群体激励计划应用有以下局限性（）A、偷懒行为B、活塞效应C、“搭便车”行为D、社会惰性

题目

群体激励计划应用有以下局限性（）

  • A、偷懒行为
  • B、活塞效应
  • C、“搭便车”行为
  • D、社会惰性
相似考题

1.群体激励薪酬计划的主要形式包括()A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、年度加薪计划E、技能加薪计划

2.()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。A、班组奖励计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、风险分享计划

3.根据《管理会计应用指引第802号—管理会计信息系统应用指引》,绩效管理模块的主要功能不包括()。A、人事管理B、业绩计划和激励计划的制定C、业绩计划和激励计划的执行控制D、业绩评价与激励实施管理

4.下列几种计划中， 不属于群体激励计划的是( )。A. 绩效加薪计划B. 利润分享计划C. 收益分享计划D. 成功分享计划

更多“群体激励计划应用有以下局限性（）”相关问题

  • 第1题：

    企业应用绩效管理工具方法,一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、()等程序进行。

    A、关键绩效指标评价

    B、构建指标体系

    C、评价绩效

    D、编制绩效评价激励管理报告


    正确答案：D
    解析：管理会计应用指引第600号第三章第八条说明企业应用绩效管理工具方法，一般按照制定绩效计划与激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。

  • 第2题：

    简述群体激励计划的局限性。


    正确答案:（1）偷懒行为
    （2）“搭便车”行为
    （3）社会惰性
    （4）活塞效应

  • 第3题：

    激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。


    正确答案:长期薪酬；短期薪酬

  • 第4题：

    以下属于常见的个人激励是（）。

    • A、计件制
    • B、管理激励计划
    • C、行为鼓励计划
    • D、推荐激励计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。


    正确答案:物质报酬；集体绩效

  • 第6题：

    群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。


    正确答案:班组奖励计划

  • 第7题：

    多选题
    以下属于常见的个人激励是（）。
    A

    计件制

    B

    管理激励计划

    C

    行为鼓励计划

    D

    推荐激励计划


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。

    正确答案： 班组奖励计划
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。

    正确答案： 物质报酬,集体绩效
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    群体激励计划包括（）
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    提案建议奖励计划

    D

    成功分享计划

    E

    小群体奖励计划


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    群体激励薪酬计划的主要形式包括()
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    班组奖励计划

    D

    斯坎伦计划


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）
    A

    利润分享计划

    B

    计件制

    C

    绩效工资

    D

    计时制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励计划包括以下哪些内容()?

    A、激励对象

    B、激励形式

    C、激励条件

    D、激励周期


    正确答案：ABCD
    解析：管理会计应用指引第600号第三章第十七条说明激励计划是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

  • 第14题：

    群体激励计划包括（）

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、提案建议奖励计划
    • D、成功分享计划
    • E、小群体奖励计划

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    下列激励性薪酬计划中属于群体激励薪酬的是（）

    • A、利润分享计划
    • B、计件制
    • C、绩效工资
    • D、计时制

    正确答案:A

  • 第16题：

    群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。


    正确答案:班组奖励计划；收益分享计划；利润分享计划

  • 第17题：

    群体激励薪酬计划的主要形式包括（）

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、班组奖励计划
    • D、斯坎伦计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    填空题
    激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。

    正确答案： 长期薪酬,短期薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    群体激励薪酬计划的主要形式包括（）。
    A

    班组奖励计划

    B

    收益分享计划

    C

    利润分享计划

    D

    年度加薪计划

    E

    技能加薪计划


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述群体激励计划的局限性。

    正确答案： （1）偷懒行为
    （2）“搭便车”行为
    （3）社会惰性
    （4）活塞效应
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    群体激励计划在企业实施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。

    正确答案： 班组奖励计划,收益分享计划,利润分享计划
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    群体激励计划应用有以下局限性（）
    A

    偷懒行为

    B

    活塞效应

    C

    “搭便车”行为

    D

    社会惰性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
    A

    班组奖励计划

    B

    利润分享计划

    C

    收益分享计划

    D

    风险分享计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容