学者W.J.Heisler提出绩效管理过程的要素中,下列哪种要素包括设立绩效目标、建立行为期望目标()A、指导B、鼓励C、控制D、回报

题目

学者W.J.Heisler提出绩效管理过程的要素中,下列哪种要素包括设立绩效目标、建立行为期望目标()

  • A、指导
  • B、鼓励
  • C、控制
  • D、回报

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  • 第1题:

    美国学者艾布拉姆斯提出的文学四要素理论认为文学作品都包含()、()、()、()四大要素。


    参考答案:宇宙、 艺 术家、作品、观众

  • 第2题:

    ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A.绩效评价
    B.绩效分析
    C.绩效管理系统总体评估
    D.绩效监测

    答案:C
    解析:
    绩效管理系统总体评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。具体内容包括:①对管理制度的评估;②对绩效管理体系的评估;③对绩效考评指标体系的评估;④对考评全面、全过程的评估;⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第3题:

    ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A.绩效管理系统的考评评估
    B.绩效管理系统评估
    C.绩效管理考评效果评估
    D.绩效管理考核评估

    答案:B
    解析:
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

  • 第4题:

    (2015年5月) ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。

    A.绩效沟通
    B.绩效改善
    C.绩效反馈
    D.绩效诊断

    答案:D
    解析:
    P222—227
    绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。诊断的具体内容包括:①对管理制度的诊断;②对企业绩效管理体系的诊断;③对绩效考核指标体系的诊断;④对考核者全面、全过程的诊断;⑤对被考核者全面、全过程的诊断。

  • 第5题:

    (  )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A.绩效管理制度评估
    B.绩效管理系统评估
    C.绩效考评系统
    D.绩效考评指标系统

    答案:B
    解析:
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。评估的具体内容包括以下五个方面:(1)对管理制度的评估。(2)对绩效管理体系的评估。(3)对绩效考评指标体系的评估。(4)对考评全面、全过程的评估。(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第6题:

    ()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

    A:绩效管理制度评估
    B:绩效管理系统评估
    C:绩效考评系统
    D:绩效考评指标系统

    答案:B
    解析:
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

  • 第7题:

    卓越绩效评价准则中对‘过程’评价的四个要素是方法,(),整合,学习。结果四要素:()


    正确答案:展开;水平-趋势-对比-重要性

  • 第8题:

    绩效管理活动过程中的最后一个要素是()。

    • A、指导
    • B、激励
    • C、控制
    • D、奖励

    正确答案:D

  • 第9题:

    绩效管理是对()实现过程中各要素的管理,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

    • A、绩效
    • B、目标
    • C、计划
    • D、业绩

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有(  )。
    A

    正确地选择考评方法

    B

    提出企业各类人员的绩效考评要素

    C

    明确绩效管理的对象

    D

    标准体系的确定

    E

    对实施步骤提出具体要求


    正确答案: E,D
    解析:
    在绩效管理的准备阶段,绩效管理人员应完成的工作有:①明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系,正确地回答“谁来考评,考评谁”;②根据考评的具体对象,提出企业各类人员的绩效考评要素(指标)和标准体系,明确地回答“考评什么,如何进行衡量和评价”;③根据绩效考评的内容,正确地选择考评方法,具体地回答“采用什么样的方法”的问题;④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求,说明“如何组织实施绩效管理的全过程,在什么时间做什么事情”。

  • 第11题:

    单选题
    学者W.J.Heisler提出绩效管理过程的要素中,下列哪种要素包括设立绩效目标、建立行为期望目标()
    A

    指导

    B

    鼓励

    C

    控制

    D

    回报


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    绩效管理活动过程中的最后一个要素是()。
    A

    指导

    B

    激励

    C

    控制

    D

    奖励


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    影响社区管理绩效的因素有()

    A.硬件要素

    B.软件要素

    C.文化要素

    D.服务要素


    参考答案:AB

  • 第14题:

    通常绩效管理系统不含( )方面的关系。
    A.要素与要素 B.要素与结构 C.要素与系统 D.系统与环境


    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    ( )活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。

    A.指导
    B.激励
    C.控制
    D.奖励

    答案:D
    解析:
    奖励活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。现在,绩效工资制已经成为薪资管理专家们研究的“热点”问题之一。尽管这类薪资制度在研究领域颇为盛行,但许多组织发现这一计划并没有付诸实施。其主要原因就在于企业有限的资金预算导致了计划的落空。

  • 第16题:

    ( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。

    A.绩效沟通
    B.绩效改善
    C.绩效反馈
    D.绩效诊断

    答案:D
    解析:
    绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。诊断的具体内容包括:①对管理制度的诊断;②对企业绩效管理体系的诊断;③对绩效考核指标体系的诊断;④对考核者全面、全过程的诊断;⑤对被考核者全面、全过程的诊断。

  • 第17题:

    ()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。

    A:指导
    B:激励
    C:控制
    D:奖励

    答案:D
    解析:
    奖励活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。

  • 第18题:

    绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    第一个明确提出管理是生产的第四要素的学者是()

    • A、萨伊
    • B、亚当·斯密
    • C、张伯伦
    • D、李嘉图

    正确答案:A

  • 第20题:

    绩效管理是对绩效()过程中各要素的管理,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

    • A、计划
    • B、实现
    • C、组织
    • D、考核

    正确答案:B

  • 第21题:

    绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()

    • A、选择考评方法
    • B、收集考评资料
    • C、明确绩效管理对象
    • D、提出考评要素和标准体系
    • E、对运行程序、实施步骤提出具体要

    正确答案:A,C,D,E

  • 第22题:

    单选题
    职业健康安全管理体系要素可分为核心要素和辅助性要素,下列选项中,不属于核心要素的是()。
    A

    绩效测量和监视

    B

    文件和资料控制

    C

    法规和其他要求

    D

    职业健康安全方针


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    通常绩效管理系统不含()方面的关系。
    A

    要素与要素

    B

    要素与结构

    C

    要素与系统

    D

    系统与环境


    正确答案: C
    解析: 暂无解析