在心理契约的特点中，心里契约得以建立的前提是（）A、可预测性B、主观性C、不确定性D、动态性

题目

在心理契约的特点中，心里契约得以建立的前提是（）

  • A、可预测性
  • B、主观性
  • C、不确定性
  • D、动态性
相似考题

1.关于经济契约和心理契约的陈述，下列正确的有()：①总的来讲，经济契约更强调内容，心理契约则强调过程;②心理契约大多是非正式的，并且是隐含的;③雇佣的正式契约是相当稳定的，变更很少;④心理契约却处于一种不断变更与修订的状态;⑤任何组织的工作方式的变更，不论是物理性的还是社会性的，都对心理契约具有影响。A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

2.下列关于心理契约和经济契约的陈述正确的是（ ）。A．从20世纪70年代以来，雇佣关系的一个变化趋势是由原来经济交易成分为主导，转变为越来越多地增加心理契约的成分B．心理契约是指雇佣双方之间在时间、金钱、劳动力上的交换的约定C．心理契约通常是非文字性的，而且是很难量化的D．与经济契约不同，雇佣双方能否高质量地履行心理契约对于雇佣关系质量并没有实质性的影响

3.根据教会契约法，不得以任何借口拒绝履行的契约是（）A.书面契约B.有证人的契约C.有对价的契约D.立约人宣誓履行的契约

4.契约和保证契约得以执行的强制性法规是保持制度公平的核心要素。()

更多“在心理契约的特点中，心里契约得以建立的前提是（）”相关问题

  • 第1题：

    契约论中的契约前提是人与人之间达成共识，这是承担义务和责任的基础。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    在心理契约的特点中，心里契约的本质是一种心里期望，它会随着工作的社会环境以及个体心态的交化而发生改变属于（）

    • A、可预测性
    • B、主观性
    • C、不确定性
    • D、动态性

    正确答案:C

  • 第3题：

    心理契约的构成要素主要涉及到（）

    • A、心理契约的关注焦点
    • B、心理契约的时间跨度
    • C、心理契约的稳定特性
    • D、心理契约的范围宽窄
    • E、心理契约的独特性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    心里契约


    正确答案:指的是雇员以成果和贡献来换取挑战或有酬的工作、可接受的工作条件、工资或津贴形式的组织奖酬，以及许诺提升或其他形式的职业进步的一种组织前途。

  • 第5题：

    心理契约的（）与（），决定了心理契约具有动态发展的特点。


    正确答案:主观性；不确定性

  • 第6题：

    这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期，容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是（）

    • A、交易型心理契约模式
    • B、变动型心理契约模式
    • C、平衡型心理契约模式
    • D、关系型心理契约模式

    正确答案:B

  • 第7题：

    简述心里契约理论，并分析在劳动合同履行管理中的运用。


    正确答案: 心里契约是雇佣双方对雇佣关系中被此对对方应付出什么同时又应得到什么的一种主观心里约定，约定的核心是雇佣双方内隐的不成文的互相责任，本质上是对无形的心里内容的期望。
    作用：在管理心里契约过程中，要坚持双赢的思想，否则不良的潜规则会侵蚀心里契约，甚至形成“你好我不好，你不好我好”的恶性心里契约。同时，要注意平衡，只有平衡才能长久，在企业动态发展过程中，不断平衡两者之间的短期与长期期望和条件，确保它们在变化中符合员工需求。由于心里契约的特殊性决定了它的构建与巩固是一个永恒的动态过程，所以，对企业而言更关心的是心里契约的维护与巩固，防止心里契约的破坏。

  • 第8题：

    多选题
    心理契约的构成要素主要涉及到（）
    A

    心理契约的关注焦点

    B

    心理契约的时间跨度

    C

    心理契约的稳定特性

    D

    心理契约的范围宽窄

    E

    心理契约的独特性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳动合同与心理契约说法错误的是（）
    A

    劳动合同是外显性，心理契约是内隐性

    B

    劳动合同是客观的，心理契约是主观的

    C

    劳动合同是简单枯燥的，心理契约是复杂而丰富的

    D

    劳动合同具有纯洁性，心理契约具有交易性质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据卢梭对心理契约的划分，某种心理契约模式一般出现在组织结构变更或过渡时期，且容易形成冲突的雇佣关系，该种心理契约模式称为（）。
    A

    交易型心理契约模式

    B

    平衡型心理契约模式

    C

    变动型心理契约模式

    D

    关系型心理契约模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系。一般出现在组织结构变更或过度时期，容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是()。
    A

    交易型心理契约模式

    B

    变动型心理契约模式

    C

    平衡型心理契约模式

    D

    关系型心理契约模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据教会契约法，不得以任何借口拒绝履行的契约是（）
    A

    书面契约

    B

    有证人的契约

    C

    有对价的契约

    D

    立约人宣誓履行的契约


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据教会契约法，不得以任何借口拒绝履行的契约是（）

    • A、书面契约
    • B、有证人的契约
    • C、有对价的契约
    • D、立约人宣誓履行的契约

    正确答案:D

  • 第14题：

    心理契约关注的焦点是（）

    • A、组织对于个人的义务
    • B、心理契约的可复制性
    • C、心理契约的主观性
    • D、交易责任和关系责任

    正确答案:D

  • 第15题：

    契约机制是建立在关系双方签订的契约的基础上，双方同意的契约条款规定了双方的权利和义务，以及对实施相应渠道行为的奖励。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    最早使用“心理契约”这一术语的是（）

    • A、列文森
    • B、施恩
    • C、阿吉里斯
    • D、沃特曼

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于劳动合同与心理契约说法错误的是（）

    • A、劳动合同是外显性，心理契约是内隐性
    • B、劳动合同是客观的，心理契约是主观的
    • C、劳动合同是简单枯燥的，心理契约是复杂而丰富的
    • D、劳动合同具有纯洁性，心理契约具有交易性质

    正确答案:D

  • 第18题：

    在心理契约的特点中，心里契约没有正式的文字记录，而是以心里期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待着对方去理解、估测属于（）

    • A、可预测性
    • B、主观性
    • C、不确定性
    • D、动态性

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    心理契约关注的焦点是（）
    A

    组织对于个人的义务

    B

    心理契约的可复制性

    C

    心理契约的主观性

    D

    交易责任和关系责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在心理契约的特点中，心里契约的本质是一种心里期望，它会随着工作的社会环境以及个体心态的交化而发生改变属于（）
    A

    可预测性

    B

    主观性

    C

    不确定性

    D

    动态性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在心理契约的特点中，心里契约没有正式的文字记录，而是以心里期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待着对方去理解、估测属于()。
    A

    可预测性

    B

    主观性

    C

    不确定性

    D

    动态性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在心理契约的特点中，心里契约得以建立的前提是()。
    A

    可预测性

    B

    主观性

    C

    不确定性

    D

    动态性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据卢梭对心理契约模式的划分，作为一种长期的开发式雇佣关系，基于双方的信任和忠诚感，员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为（）。
    A

    变动型心理契约模式

    B

    平衡型心理契约模式

    C

    交易型心理契约模式

    D

    关系型心理契约模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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