下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用C、不得招用未满16周岁的未成年人D、用人单位依法享有自主用人的权利

题目

下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。

  • A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员
  • B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用
  • C、不得招用未满16周岁的未成年人
  • D、用人单位依法享有自主用人的权利
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1.用人单位招用人员不得有哪些行为?

2.用人单位招用人员时禁止出现的行为

3.用人单位自主招用人员的途径

4.用人单位招用人员时，应当考虑下列哪一情形？( )A．提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B．以担保或者其他名义向劳动者收取财物C．招用无合法身份证件的人员D．招用少数民族劳动者

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  • 第1题：

    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。

    A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
    B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
    C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
    D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

    答案：B
    解析：
    本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为：发布虚假招聘广告；要求被录用人员提供担保；扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第2题：

    用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    下列哪些是申请企业社会保险补贴需要提供的资料（）。

    • A、企业营业执照，税务登记证，法人代码证，招用人员身份证
    • B、劳动合同复印件，招用人员工资册
    • C、用人单位社会保险缴款书，用人单位参保人员花名册
    • D、企业营业执照，税务登记证，法人代码证，招用人员身份证，劳动合同复印件，招用人员工资册，用人单位社会保险缴款书，用人单位参保人员花名册

    正确答案:D

  • 第4题：

    关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。

    • A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况
    • B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
    • C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
    • D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

    正确答案:A

  • 第5题：

    以下关于用人单位招用人员的陈述正确的是（　）

    • A、某机关用人单位招用公务员时明确规定：对乙肝等传染病病原携带者不得录用
    • B、用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准
    • C、用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
    • D、某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚，否则按违约处理
    • E、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    用人单位在招用人员时不得有下列（　）行为。

    • A、以招用人员为名牟取不正当利益
    • B、扣押被录用人员的居民身份证
    • C、以担保名义向劳动者收取财物
    • D、招用未满18周岁的未成年人
    • E、招用无合法身份证件的人员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）

    • A、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    • B、以担保或者其他名义向劳动者收取财物
    • C、不招用无合法身份证件的人员
    • D、不招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    单选题
    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）
    A

    用人单位在招用人员时收取报名费

    B

    用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查

    C

    用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件

    D

    用人单位招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下说法错误的是（）
    A

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点

    B

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件

    C

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容

    D

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。
    A

    应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员

    B

    可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用

    C

    不得招用未满16周岁的未成年人

    D

    用人单位依法享有自主用人的权利


    正确答案： B
    解析： 参见教材P232—233

  • 第11题：

    多选题
    对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）
    A

    扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    B

    以担保或者其他名义向劳动者收取财物

    C

    不招用无合法身份证件的人员

    D

    不招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的什么证件？（）
    A

    身份证

    B

    户籍证

    C

    结婚证

    D

    失业证


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（　　）。

    A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    B.用人单位有权决定劳动者权益范围
    C.用人单位有权决定用工形式
    D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

    答案：B
    解析：
    用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。劳动者权益范围由法律规定。

  • 第14题：

    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）

    • A、用人单位在招用人员时收取报名费
    • B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
    • C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件
    • D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:B

  • 第15题：

    用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成年人，一律不得录用。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    用人单位自主用人权的说法，错误的是（　）。

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围 
    • C、用人单位有权决定用工形式 
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件 

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于用人单位自主用人权的说法，错误的是（）

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围
    • C、用人单位有权决定用工形式
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下说法错误的是（）

    • A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
    • B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
    • C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
    • D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

    正确答案:D

  • 第19题：

    用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的什么证件？（）

    • A、身份证
    • B、户籍证
    • C、结婚证
    • D、失业证

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    用人单位自主用人权的说法，错误的是（）
    A

    用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量

    B

    用人单位有权决定劳动者的权益范围

    C

    用人单位有权决定用工形式

    D

    用人单位有权决定招用劳动者的条件


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
    A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

    B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

    C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

    D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会


    正确答案： D
    解析： 本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。
    禁止性行为：
    发布虚假招聘广告；
    要求被录用人员提供担保；
    扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第22题：

    多选题
    用人单位在招用人员时不得有下列（　）行为。
    A

    以招用人员为名牟取不正当利益

    B

    扣押被录用人员的居民身份证

    C

    以担保名义向劳动者收取财物

    D

    招用未满18周岁的未成年人

    E

    招用无合法身份证件的人员


    正确答案： C,B
    解析： 参见教材P232

  • 第23题：

    判断题
    用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成年人，一律不得录用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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