人才资源

题目

人才资源

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1.人才资源战略包括()等方面。A、大力发掘人才和吸引人才B、优化人才资源利用的社会环境C、实行就业扶助D、提高人才资源的使用效率E、构筑人才资源高地

2.在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。()此题为判断题(对，错)。

3.人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。()此题为判断题(对，错)。

4.人才资源规划的内容包括:()A.人才资源配置使用规划B.人才资源教育培训规划C.人才资源结构调整规划D.人才资源未来发展规划

参考答案和解析
正确答案:人力资源则是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。
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  • 第1题：

    人才资源预测与规划是人才资源管理工作的重要组成部分,是现代人才资源组织工作的基础。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在质量上的提高。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    宏观人才资源管理和微观人才资源管理都是以推进人才开发为主要任务,以多方位提高人才资源的使用效益为目的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    我国的人才资源开发战略有:()

    A.人才资源与自然资源开发同等优先级

    B.人才资源开发优先

    C.整体性的人才资源开发

    D.以能力建设为主题的人才资源开发


    参考答案：BCD

  • 第6题：

    人才资源管理大致可以分为:()

    A.广义人才资源管理

    B.宏观人才资源管理

    C.微观人才资源管理

    D.狭义人才资源管理


    参考答案：BC

  • 第7题：

    可从表1获得支持的说法是( )。

    A．发达国家即“人才资源高地”

    B．有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地

    C.美国是第一“人才资源高地”

    D．欧洲是“人才资源高地”


    正确答案：D

  • 第8题：

    关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（　　）。

    A．人力资源、人才资源皆产生于人口资源
    B．人力资源隶属于人才资源
    C．人才资源是数量概念，人口资源是质量概念
    D．人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源

    答案：A
    解析：
    AB两项，人才资源隶属于人力资源，是人口资源中最宝贵、最高级的资源。C项，就人口资源和人才资源来说，它们关注的重点不同，人口资源更多是一种数量概念，而人才资源更多是一种质量概念。D项，人力资源是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。在发育成长期（我国规定为16周岁以前），人的脑力和体力还不足以用来进行价值创造，因此不能称为人力资源。

  • 第9题：

    把劳动资源、人力资源、人才资源、人口资源、天才资源由大到小的顺序排列（）。

    • A、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源
    • B、人口资源、人力资源、劳动资源、人才资源、天才资源
    • C、人口资源、劳动资源、人力资源、人才资源、天才资源
    • D、人口资源、人力资源、人才资源、劳动资源、天才资源

    正确答案:C

  • 第10题：

    人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。

    • A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源
    • B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源
    • C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源
    • D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    必须牢固树立（）和“人人都能成才”的科学人才观。
    A

    “人才资源是第一资源”

    B

    “人才资源是最重要的资源”

    C

    “人才资源是发展决定性资源”

    D

    “人才资源是深化改革的重要资源”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）
    A

    人口资源>人力资源>人才资源

    B

    人口资源<人力资源<人才资源

    C

    人口资源≥人力资源≥人才资源

    D

    人口资源≤人力资本≤人才资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在数量上的增加。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    党和政府的人才资源管理界定为微观人才资源管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    企事业单位的人才资源管理界定为微观人才资源管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第16题：

    人才资源 名词解释


    参考答案：人力资源中具有创新意识、创造能力的资源。

  • 第17题：

    人才资源使用的意义包括()

    A.使用是人才资源的意义所在

    B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径

    C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证

    D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节


    参考答案：BCD

  • 第18题：

    人才资源管理的基础工程是()。

    A、人才开发

    B、人才测评

    C、人才资源配置

    D、人才利用


    参考答案：C

  • 第19题：

    表l：1901年至1986年获诺贝尔奖5人以上的18个国家





    可从表1获得支持的说法是( )。


    A. 发达国家即“人才资源高地”
    B. 有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地
    C. 美国是第一“人才资源高地”
    D. 欧洲是“人才资源高地”

    答案：B
    解析：
    有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地，故答案为B。

  • 第20题：

    必须牢固树立（）和“人人都能成才”的科学人才观。

    • A、“人才资源是第一资源”
    • B、“人才资源是最重要的资源”
    • C、“人才资源是发展决定性资源”
    • D、“人才资源是深化改革的重要资源”

    正确答案:A

  • 第21题：

    人才资源的效益主要表现在（）。

    • A、人才资源的自身发展效益
    • B、人才资源所产生的经济效益
    • C、人才资源所产生的社会效益
    • D、人才资源所产生的世界效益

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是（）

    • A、人口资源＞人才资源＞人力资源
    • B、人力资源＞人口资源＞人才资源
    • C、人才资源＞人口资源＞人力资源
    • D、人口资源＞人力资源＞人才资源

    正确答案:D

  • 第23题：

    多选题
    人才资源的效益主要表现在（）。
    A

    人才资源的自身发展效益

    B

    人才资源所产生的经济效益

    C

    人才资源所产生的社会效益

    D

    人才资源所产生的世界效益


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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