（）是一种比较普遍采用的利润分享方式。A、福利分享B、收益分享C、利润分享D、持股计划分享

题目

（）是一种比较普遍采用的利润分享方式。

  • A、福利分享
  • B、收益分享
  • C、利润分享
  • D、持股计划分享
相似考题

1.()是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划

2.目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。A．利润分享计划B．拉克收益计划C．斯坎伦计划D．改进生产盈余计划E．员工持股计划

3.目前国际上比较普遍的利润表的格式主要有多步式利润表和单步式利润表两种。为简便明晰起见，我国企业采用的是单步式利润表格式。()

4.关于利润分享的说法，正确的是（ ）。A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

更多“（）是一种比较普遍采用的利润分享方式。”相关问题

  • 第1题：

    汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的（）

    A收益分享制度

    B利润分享制度

    C奖金方案

    D工资方案


    A
    略

  • 第2题：

    模仿从众是人们普遍具有的一种行为方式，其形成的原因比较稳定的。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    现金现付制属于（）的一种。

    • A、利润分享计划
    • B、成功分享计划
    • C、斯坎垅计划
    • D、收益分享计划

    正确答案:A

  • 第4题：

    比较收益分享计划和利润分享计划的异同。


    正确答案:（1）相同点：都鼓励员工在以个人绩效为导向的报酬计划下，去追求更大范围的目标。
    （2）不同点：收益分享计划是按照组织收入制度有某一公式来分配报酬，使用某一群体或工厂的绩效衡量因素。

  • 第5题：

    （）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。

    • A、收益分享
    • B、利润分享
    • C、股权激励计划
    • D、员工持股计划

    正确答案:A

  • 第6题：

    将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）

    • A、现金利润分享
    • B、利润挂钩的薪酬计划
    • C、现付与递延结合制
    • D、延期利润分享

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）
    A

    员工持股计划

    B

    股票期权计划

    C

    收益分享计划

    D

    利润分享计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。

    正确答案： 班组奖励计划
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    现金现付制属于（）的一种。
    A

    利润分享计划

    B

    成功分享计划

    C

    斯坎垅计划

    D

    收益分享计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    并联浮充供电方式是目前普遍采用的一种方式，前提是供电负载是（）

    正确答案： 宽电压负载
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是一种比较普遍采用的利润分享方式。
    A

    福利分享

    B

    收益分享

    C

    利润分享

    D

    持股计划分享


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。
    A

    现金利润分享

    B

    现付与递延结合制

    C

    延期利润分享

    D

    与利润挂钩的薪酬计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    既是一种比较传统的招聘方式，也是目前企业采用比较多的一种方式的是（）

    • A、员工举荐
    • B、人才招聘会
    • C、广告招牌
    • D、校园招聘

    正确答案:B

  • 第14题：

    并联浮充供电方式是目前普遍采用的一种方式，前提是供电负载是（）


    正确答案:宽电压负载

  • 第15题：

    利润分享也是一种（　）。

    • A、工资形式
    • B、薪酬形式
    • C、分配形式
    • D、分享形式

    正确答案:A

  • 第16题：

    关于利润分享的说法，正确的是（　）。

    • A、利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分 
    • B、利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划 
    • C、利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系 
    • D、利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

    正确答案:C

  • 第17题：

    群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。


    正确答案:班组奖励计划

  • 第18题：

    目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）

    • A、员工持股计划
    • B、股票期权计划
    • C、收益分享计划
    • D、利润分享计划

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    模仿从众是人们普遍具有的一种行为方式，其形成的原因比较稳定的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业采用利益分享制的目的是（）。
    A

    让员工得到企业利润

    B

    利益分享制比工资制更好

    C

    提高企业利润水平

    D

    平均分配企业利润


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    利润分享也是一种（　）。
    A

    工资形式

    B

    薪酬形式

    C

    分配形式

    D

    分享形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。
    A

    收益分享

    B

    利润分享

    C

    股权激励计划

    D

    员工持股计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）
    A

    现金利润分享

    B

    利润挂钩的薪酬计划

    C

    现付与递延结合制

    D

    延期利润分享


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容