省统计局在《商业企业统计年报》报表的统计数据核查中发现,某商场报表中的某些数据严重低于实际情况,遂将报表退回,要求其审核后重新填报,该商场置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对其给予了统计行政处罚。请回答:本案在省统计局作出处罚决定之前若启动听证程序应具备的必要条件是()。
第1题:
根据上述资料请回答第 80~83 题
2009年初,某省统计局向全省纺织企业布置了《纺织企业统计年报》,报送报表的期限是2009年2月20日。经查,某纺织公司报表中的资数据严重低于实际情况,省统计局将报表退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。
第 80 题 此案例中某纺织公司的行为已经构成怎样的统计违法行为?( )
第2题:
2009年初,某省统计局向全省纺织企业布置了《纺织企业统计年报》,报送报表的期限是2009年2月20日。经查,某纺织公司报表中的资数据严重低于实际情况,省统计局将报表退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计 行政处罚。根据上述资料请回答: 对于该企业的行为,省统计局依法可对其作出何种处罚?( )
第3题:
2013年初,某省统计局向全省纺织企业布置了《工业企业统计年报》,报送报表的期限是2013年2月28日。经查,某纺织公司报表中的职工工资数据严重低于实际情况,省统计局将报表退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。根据上述资料请回答:若该公司对省统计局的处罚不服,可以通过哪种途径维护自己的合法权益?()
第4题:
2013年初,某省统计局向全省保健食品企业布置了《保健食品企业统计年报》,报送报表的期限是2013年3月10日。经查,某保健食品公司报表中的某些数据严重低于实际情况,省统计局将报表退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。请回答:省统计局依法可对该公司作出的处罚为()。
第5题:
2014年初,某省统计局发现一工业公司年报报表中的职工工资数据严重低于实际情况,省统计局将报表直接退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新核实填报,省统计局最终对该公司作出了统计行政处罚。根据上述资料请回答:若该公司对省统计局的处罚不服,可以通过哪种途径维护自己的合法权益?()
第6题:
省统计局在《商业企业统计年报》报表的统计数据核查中发现,某商场报表中的某些数据严重低于实际情况,遂将报表退回,要求其审核后重新填报,该商场置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对其给予了统计行政处罚。请回答:该商场收到统计检查查询书后,应该()。
第7题:
2009年初,某省统计局向全省纺织企业布置了《纺织企业统计年报》,报送报表的期限是2009年2月20日。经查,某纺织公司报表中的职工工资数据严重低于实际情况,省统计局将报表退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。根据上述资料请回答:在什么样条件下,省统计局应依法启动听证程序?()
第8题:
2014年初,某省统计局发现一工业公司年报报表中的职工工资数据严重低于实际情况,省统计局将报表直接退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新核实填报,省统计局最终对该公司作出了统计行政处罚。根据上述资料请回答:在什么样条件下,省统计局应依法启动听证程序?()
第9题:
2013年初,某省统计局向全省纺织企业布置了《工业企业统计年报》,报送报表的期限是2013年2月28日。经查,某纺织公司报表中的职工工资数据严重低于实际情况,省统计局将报表退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。根据上述资料请回答:此案例中某纺织公司的行为已经构成怎样的统计违法行为?()
第10题:
某食品加工有限公司2007年至2008年间,3次迟报统计报表。2008年8月,该公司所在的省辖市统计局依法对该公司作出统计行政处罚。该公司不服,申请了行政复议、提起了行政诉讼。经审理,受理行政复议和行政诉讼的机关均维持了市统计局作出的行政处罚决定。 根据以上材料,回答 本案在统计局做出处罚决定之前若启动听证程序应具备的必要条件有()。
第11题:
省统计局在《商业企业统计年报》报表的统计数据核查中发现,某商场报表中的某些数据严重低于实际情况,遂将报表退回,要求其审核后重新填报,该商场置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对其给予了统计行政处罚。请回答:该公司在此案例中的统计违法行为包括()。
第12题:
警告
罚款
通报
没收违法所得
第13题:
2013年初,某省统计局向全省保健食品企业布置了《保健食品企业统计年报》,报送报表的期限是2013年3月10日。经查,某保健食品公司报表中的某些数据严重低于实际情况,省统计局将报表退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。请回答:本案在省统计局作出处罚决定之前若启动听证程序应具备的必要条件是()。
第14题:
2013年初,某省统计局向全省保健食品企业布置了《保健食品企业统计年报》,报送报表的期限是2013年3月10日。经查,某保健食品公司报表中的某些数据严重低于实际情况,省统计局将报表退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。请回答:该保健食品公司在此案例中的统计违法行为包括()。
第15题:
2014年初,某省统计局发现一工业公司年报报表中的职工工资数据严重低于实际情况,省统计局将报表直接退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新核实填报,省统计局最终对该公司作出了统计行政处罚。根据上述资料请回答:此案例中某保健食品公司的行为已经构成怎样的统计违法行为?()
第16题:
2014年初,某省统计局发现一工业公司年报报表中的职工工资数据严重低于实际情况,省统计局将报表直接退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新核实填报,省统计局最终对该公司作出了统计行政处罚。根据上述资料请回答:对于该企业的行为,省统计局依法可对其作出何种处罚?()
第17题:
2009年初,某省统计局向全省纺织企业布置了《纺织企业统计年报》,报送报表的期限是2009年2月20日。经查,某纺织公司报表中的资数据严重低于实际情况,省统计局将报表退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计 行政处罚。根据上述资料请回答: 在什么样条件下,省统计局应依法启动听证程序?( )
第18题:
某饮料公司在2012年至2013年间,3次迟报统计报表。2013年底该公司所在的省辖市统计局依法对该公司作为行政处罚。请回答:本案在市统计局做出处罚决定之前若启动听证程序应具备的必备条件是()。
第19题:
省统计局在《商业企业统计年报》报表的统计数据核查中发现,某商场报表中的某些数据严重低于实际情况,遂将报表退回,要求其审核后重新填报,该商场置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对其给予了统计行政处罚。请回答:该商场若不服省统计局处罚,可以采取的措施是()。
第20题:
省统计局在《商业企业统计年报》报表的统计数据核查中发现,某商场报表中的某些数据严重低于实际情况,遂将报表退回,要求其审核后重新填报,该商场置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对其给予了统计行政处罚。请回答:省统计局依法可对该商场作出的处罚包括()。
第21题:
2009年初,某省统计局向全省纺织企业布置了《纺织企业统计年报》,报送报表的期限是2009年2月20日。经查,某纺织公司报表中的资数据严重低于实际情况,省统计局将报表退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计 行政处罚。根据上述资料请回答: 若该公司对省统计局的处罚不服,可以通过哪种途径维护自己的合法权益?( )
第22题:
2013年初,某省统计局向全省保健食品企业布置了《保健食品企业统计年报》,报送报表的期限是2013年3月10日。经查,某保健食品公司报表中的某些数据严重低于实际情况,省统计局将报表退回,要求审核后重新填报,该公司置之不理。之后,省统计局又发出了《统计报表催报通知书》,该公司仍拒绝重新填报统计资料。省统计局对该公司作出了统计行政处罚。请回答:该公司若不服省统计局的处罚,可以采取的措施不包括()。
第23题:
警告
罚款
通报
没收违法所得