我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。A、职工B、工会C、劳动争议仲裁委员会D、企业E、劳动行政部门

题目

我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。

  • A、职工
  • B、工会
  • C、劳动争议仲裁委员会
  • D、企业
  • E、劳动行政部门
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1.我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由( )方面的代表组成。A．职工B．工会C．劳动争议仲裁委员会D．企业E．劳动行政部门

2.根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由()组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。A.劳动者代表B.主管部门代表C.企业代表D.工会代表

3.根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括()A、职工群众代表B、企业行政代表C、企业工会代表D、劳动行政部门代表

4.企业劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和企业代表组成。()

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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  • 第1题：

    劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的（　）。


    正确答案:1/3

  • 第2题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会由（）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。

    • A、劳动者代表
    • B、主管部门代表
    • C、企业代表
    • D、工会代表

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    目前，我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（）

    • A、劳动行政部门代表
    • B、工会代表
    • C、企业方面代表
    • D、职工代表
    • E、劳动争议调解委员会成员

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。

    • A、人大代表
    • B、职工代表
    • C、企业代表
    • D、工会代表

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有（）。

    • A、大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会，并配备专职或者兼职调解员
    • B、调解委员会可以根据需要在车间、工段、班组设立分调解委员会
    • C、小微型企业可以设立调解委员会，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作
    • D、劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当相同

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。

    • A、职工代表和企业代表
    • B、企业代表和工会代表
    • C、职工代表、企业代表和工会代表

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（　）。

    • A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
    • B、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
    • C、仲裁委员会之间具有行政隶属关系
    • D、根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理

    正确答案:C

  • 第8题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括（）
    A

    职工群众代表

    B

    企业行政代表

    C

    企业工会代表

    D

    劳动行政部门代表


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动争议调解的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则

    B

    企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定

    C

    企业调解委员会主任应当由企业方代表担任

    D

    调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束

    E

    生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    目前，我国劳动争议仲裁委员会的人员组成包括（）
    A

    劳动行政部门代表

    B

    工会代表

    C

    企业方面代表

    D

    职工代表

    E

    劳动争议调解委员会成员


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。


    正确答案:职工代表、企业代表、工会代表

  • 第15题：

    劳动争议调解委员会有哪三方面的代表组成？


    正确答案: 有职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

  • 第16题：

    企业劳动争议调解委员会是一个由工会代表组成的一个团队


    正确答案:错误

  • 第17题：

    企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    按照《劳动法》的规定，用人单位设立的劳动争议调解委员会由（）、用人单位代表和企业工会代表组成。


    正确答案:职工代表

  • 第20题：

    多选题
    我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会由（）方面的代表组成。
    A

    职工

    B

    工会

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    企业

    E

    劳动行政部门


    正确答案： A,E
    解析： 根据我国法律法规规定，企业劳动争议调解委员会职工、工会、企业三方面的代表组成。

  • 第21题：

    填空题
    劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。

    正确答案： 职工代表、企业代表、工会代表
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 应改为：工会成员或者双方推举的人员担任。

  • 第23题：

    问答题
    劳动争议调解委员会有哪三方面的代表组成？

    正确答案： 有职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
    解析： 暂无解析

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