以实物形式支付的报酬，不应列入工资总额的计算范围。（）

题目

以实物形式支付的报酬，不应列入工资总额的计算范围。（）

相似考题

1.工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。此题为判断题(对，错)。

2.以实物形式支付的报酬。不应列入工资总额的计算范围。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.关于职工工资的计算总额，下列说法不正确的是（ ）。A.以实物形式支付的，不应统计为工资总额 B.因节假日提前预发的下月工资，应统计在应发月的工资总额中 C.单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额 D.单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额

4.福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬

更多“以实物形式支付的报酬，不应列入工资总额的计算范围。（）”相关问题

  • 第1题：

    工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。（ ）


    答案：错
    解析：
    工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

  • 第2题：

    用人单位支付工资应当（）

    • A、以法定货币形式支付
    • B、以实物形式支付
    • C、以股票形式支付
    • D、以债券形式支付

    正确答案:A

  • 第3题：

    工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，均应列入工资总额的计算范围。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业为职工支付的各种形式报酬可从职工薪酬类科目中列支，也可列入其他科目或变相以费用形式报销。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    职工工资总额的计算原则应以（）为依据。

    • A、上交利税
    • B、直接支付给职工的全部劳动报酬
    • C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬
    • D、企业工资总额

    正确答案:B

  • 第6题：

    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职工工资总额指各单位在报告期内直接支付给单位全部职工的以货币形式的劳动报酬总额。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    工工资总额计算的原则是（）

    • A、必须是计入成本的劳动报酬
    • B、必须是以货币形式支付的劳动报酬
    • C、均应以实发数为计算原则，但逢年过节提前预发的工资应该统计在应发月
    • D、跨年度发放的奖金应统计在应发年度内

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。（　　）[2017年初级真题]
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：
    工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

  • 第11题：

    单选题
    福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
    A

    激励性报酬

    B

    计划性报酬

    C

    补充性报酬

    D

    必要性报酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业为职工支付的各种形式报酬可从职工薪酬类科目中列支，也可列入其他科目或变相以费用形式报销。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。

    • A、激励性报酬
    • B、计划性报酬
    • C、补充性报酬
    • D、必要性报酬

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、利润
    • C、利息
    • D、地租

    正确答案:A

  • 第17题：

    薪酬不包括（）

    • A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬
    • B、政府的转移支付和投资利息
    • C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬
    • D、内在薪酬

    正确答案:B

  • 第18题：

    以实物形式支付的报酬，不应列入工资总额的计算范围。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    支付给在岗职工的劳动报酬，只有计入成本的部分才计入工资总额的计算范畴。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    用人单位支付工资应当（）
    A

    以法定货币形式支付

    B

    以实物形式支付

    C

    以股票形式支付

    D

    以债券形式支付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    薪酬不包括（）
    A

    雇主以实物形式支付给雇员的报酬

    B

    政府的转移支付和投资利息

    C

    雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬

    D

    内在薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，均应列入工资总额的计算范围。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    职工工资总额的计算原则应以（）为依据。
    A

    上交利税

    B

    直接支付给职工的全部劳动报酬

    C

    上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬

    D

    企业工资总额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容