个人取得高温补助是否要并入工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税？

题目

个人取得高温补助是否要并入工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税？

相似考题

1.居民取得的工资、薪金所得,应当()。A、按年度合并计算个人所得税B、按月计算个人所得税C、按次分项计算个人所得税

2.2019年,张某与用人单位解除劳动关系,取得的一次性补偿收入,相关表述正确的是()。A全额单独适用综合所得税率表计算个人所得税B并入领取当月的工资、薪金所得一并缴纳个人所得税C在当地上年职工平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税D全额免征个人所得税

3.下列关于个人所得税应纳税额计算的说法中,正确的有()。A、退休人员再任职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税B、个人兼职取得的收入——按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税C、个人取得公务交通、通讯补贴收入——并入“工资、薪金”所得计征个人所得税D、对在中国境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪——可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税

4.个人兼职取得的收入,按照"工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    以下符合个人所得税政策的有（ ）。

    A．个人转让限售股取得的所得，按照“财产转让所得”缴纳个人所得税

    B．员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税

    C．员工行权时，从企业取得的股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额，应按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税

    D．员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买Et公平市场价的差额，应按照“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税


    正确答案：AC
    选项B：员工接受事实股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税；选项D：员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，应按照“财产转让所得”计算缴纳个人所得税。

  • 第2题：

    下列关于股票期权个人所得税征收管理的说法，符合政策规定的是（ ）。

    A.个人转让境外上市公司股票而取得的所得，应缴纳个人所得税
    B.员工因拥有股票期权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照工资.薪金所得缴纳个人所得税
    C.居民个人一个纳税年度内取得两次以上（含两次）股权激励的，应分别纳税
    D.居民个人取得股票期权，并入当年综合所得计算纳税

    答案：A
    解析：
    选项B，应该按照利息、股息、红利所得的相关规定征收个人所得税；选项C，居民个人一个纳税年度内取得两次以上（含两次）股权激励的，应合并纳税；选项D，居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权奖励，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税。

  • 第3题：

    下列个税计征政策正确的有( )。

    A. 单位为职工个人购买商业保险免征个税
    B. 兼职律师从律师事务所取得收入应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
    C. 个人兼职取得的收入应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
    D. 退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税

    答案：B,D
    解析：
    选项A,单位为职工个人购买商业保险要征个税;选项C,个人兼职取得的收入应按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

  • 第4题：

    律师从接受法律事务服务的当事人处取得法律顾问费或其他酬金等收入，应按（）计算缴纳个人所得税。

    • A、劳务报酬所得
    • B、工资薪金所得
    • C、应并入其从律师事务所取得的其他收入，按照规定计算缴纳个人所得税
    • D、分情况按劳务报酬所得或工资薪金所得

    正确答案:C

  • 第5题：

    张某是A公司职工，由于张某所在的A公司比较清闲，张某同时在B公司兼职，每月从A公司取得工资4000元，从B公司取得收入1500元，则张某就这些收入的个人所得税处理正确的是（）。

    • A、张某应就A、B公司合并按照工资、薪金计算个人所得税
    • B、张某分别就A、B公司的收入单独按照工资薪金计算个人所得税
    • C、张某只是就A公司的收入缴纳个人所得税.B公司的不需要缴纳个人所得税
    • D、张某就A公司的收入按照工资、薪金计算个人所得税，B公司收入按照劳务报酬计算个人所得税

    正确答案:D

  • 第6题：

    个人兼职取得的收入，按（）项目缴纳个人所得税。

    • A、 工资、薪金所得
    • B、 劳务报酬
    • C、 偶然所得

    正确答案:B

  • 第7题：

    个人兼职取得的收，应按（）项目缴纳个人所得税。

    • A、 偶然所得
    • B、 其他所得
    • C、 工资、薪金所得
    • D、 劳务报酬所得入

    正确答案:D

  • 第8题：

    寿险公司需要代扣代缴公司员工和个人代理人的个人所得税。在代扣代缴寿险公司员工个人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。在代扣代缴寿险公司个人代理人所得税时，应按照（）项目的费用扣除标准和税率计算缴纳个人所得税。

    • A、工资薪金；工资薪金
    • B、工资薪金；劳务报酬
    • C、劳务报酬；工资薪金
    • D、劳务报酬；劳务报酬

    正确答案:B

  • 第9题：

    单位给员工报销的旅游费是否计入工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税？


    正确答案: 按照财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2004〕11号）规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

  • 第10题：

    问答题
    个人取得高温补助是否要并入工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税？

    正确答案： 根据《个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或者受雇有关的其他所得。故个人取得高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    个人兼职取得的收入，按"工资、薪金所得"项目缴纳个人所得税。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 个人兼职取得的收入，应按照"劳务报酬所得"项目缴纳个人所得税。

  • 第12题：

    问答题
    关于个人所得税的相关问题 问：1、员工偶尔的聚餐费是否要计算个人所得税？2、春节期间，公司给在岗工作的员工发放几百元的红包是否要并入工资计算个人所得税？3、中秋节，公司给员工发的月饼是否要并入工资计算个人所得税？4、公司给生病和生育的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税？

