小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不进工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王意识到,这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来

题目

小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不进工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王意识到,这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。 小王毕业时是在( )劳动力市场上实现就业的。

  • A、临时性 
  • B、优等 
  • C、次等 
  • D、永久性

相似考题
参考答案和解析
正确答案:C
更多“小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释”相关问题
  • 第1题:

    共用题干
    小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得己接受了一份快递员的工作,这份工作不但工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王意识到,这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。根据以上资料,回答下列问题:

    小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察,表明劳动力市场具有()的特征。
    A:交易延续
    B:交易对象难以衡量
    C:不确定性
    D:交易条件复杂

    答案:B
    解析:
    小王毕业时是在次等劳动力市场上实现就业的。次等劳动力市场的特征:①就业不稳定;②工资率较低;③工作条件较差;④工作的社会地位也较低;⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。
    交易对象即劳动力的难以衡量性体现在:劳动者的实际生产能力因年龄、性别、个人天赋、受教育程度、工作经验、接受过的培训而存在差别,并且受性格、态度、价值的影响。
    内部劳动力市场通常是指在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的内部人力资源市场。其重要特征是企业通常只从外部雇用填补较低级岗位的劳动者,企业较高层级上的人员一般都是通过企业内部的提升来实现的。在存在内部劳动力市场的情况下,企业通常对于短期解雇顺序、报酬等级、工作分配、晋升以及调薪和争议处理程序等都有明确的规定。
    效率工资是企业提供高于市场均衡水平的工资。效率工资的潜在条件是①边际收益超过边际成本,即至少不会导致企业出现亏损;②劳动者期望与企业保持长期雇佣关系,存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资

  • 第2题:

    小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不仅工作时间时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济师形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应应聘者进行考察。最终,小王的到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入固、公司后,小王注意到,这家公司的中高层管理恩怨基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于( )。

    A.效率工资
    B.绩效工资
    C.平均工资
    D.市场工资

    答案:A
    解析:
    效率工资含义:它是指某些企业提供的高于市场均衡水平的工资。

  • 第3题:

    小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不仅工作时间时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济师形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应应聘者进行考察。最终,小王的到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入固、公司后,小王注意到,这家公司的中高层管理恩怨基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察,表明劳动力市场具有( )的特征。

    A.交易
    B.交易对象难易衡量
    C.不确定性
    D.交易条件复杂

    答案:B
    解析:
    事实上,企业人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据之外,往往还不得不利用面试、笔试、心理测试等多种甄选手段来对求职者进行筛选,指的是劳动力市场交易对象的难以衡量性。

  • 第4题:

    金针白莲普洱茶获那年中国国际茶博会金奖()

    • A、2003
    • B、2004
    • C、2005

    正确答案:C

  • 第5题:

    西亚非洲国家动乱对中国产生影响主要体现在()。

    • A、能源供应
    • B、宗教
    • C、军事合作
    • D、国际组织里对中国的支持度

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    中国邮政那年开始启动电子邮政工程?


    正确答案:2000 年。

  • 第7题:

    中国的崛起对国际战略格局产生了深远的影响。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不进工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王意识到,这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。 小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于( )。

    • A、效率工资 
    • B、绩效工资 
    • C、平均工资 
    • D、市场工资

    正确答案:A

  • 第9题:

    小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不进工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王意识到,这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。 小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察,表明劳动力市场具有( )的特征。

    • A、交易延续 
    • B、交易对象难以衡量 
    • C、不确定性 
    • D、交易条件复杂

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    金针白莲普洱茶获那年中国国际茶博会金奖()
    A

    2003

    B

    2004

    C

    2005


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    如果“小王大学毕业则他就获得学位”为假,则下列判断为真的是()。
    A

    如果小王没有获得学位则他就没大学毕业

    B

    只有小王没有获得学位小王大学才没有毕业

    C

    小王获得学位并且大学毕业

    D

    小王获得学位或小王没有大学毕业


    正确答案: B
    解析: 实际上“小王大学毕业则他就获得学位”是一个充分条件假言判断,既然为假(即前件真,后件假),说明应当是“小王大学毕业”设为P,而“小王没有获得学位”设为q。则A项是肯定前件,而否定了后件,所以为假。B项肯定前件,肯定后件,所以为真。C项是联言判断而肢判断“小王获得学位”是假的,所以为假。D项是相容选言判断而肢判断“小王获得学位”和“小王没有大学毕业”都是假的,所以为假。

  • 第12题:

