终端操作岗（低柜）”岗位，并以待办任务的形式推送网点营运主管审批，网点营运主管审批后生效
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于岗位薪酬制的说法正确的是（ ）。

    A.根据岗位支付薪酬
    B.以岗位分析为基础
    C.以岗位评价为基础
    D.客观性强
    E.主观性强

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考查的是岗位薪酬制的特点。岗位薪酬制的特点：（1）根据岗位支付薪酬。（2）以岗位分析为基础。（3）客观性较强。

  • 第14题：

    关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）

    • A、立即解除聘用合同
    • B、向较低等级调整岗位
    • C、按照有关规定核减绩效工资
    • D、薪级工资不予晋升

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列关于2011年酒店编制标准变更内容的描述，正确的是哪项（）？

    • A、原“61间客房以下的酒店不配备前厅副理岗位”，现调整为“85间客房以下的酒店不配备前厅副理岗位”。
    • B、原“97间-144间的酒店配备2名客房领班”，现调整为“97间-144间配备1名客房领班”。
    • C、原“73间客房以下的酒店不配备销售经理岗位”，现调整为“85间客房以下的酒店不配备销售经理岗位”。
    • D、以上选项皆是

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）。

    • A、岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
    • B、岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
    • C、岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
    • D、岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下关于事故预警信息的发布、调整和解除方式说法正确的是（）。

    • A、广播
    • B、电视
    • C、警报器
    • D、宣传车

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    关于工作岗位评价，以下说法正确的是（）

    • A、工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”而不是现有的人
    • B、工作岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
    • C、工作岗位评价是对不同类同层级岗位的相对价值进行衡量的过程
    • D、岗位评价结果不能公开

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    （EMB145）关于升降舵调整片，正确的说法是（）

    • A、弹簧调整片在外侧，伺服调整片在内侧
    • B、伺服调整片直接由驾驶杆作动
    • C、低速时由伺服调整片减小驾驶杆力，高速由时弹簧调整片减小驾驶杆力

    正确答案:C

  • 第20题：

    下面关于网点动线管理说法不正确的是（）

    • A、有些银行网点不需要做动线管理，因为网点面积太小；
    • B、动线管理指的是合理调整网点大堂的物料摆放，引导客户行走路线；
    • C、动线管理的前提是以客户的角度来做网点布局调整；
    • D、网点的动线管理有利于增加销售机会

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    下面关于网点动线管理说法不正确的是（）
    A

    有些银行网点不需要做动线管理，因为网点面积太小；

    B

    动线管理指的是合理调整网点大堂的物料摆放，引导客户行走路线；

    C

    动线管理的前提是以客户的角度来做网点布局调整；

    D

    网点的动线管理有利于增加销售机会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于贷记卡额度调整以下说法正确的是（）。
    A

    贷记卡额度不能调整

    B

    贷记卡额度可以调整

    C

    贷记卡临时额度可以调整，永久额度不能调整

    D

    贷记卡临时额度不能调整，永久额度可以调整


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于“E动终端用户岗位调整”，以下说法正确的是：（）
    A

    柜员在531系统发起“e动终端用户岗位调整申请”交易，发起岗位调整申请为“e动终端操作岗（高柜）”，并以代办任务推送至营运主管。

    B

    营运主管在审批前柜员需将其箱内的所有现金全部交出并正签。

    C

    营运主管审核通过后，系统同时推送一条待办任务给经办柜员

    D

    经办柜员领取这条待办任务并进行确认后，系统自动将该用户岗位调整切换至使用


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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