下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有（）A、竞争性原则B、激励性原则C、隐性报酬原则D、经济性原则E、团队性原则

题目

下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有（）

  • A、竞争性原则
  • B、激励性原则
  • C、隐性报酬原则
  • D、经济性原则
  • E、团队性原则
相似考题

1.现代薪酬体系设计的原则包括()A.团队性原则 B.隐性报酬原则 C.经济性原则 D.合法性原则 E.竞争性原则

2.下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（　　）。A.团队性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.激励性原则

3.下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是()。A:团队性原则 B:竞争性原则 C:公平性原则 D:激励性原则

4.下列关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（ ）。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同 B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同 C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则 D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则 E.隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的

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  • 第1题：

    较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。

    A．公平性原则
    B．激励性原则
    C．竞争性原则
    D．经济性原则

    答案：C
    解析：
    竞争性原则是指在社会上和人才市场中，企业的薪酬标准要有一定的吸引力，才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业，获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。

  • 第2题：

    不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。

    A.团队性原则
    B.竞争性原则
    C.公平性原则
    D.激励性原则

    答案：A
    解析：
    传统的薪酬体系设计原则：（1）公平性原则；（2）竞争性原则；（3）激励性原则；（4）经济性原则；（5）合法性原则。

  • 第3题：

    薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

    A:公平原则
    B:激励性原则
    C:经济性原则
    D:竞争性原则
    E:稳定性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬设计的原则包括公平原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则和合法性原则。

  • 第4题：

    现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（）

    • A、激励性原则
    • B、竞争性原则
    • C、团队性原则
    • D、隐性报酬原则

    正确答案:D

  • 第5题：

    薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、激励性原则
    • D、经济性原则

    正确答案:C

  • 第6题：

    多选题
    下列关于薪酬体系设计原则的说法中，正确的是（  ）。
    A

    外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

    B

    内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

    C

    竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

    D

    团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

    E

    隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第7题：

    不定项题
    该公司原有的薪酬体系设计违反的原则是（  ）。
    A

    竞争性原则

    B

    激励性原则

    C

    经济性原则

    D

    团队性原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    不属于传统薪酬体系设计原则的是(   )。
    A

    团队性原则

    B

    竞争性原则

    C

    公平性原则

    D

    激励性原则


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    关于薪酬体系设计原则的说法，正确的有（  ）。
    A

    外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同

    B

    内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同

    C

    竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则

    D

    团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则

    E

    隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    现代的薪酬体系设计原则包括（  ）。
    A

    竞争性原则

    B

    隐性报酬原则

    C

    经济性原则

    D

    团队性原则

    E

    合法性原则


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。[2015年真题]
    A

    公平性原则

    B

    激励性原则

    C

    竞争性原则

    D

    经济性原则


    正确答案： C
    解析：
    竞争性原则是指在社会上和人才市场中，企业的薪酬标准要有一定的吸引力，才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业，获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构。

  • 第12题：

    单选题
    较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（  ）。
    A

    公平性原则

    B

    激励性原则

    C

    竞争性原则

    D

    经济性原则


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    现代的薪酬体系设计原则包括()。

    A:竞争性原则
    B:隐性报酬原则
    C:经济性原则
    D:团队性原则
    E:合法性原则

    答案：B,D
    解析：
    现代薪酬体系设计原则包括：①团队性原则；②隐性报酬原则。

  • 第14题：

    薪酬设计中必须遵循的原则有()等。

    A:公平性原则
    B:激励性原则
    C:经济性原则
    D:竞争性原则
    E:稳定性原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬设计的原则如下：①公平性原则；②激励性原则；③经济性原则；④竞争性原则；⑤结构性原则；⑥合法性原则。

  • 第15题：

    下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。

    • A、团队性原则
    • B、隐性报酬原则
    • C、适度性
    • D、普遍性

    正确答案:C

  • 第16题：

    传统的薪酬体系设计原则包括（）。

    • A、公平性原则
    • B、竞争性原则
    • C、激励性原则
    • D、经济性原则
    • E、平衡性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    单选题
    下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。
    A

    团队性原则

    B

    隐性报酬原则

    C

    适度性

    D

    普遍性


    正确答案： A
    解析： 传统的薪酬设计原则除了包括：公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则，还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。

  • 第18题：

    单选题
    下列属于现代薪酬体系设计原则的是（  ）。
    A

    公平性原则

    B

    激励性原则

    C

    合法性原则

    D

    团队性原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有（  ）。
    A

    竞争性原则

    B

    激励性原则

    C

    隐性报酬原则

    D

    经济性原则

    E

    团队性原则


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第20题：

    不定项题
    传统的薪酬体系设计原则包括（  ）。
    A

    竞争性原则

    B

    公平性原则

    C

    经济性原则

    D

    隐性报酬原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（  ）。
    A

    激励性原则

    B

    竞争性原则

    C

    团队性原则

    D

    隐性报酬原则


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    不定项题
    现代的薪酬体系设计原则包括（  ）。
    A

    团队性原则

    B

    公平性原则

    C

    经济性原则

    D

    隐性报酬原则


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    传统的薪酬体系设计原则包括()。
    A

    公平性原则

    B

    竞争性原则

    C

    激励性原则

    D

    经济性原则

    E

    平衡性


    正确答案： C,E
    解析： 传统的薪酬设计原则除了包括：公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则，还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。

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