    多选题
    西亚非洲国家动乱对中国产生影响主要体现在()。
    A

    能源供应

    B

    宗教

    C

    军事合作

    D

    国际组织里对中国的支持度


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不仅工作时间时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济师形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应应聘者进行考察。最终,小王的到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入固、公司后,小王注意到,这家公司的中高层管理恩怨基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。关于小王后来就职的这家大公司的说法,正确的是( )。

    A.这家公司建立了内部劳动力市场
    B.这家公司重视内部晋升
    C.这家公司中不存在晋升竞赛
    D.这家公司重视与员工建立长期雇佣关系

    答案:A,B,D
    解析:
    根据题干描述,“小王注意到,这家公司的中高层管理恩怨基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的。”可知该公司存在晋升竞赛,给了员工很好的发展平台,因此很多员工愿意入职这家公司。故C选项说法错误。

  • 第14题:

    小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不仅工作时间时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济师形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应应聘者进行考察。最终,小王的到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入固、公司后,小王注意到,这家公司的中高层管理恩怨基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。
    [问题1][不定项选择题]
    小王毕业时是在( )劳动力市场上实现就业的。

    A.临时性
    B.优等
    C.次等
    D.永久性

    答案:C
    解析:
    次等劳动为市场的特征:①就业不稳定②工资率较低③工作条件较差④工作的社会地位也较低⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。

  • 第15题:

    小王从大学毕业开始,就开始了理财投资,积累财富,这反映了()的理财规划原则。

    A:家庭类型与理财策略相匹配
    B:提早规划
    C:整体规划
    D:消费、投资与收入相匹配

    答案:B
    解析:
    小王大学毕业就开始理财投资,反映了提早规划的理财规划原则,这样可以充分利用“钱生钱”功效。

  • 第16题:

    一个经济周期长度的时间间隔是()

    • A、一次经济危机开始到结束
    • B、一次经济危机结束到下次开始
    • C、一次经济危机开始到下次开始
    • D、一次经济危机开始到进入高涨前

    正确答案:C

  • 第17题:

    如果“小王大学毕业则他就获得学位”为假,则下列判断为真的是()。

    • A、如果小王没有获得学位则他就没大学毕业
    • B、只有小王没有获得学位小王大学才没有毕业
    • C、小王获得学位并且大学毕业
    • D、小王获得学位或小王没有大学毕业

    正确答案:B

  • 第18题:

    第四次中东战争对当时的世界经济和国际政治产生了深远影响,这些影响不包括()

    • A、引发了二战后资本主义世界最严重的经济危机
    • B、美国霸主地位动摇
    • C、对美苏争霸态势有较大影响
    • D、两极格局解体

    正确答案:D

  • 第19题:

    90年代经济危机的新特点有()。

    • A、经济危机严重打击第三产业
    • B、就业状况严重恶化
    • C、危机受非周期因素影响较大
    • D、危机时间变长
    • E、对发展中国家的影响不如过去严重

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不进工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王意识到,这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。 关于小王后来就职的这家大公司的说法,正确的是( )。

    • A、这家公司建立了内部劳动力市场 
    • B、这家公司重视内部晋升 
    • C、这家公司中不存在晋升竞赛 
    • D、这家公司重视与员工建立长期雇佣关系 

    正确答案:A,B,D

  • 第21题:

    单选题
    小王大学毕业那年,正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放,就业形势十分严峻。由于小王来自农村,不得已接受了一份快递员的工作,这份工作不进工作时间长,体力耗费大,而且非常不稳定,收入也不是很高。2年之后,随着经济形势的好转,小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视,同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终,小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后,小王意识到,这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起,一步一步地被提拔上来的,此外,这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。 小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于( )。
    A

    效率工资 

    B

    绩效工资 

    C

    平均工资 

    D

    市场工资


    正确答案: D
    解析: 效率工资:提供高于市场均衡水平的工资
    1.高工资能够吸引更为优秀的、生产率更高的员工
    2.有利于降低员工的离职率,同时强化实际生产率
    3.容易产生公平感
    注意点:
    1)潜在条件:边际收益超过边际成本,即至少不会导致企业出现亏损
    2)劳动者期望与企业保持长期雇佣关系,存在内部劳动力市场的情况下,企业更有可能实施效率工资。
    考点
    劳动力市场概论

  • 第22题:

    单选题
    一个经济周期长度的时间间隔是()
    A

    一次经济危机开始到结束

    B

    一次经济危机结束到下次开始

    C

    一次经济危机开始到下次开始

    D

    一次经济危机开始到进入高涨前


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    中国邮政那年开始启动电子邮政工程?

    正确答案: 2000 年。
    解析: 暂无解析