下列选项中，不属于人力资源作用的是（）A、财富形成的关键B、经济发展的主要力量C、企业的首要资源D、社会发展的主要动力

题目

下列选项中，不属于人力资源作用的是（）

  • A、财富形成的关键
  • B、经济发展的主要力量
  • C、企业的首要资源
  • D、社会发展的主要动力
相似考题

1.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划

2.下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划

3.下列选项中,不属于人力资源特性的是()。A、再生性B、社会性C、物质性D、智力性

4.下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()A.人力资源岗位B.高层管理岗位C.销售岗位D.财务岗位

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  • 第1题：

    下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是( )。

    A．工作分析

    B．绩效考核

    C．员工培训

    D．明确目标


    正确答案：D
    解析：胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

  • 第2题：

    下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.人员规划
    D.结构规划

    答案：D
    解析：
    人力资源规划的内容：1．战略规划。
    2．组织规划。
    3．制度规划。
    4．人员规划。
    5．费用规划。

  • 第3题：

    下列选项中，不属于客户组建动机的是（ ）。


    A.人力资源

    B.技术资源

    C.原料资源

    D.客户资源

    答案：C
    解析：
    客户的组建往往基于以下六个方面的动机：(1)基于人力资源。(2)基于技术资源。(3)基于客户资源。(4)基于行业利润率。(5)基于产品分工。(6)基于产销分工。

  • 第4题：

    下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。

    A.人力资源需求计划
    B.人力资源配置计划
    C.人力资源考核计划
    D.人力资源培训计划

    答案：C
    解析：
    项目人力资源管理计划应包括：（1）人力资源需求计划；（2）人力资源配置计划；（3）人力资源培训计划。项目人力资源管理控制应包括：（1）人力资源的选择；（2）订立劳务分包合同；（3）教育培训和考核。

  • 第5题：

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第6题：

    下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）

    • A、政治功能
    • B、经济功能
    • C、社会稳定功能
    • D、技术功能

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列选项中不属于润滑作用的是（）。

    • A、降低磨擦
    • B、冲洗作用
    • C、减振作用
    • D、保温作用

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列选项中不属于桥梁可变作用的是（）。

    • A、汽车作用
    • B、人群作用
    • C、桥面铺装重量
    • D、风力

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）

    • A、人力资源岗位
    • B、高层管理岗位
    • C、销售岗位
    • D、财务岗位

    正确答案:A

  • 第10题：

    下列选项中，不属于萨缪尔森的经济增长的轮子的是（）

    • A、人力资源
    • B、自然资源
    • C、国家制度
    • D、技术

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于人力资源作用的是()。
    A

    财富形成的关键

    B

    经济发展的主要力量

    C

    企业的首要资源

    D

    社会发展的主要动力


    正确答案： A
    解析： 人力资源的作用有三方面：（1）人力资源是财富形成的关键。（2）人力资源是经济发展的主要力量。（3）人力资源是企业的首要资源。

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于控制环境的是（  ）。
    A

    人力资源制度

    B

    组织结构

    C

    职责分工

    D

    员工的素质


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中不属于公安政策的作用的是( )。

    A．指导作用

    B．规范作用

    C．调整作用

    D．强制作用


    正确答案：D
    解析：公安政策不具有强制作用。

  • 第14题：

    下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

    A:工作分析
    B:绩效考核
    C:员工培训
    D:明确目标

    答案：D
    解析：
    胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用：工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。

  • 第15题：

    下列选项中，不属于美术教学评价作用的是（ ）。


    A.激励作用
    B.导向作用
    C.预防作用
    D.调控作用

    答案：C
    解析：
    本题考查评价的作用。评价有以下作用：导向作用、诊断功能、激励作用、调控功作用、教学作用。所以A、B、D三项均属于评价作用。与题干不符，排除。

    C项：预防作用不属于评价作用之一。为正确选项。

  • 第16题：

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。

    A.人力资源费用预算
    B.人力资源费用控制
    C.人力资源费用监督
    D.人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第17题：

    下列选项中不属于项目管理的内容的是（）。

    • A、项目范围管理
    • B、项目成本管理
    • C、项目设计管理
    • D、人力资源管理

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是（）

    • A、素质开发
    • B、前期开发
    • C、后期开发
    • D、使用期开发

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列选项中，不属于润滑剂作用的是（）。

    • A、润滑
    • B、冷却
    • C、密封
    • D、防水

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是（）。

    • A、当地劳动法规遵守情况
    • B、人力资源相关资产
    • C、人力资源相关负债
    • D、人力资源管理效率

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。

    • A、健康保障成本
    • B、调剂成本
    • C、维持成本
    • D、奖励成本

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中不属于人力资源观的功能的是（）
    A

    政治功能

    B

    经济功能

    C

    社会稳定功能

    D

    技术功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。
    A

    健康保障成本

    B

    调剂成本

    C

    维持成本

    D

    奖励成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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