绩效评价中政治行为产生的原因有（）A、公司资源的有限性B、部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单”C、良好的文化氛围D、绩效评价方式、方法存在不足E、组织管理集权、缺乏有力的监督机制

题目

绩效评价中政治行为产生的原因有（）

  • A、公司资源的有限性
  • B、部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单”
  • C、良好的文化氛围
  • D、绩效评价方式、方法存在不足
  • E、组织管理集权、缺乏有力的监督机制
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1.自然风险、社会风险、政治风险、经济风险和技术风险是依据( )对风险进行分类的。A、风险产生的原因B、风险损害的对象C、风险的性质D、产生风险的行为

2.关于护理人员绩效评价方法的描述,正确的有()A.绩效评价表法容易测量，易于推广B.目标管理法的缺点是耗时较长C.描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为D.目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距E.关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为

3.组织以低估了的绩效给员工发放报酬，个体却以高估了的绩效评价所得报酬，这是产生不公平感的内在原因。()

4.职业道德产生的直接原因是( )。A．经济发展B．政治需要C．社会分工D．职业行为

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  • 第1题：

    绩效评价工具的可信度是指:如果员工的某一行为在绩效评价中得分越高,这一行为在实际工作中的重要性也越高。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第2题：

    突发事件产生的原因有()。

    A、自然的原因

    B、政治的原因

    C、管理的原因

    D、经费原因


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    组织行为理论中,企业绩效评价理论包括有()

    A.能力绩效论

    B.结果绩效论

    C.行为绩效论

    D.关系绩效论


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    产生不安全行为的主要原因有哪些？


    正确答案: 不正确的态度；缺乏知识或操作不熟练；身体状况不佳；物的不安全状态及物理的不良环境。

  • 第5题：

    民事责任产生的原因有（）

    • A、违约行为
    • B、无因管理
    • C、防卫过当
    • D、侵权行为

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    突发事件产生的原因有（）。

    • A、自然的原因
    • B、政治的原因
    • C、管理的原因
    • D、理解能力受限

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    欧洲货币市场产生的原因有（）

    • A、经济因素；
    • B、政治因素；
    • C、金融监管因素；
    • D、经济全球化。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    集团政治产生和发展的原因？


    正确答案:第一，世纪转折时期的社会变化是利益集团产生和发展的重要社会背景。在转型社会中，人们赖以生存的旧的社会组织已经解体，但新的社会组织还没有建立起来。社会要维系和发展下去，就必须提供新的组织形式，即所谓“社会重组”，这就形成了利益集团产生和发展的重要社会背景。
    第二，社会政治结构的变化也从一个特定的角度说明了利益集团的产生和发展。
    第三，利益集团的出现是权力制约的需要。国家权力的膨胀需要一种社会性的制约。利益集团作为“居间职业团体”，其实质是一种平衡日益扩张的国家权力的社会性因素。

  • 第9题：

    自然风险、社会风险、政治风险、经济风险、技术风险是按风险的哪种类型分的：（）。

    • A、行为
    • B、产生的原因
    • C、性质
    • D、环境
    • E、标的

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    在政治文化结构中，对政治文化主体的政治行为选择产生深刻影响的是（）。
    A

    政治心理

    B

    政治情感

    C

    政治价值观

    D

    政治态度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效评价中政治行为产生的原因有（）
    A

    公司资源的有限性

    B

    部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单”

    C

    良好的文化氛围

    D

    绩效评价方式、方法存在不足

    E

    组织管理集权、缺乏有力的监督机制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    人员不安全行为产生的原因有哪些？

    正确答案： （1）知识与技能缺陷；
    （2）思想和情绪因素；
    （3）利益与管理原因；
    （4）生产与环境影响。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()产生的原因有:寻求行为参照、避免对偏离的恐惧、群体凝聚力。


    正确答案：从众

  • 第14题：

    在下列风险中,属于按风险产生原因划分的风险是( )。A投机风险B政治风险C基本风险D经济风

    在下列风险中，属于按风险产生原因划分的风险是（ ）。

    Ａ投机风险Ｂ政治风险

    Ｃ基本风险Ｄ经济风险

    Ｅ自然风险


    正确答案：BDE

  • 第15题：

    员工产生偷窃行为的原因有哪些？


    正确答案: 1.管理不到位。
    2.发现被抓的风险很小或没有监督的工作。
    3.对于出现的盗事件没有按规定处理通报。
    4.生活支出超出收入。
    5.结交不可靠朋友。

  • 第16题：

    旅游不文明行为产生的原因有哪些？（至少说出三个）


    正确答案: 文明素养不高；现实客观环境差；景区管理不善；文化习俗差异。

  • 第17题：

    人员不安全行为产生的原因有哪些？


    正确答案: （1）知识与技能缺陷；
    （2）思想和情绪因素；
    （3）利益与管理原因；
    （4）生产与环境影响。

  • 第18题：

    政治体制对政府行为产生的影响不大。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    在政治文化结构中，对政治文化主体的政治行为选择产生深刻影响的是（）。

    • A、政治心理
    • B、政治情感
    • C、政治价值观
    • D、政治态度

    正确答案:C

  • 第20题：

    绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。


    正确答案:图解等级评价法；加权清单法；目标管理法

  • 第21题：

    问答题
    产生不安全行为的主要原因有哪些？

    正确答案： 不正确的态度；缺乏知识或操作不熟练；身体状况不佳；物的不安全状态及物理的不良环境。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    突发事件产生的原因有（）。
    A

    自然的原因

    B

    政治的原因

    C

    管理的原因

    D

    理解能力受限


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    什么是规癖行为？其有哪些特征？产生的原因有哪些？

    正确答案： 规癖行为的定义：以固定模式或频率反复出现且无明显生物学功能的行为。
    特征：
    1.型式上完全一致
    2.以同样方式重复表现
    3.不伴随冲动和动机的完成
    产生的类型：环境刺激单调，其行为表达受挫或发生行为表达冲突时往往易表现规癖行为，即无聊。
    常见的类型：1.行走规癖；2.摇摆及晃动；3.刨地及踢栏；4.吞气症；5.擦拭；6.无食咀嚼；7.卷舌；8.舔舐；9.啃栏、啃槽
    解析： 暂无解析

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