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  • 第1题:

    职门、职组、职系中最大的是()。

    A:职门
    B:职组
    C:职系
    D:岗级

    答案:A
    解析:
    职系是岗位分类中的细类,职组是岗位分类中的中小类,职门是岗位分类中的大类。

  • 第2题:

    国家主管部门组织的()等国家统一考试的试题、答案和评分标准,在启用前均属于国家秘密。

    • A、国家教育
    • B、执(职)业资格
    • C、国家公务员录用
    • D、专业技术人员资格

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员,所需的素质要求与行为能力是不同的。()


    正确答案:正确

  • 第4题:

    主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称是()

    • A、职位
    • B、职务
    • C、职系
    • D、职组

    正确答案:B

  • 第5题:

    职系又称()

    • A、职组
    • B、职门
    • C、职种
    • D、职级

    正确答案:C

  • 第6题:

    专业技术人员管理实行()的管理制度。

    • A、分级负责
    • B、评聘分离
    • C、择优聘任
    • D、聘期考核
    • E、定岗定责
    • F、职薪挂钩

    正确答案:A,B,C,D,F

  • 第7题:

    根据《建筑法》,从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的()证书,并在其证书许可的范围内从事建筑活动。

    • A、学历
    • B、技能
    • C、执业职格
    • D、职称

    正确答案:C

  • 第8题:

    多选题
    专业技术人员管理实行()的管理制度。
    A

    分级负责

    B

    评聘分离

    C

    择优聘任

    D

    聘期考核

    E

    定岗定责

    F

    职薪挂钩


    正确答案: A,B,C,D,F
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    专业技术人员计算机科目代码205所代表的科目名称是()
    A

    WorD 2003中文字处理

    B

    金山文字2005

    C

    金山表格

    D

    金山演示2005


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称是()
    A

    职位

    B

    职务

    C

    职系

    D

    职组


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    国家主管部门组织的()等统一考试的试题、答案和评分标准,在启用前均属于国家秘密。
    A

    国家教育

    B

    执(职)业资格

    C

    国家公务员录用

    D

    专业技术人员资格


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在理论上,职称是专业技术人员的()的等级称号
    A

    专业水平

    B

    能力

    C

    经验

    D

    成就


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于专业技术人员的职业理想解释正确的是()。

    • A、是指专业技术人员对未来工作类别的选择以及在工作上达到何种成就的向往。
    • B、是指从事职业活动的人必须承担的职责和任务,它往往是通过具有法律和行政效力的职业章程或职 业合同来规定的。
    • C、是指专业技术人员对其所从事的职业劳动的看法及所采取的行为。
    • D、是指专业技术人员维持职业活动的正常秩序,保证职业责任得以实现的重要措施

    正确答案:A

  • 第14题:

    人职匹配理论的基本思想是,专业技术人员个体差异是普遍存在的,每一个专业技术人员都有自己的个性特征,而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同,对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。()


    正确答案:正确

  • 第15题:

    岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则,也是这种原则指导下的具体岗位选择行为,其意义如下、()。

    • A、岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示
    • B、人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件
    • C、人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径
    • D、岗位胜任力是人职匹配的上级要求

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    专业技术人员的职业定向也是一个人职匹配的过程,通过认识自身条件和相关职业环境来实现。具体步骤包括()

    • A、搜索信息
    • B、职业岗位分析
    • C、信息整合
    • D、确立恰当的职业期望值

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    美国现有职组和职系的情况是()。

    • A、27个职组43个职系
    • B、43个职组27个职组
    • C、524个职组23个职系
    • D、23个职组524个职系

    正确答案:D

  • 第18题:

    ( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。

    • A、职系
    • B、职组
    • C、职门
    • D、职等

    正确答案:C

  • 第19题:

    根据培训与开发对象的不同层次,培训与开发可分为:()。

    • A、价值观及企业文化塑造
    • B、在职培训与开发
    • C、职外培训与开发
    • D、决策管理层
    • E、专业技术人员及操作人员层

    正确答案:D,E

  • 第20题:

    多选题
    在理论上职称是指专业技术人员的()的等级称号。
    A

    专业技术水平

    B

    能力

    C

    成就

    D

    结果


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    根据《建筑法》,从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的()证书,并在其证书许可的范围内从事建筑活动。
    A

    学历

    B

    技能

    C

    执业职格

    D

    职称


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    美国现有职组和职系的情况是()。
    A

    27个职组43个职系

    B

    43个职组27个职组

    C

    524个职组23个职系

    D

    23个职组524个职系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
    A

    职系

    B

    职组

    C

    职门

    D

    职等


    正确答案: C
    解析: 暂无解析