（）理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。A、X理论B、权变理论C、Y理论D、公平理论

题目

（）理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。

  • A、X理论
  • B、权变理论
  • C、Y理论
  • D、公平理论
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1.下列___不属于CI与企业文化的区别。A、强调的重点不同;B、功效不同;C、运作条件不同;D、功能不同

2.权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

3.权变管理学派强调管理者的实际工作取决于所的( )条件，因此管理者应根据不同情景采取行动。A.环境B.地位C.教育D.组织

4.权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()

更多“（）理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发”相关问题

  • 第1题：

    基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()

    A.采用不同的组织形式以提高管理效率
    B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励
    C.强调因人而异、灵活多变的管理
    D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    强调考虑情景因素的领导理论属于（）理论。

    A特质

    B作风

    C应变

    D行为


    C
    略

  • 第3题：

    如何根据产品所处寿命周期的不同阶段，采取不同的投资战略方案?


    正确答案: 根据企业生产经营的产品的处寿命周期阶段，一般有四种投资战略方案可供选择：
    (1)积极的投资战略方案;(2)追加投资的战略方案;(3)不投资或少投资的战略方案;(4)负投资战略方案。

  • 第4题：

    领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    强调企业适应所处环境，就意味着企业对于环境是无能为力的。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）

    • A、强调风险
    • B、强调激励
    • C、强调发展
    • D、强调能力

    正确答案:A

  • 第7题：

    社会类型论强调的是（）.

    • A、强调不同个人对相同信息所作的不同反应
    • B、强调不同群体对相同信息所作的不同反应
    • C、强调组织或团体对受传者在接受信息过程中的影响
    • D、强调受众如何处理信息与其所受不同文化规范的关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    强调企业适应所处环境，就意味着企业对于环境是无能为力的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    领导情景理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）认为，在企业管理中要根据企业所处的外部环境和内部条件以变应变，没有什么普遍适用的最好管理理论和方法。
    A

    权变理论

    B

    目标理论

    C

    期望理论

    D

    挫折理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    病人的恢复是因为所处的环境以多种方式刺激大脑所致是强调（）
    A

    信息处理理论

    B

    神经可塑性理论

    C

    社会环境因素

    D

    情境聚焦理论

    E

    自然恢复理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    ()理论强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法。
    A

    X理论

    B

    权变理论

    C

    Y理论

    D

    公平理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    病人的恢复是因为所处的环境以多种方式刺激大脑所致是强调（）

    • A、信息处理理论
    • B、神经可塑性理论
    • C、社会环境因素
    • D、情境聚焦理论
    • E、自然恢复理论

    正确答案:E

  • 第15题：

    在病因学上，轮状模型与三角模型相比，主要的不同点是（）

    • A、强调宿主与环境的密切关系
    • B、更强调环境的作用
    • C、更强调遗传因子的作用
    • D、强调病因为独立的成分
    • E、强调疾病是多因素综合作用的结果

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）认为，在企业管理中要根据企业所处的外部环境和内部条件以变应变，没有什么普遍适用的最好管理理论和方法。

    • A、权变理论
    • B、目标理论
    • C、期望理论
    • D、挫折理论

    正确答案:A

  • 第17题：

    预防性职业指导观点的核心是（）

    • A、强调针对性、系统性
    • B、强调提前解决
    • C、强调自助和主动
    • D、强调根据不同对象进行职业指导

    正确答案:B

  • 第18题：

    全面理论认为企业管理要根据企业所处的外部条件和社会环境随机应变，没有什么一程不变，普遍使用的最好的方法。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）
    A

    强调风险

    B

    强调激励

    C

    强调发展

    D

    强调能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    全面理论认为企业管理要根据企业所处的外部条件和社会环境随机应变，没有什么一程不变，普遍使用的最好的方法。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何根据产品所处寿命周期的不同阶段，采取不同的投资战略方案?

    正确答案： 根据企业生产经营的产品的处寿命周期阶段，一般有四种投资战略方案可供选择：
    (1)积极的投资战略方案;(2)追加投资的战略方案;(3)不投资或少投资的战略方案;(4)负投资战略方案。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业所处外部环境变化迅速，企业只有在变化中不断调整战略，加强风险管控和对突发情况的应变，才能获得并持续强化竞争优势。根据以上描述，下列不属于公司战略现代概念所强调的属性的是（）。
    A

    应变性

    B

    全局性

    C

    竞争性

    D

    风险性


    正确答案： B
    解析： 公司战略的传统概念强调计划性、全局性和长期性；公司战略的现代概念考虑到内外部环境的变化，强调应变性、竞争性和风险性。

  • 第23题：

    判断题
    权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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