专业技术人员的职称是()。
第1题:
第2题:
国家主管部门组织的()等国家统一考试的试题、答案和评分标准,在启用前均属于国家秘密。
第3题:
从事不同职类、职种、职层的工作的专业技术人员,所需的素质要求与行为能力是不同的。()
第4题:
主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称是()
第5题:
职系又称()
第6题:
专业技术人员管理实行()的管理制度。
第7题:
根据《建筑法》,从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的()证书,并在其证书许可的范围内从事建筑活动。
第8题:
分级负责
评聘分离
择优聘任
聘期考核
定岗定责
职薪挂钩
第9题:
WorD 2003中文字处理
金山文字2005
金山表格
金山演示2005
第10题:
职位
职务
职系
职组
第11题:
国家教育
执(职)业资格
国家公务员录用
专业技术人员资格
第12题:
专业水平
能力
经验
成就
第13题:
下列关于专业技术人员的职业理想解释正确的是()。
第14题:
人职匹配理论的基本思想是,专业技术人员个体差异是普遍存在的,每一个专业技术人员都有自己的个性特征,而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同,对专业技术工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。()
第15题:
岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则,也是这种原则指导下的具体岗位选择行为,其意义如下、()。
第16题:
专业技术人员的职业定向也是一个人职匹配的过程,通过认识自身条件和相关职业环境来实现。具体步骤包括()
第17题:
美国现有职组和职系的情况是()。
第18题:
( )是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。
第19题:
根据培训与开发对象的不同层次,培训与开发可分为:()。
第20题:
专业技术水平
能力
成就
结果
第21题:
学历
技能
执业职格
职称
第22题:
27个职组43个职系
43个职组27个职组
524个职组23个职系
23个职组524个职系
第23题:
职系
职组
职门
职等