    正确答案： 1、根据《个人所得税法实施条例》第十条规定：“个人所得物形式，包括实物、货币、有价证券和其他形式的经济利益。”因此员工聚餐费用、红包、月饼属于员工获得了其他形式的经济利益，应当纳入员工当月的工资薪金所得项目计征个人所得税。
    2、根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号）文件规定：“生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。”因此如果符合上述条件，因生病或生育发放给员工的临时性生活困难补助性质的慰问金，可以作为免征个人所得税的所得项目。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教师孙某2011年8月份，取得下列收入：学校发放8月份工资2500元；当月提供技能培训，学校发补助1600元；8月20日一8月31日受另外一所学校邀请临时代课，获得1500元，则下列表述中正确的是（ ）。

    A．临时代课按工资薪金所得计算征收个人所得税

    B．学校发补助按劳务报酬所得计算征收个人所得税

    C．当月的工资和任职学校发放的补助合计按工资薪金所得计算征收个人所得税

    D．当月收入全部合计按工资薪金计算征收个人所得税


    正确答案：C
    凡与单位存在工资、人事方面关系的人员，其为本单位工作所取得的报酬，属于“工资、薪金所得”应税项目征税范围；而其因某…特定事项临时为外单位工作所取得报酬，不属于税法中所说的“受雇”，应按“劳务报酬所得”应税项目征税。因此，2500元工资和发放的补助1600元应按“工资、薪金所得”应税项目计征个人所得税；临时代课取得的收入应按“劳务报酬所得”应税项目计征个人所得税。

  • 第14题：

    在企业任职的员工取得的下列收入，属于工资、薪金所得计算缴纳个人所得税的是（ ）。

    A.独生子女补贴
    B.差旅费津贴
    C.托儿补助费
    D.午餐补助

    答案：D
    解析：
    下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税：（1）独生子女补贴；（2）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；（3）托儿补助费；（4）差旅费津贴、误餐补助。注意，午餐补助属于工资、薪金性质的补贴、津贴。

  • 第15题：

    个人担任董事职务所取得的董事费收入，属于工资薪金所得，按工资薪金所得缴纳个人所得税。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第16题：

    个人担任董事职务所取得的董事费收入，属于工资薪金所得，按工资薪金所得缴纳个人所得税。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    关于个人所得税的相关问题 问：1、员工偶尔的聚餐费是否要计算个人所得税？2、春节期间，公司给在岗工作的员工发放几百元的红包是否要并入工资计算个人所得税？3、中秋节，公司给员工发的月饼是否要并入工资计算个人所得税？4、公司给生病和生育的员工发的慰问金是否要并入工资计算个人所得税？


    正确答案: 1、根据《个人所得税法实施条例》第十条规定：“个人所得物形式，包括实物、货币、有价证券和其他形式的经济利益。”因此员工聚餐费用、红包、月饼属于员工获得了其他形式的经济利益，应当纳入员工当月的工资薪金所得项目计征个人所得税。
    2、根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号）文件规定：“生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。”因此如果符合上述条件，因生病或生育发放给员工的临时性生活困难补助性质的慰问金，可以作为免征个人所得税的所得项目。

  • 第18题：

    个人取得年终一次性奖金应与当月工资薪金合并计算缴纳个人所得税。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    个人退职后6个月内又再次任职的，对个人已经缴纳个人所得税的退职费收入，不再与再次任职取得的工资薪金所得合并计算补缴个人所得税。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    个人取得高温补助是否要并入工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税？


    正确答案: 根据《个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或者受雇有关的其他所得。故个人取得高温补助要并入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。

  • 第21题：

    单选题
    张某是A公司职工，由于张某所在的A公司比较清闲，张某同时在B公司兼职，每月从A公司取得工资4000元，从B公司取得收入1500元，则张某就这些收入的个人所得税处理正确的是（）。
    A

    张某应就A、B公司合并按照工资、薪金计算个人所得税

    B

    张某分别就A、B公司的收入单独按照工资薪金计算个人所得税

    C

    张某只是就A公司的收入缴纳个人所得税.B公司的不需要缴纳个人所得税

    D

    张某就A公司的收入按照工资、薪金计算个人所得税，B公司收入按照劳务报酬计算个人所得税


    正确答案： D
    解析： 劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。张某非雇用于B公司，所以B公司的所得要按照劳务报酬所得缴纳个人所得税，而不是工资、薪金。

  • 第22题：

    判断题
    个人担任董事职务所取得的董事费收入，属于工资薪金所得，按工资薪金所得缴纳个人所得税。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    单位给员工报销的旅游费是否计入工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税？

    正确答案： 按照财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税〔2004〕11号）规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    依据个人所得税有关规定，下列说法中正确的有（　　）。
    A

    两个或两个以上的个人共同取得同一项目收入的，实行“先分、后扣、再税”的办法计算缴纳个人所得税

    B

    员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税

    C

    企业对累计消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得不缴纳个人所得税

    D

    企业年金个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除

    E

    企业年金的企业缴费计入个人账户的部分，是个人因任职或受雇而取得的所得，应并入当月工资、薪金所得，合并计算缴纳个人所得税


    正确答案： A,D
    解析：
    C项，企业对累计消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照“偶然所得”项目征税；E项，企业年金的企业缴费计入个人账户的部分，是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。

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