绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）A、绩效指标缺失B、绩效评价指标的污染C、效度D、信度

题目

绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）

  • A、绩效指标缺失
  • B、绩效评价指标的污染
  • C、效度
  • D、信度
相似考题

1.绩效考核指标是绩效评价的维度。()此题为判断题(对，错)。

2.绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订

3.以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B.详细划分绩效指标的权重 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订

4.政府预算绩效评价三要素要求中，业绩的考核和业绩与预算挂钩方式是指( )。A.绩B.效C.预算D.管理

参考答案和解析
正确答案:A
更多“绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）”相关问题

  • 第1题：

    关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。

    A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标
    B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标
    C:对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
    D:考核指标的设定过程要加强员工的参与

    答案：D
    解析：
    A项，考核指标要与企业战略相结合，设置绩效考核指标的关键在于建立那些能够支持企业发展战略的行为标准，排除那些与当前企业发展战略无关的考核指标。B项，有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构，如果这些人员表现较差，就会影响员工的绩效表现。因此管理者应当尽量避免设置这类指标，从员工自身的角度衡量绩效。D项，对不同性质的工作要设定不同的绩效标准。

  • 第2题：

    评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。

    • A、绩效管理
    • B、绩效评审
    • C、绩效评价
    • D、绩效考核

    正确答案:D

  • 第3题：

    绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定”是指（）。

    • A、指标名称
    • B、指标编号
    • C、指标定义
    • D、指标要求

    正确答案:A

  • 第4题：

    “从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核？”这是指（），它解决的是我们需要考核“什么”的问题。

    • A、绩效标准
    • B、绩效指标
    • C、基本标准
    • D、卓越标准

    正确答案:B

  • 第5题：

    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。

    • A、绩效考核指标与工作绩效一致原则
    • B、绩效考核指标的可观察原则
    • C、绩效考核指标的结构性原则
    • D、绩效考核指标的独立性原则

    正确答案:A

  • 第6题：

    强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）

    • A、绩效评价指标
    • B、绩效评价标准
    • C、绩效评价类型
    • D、绩效评价方法

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。

    • A、相关性
    • B、重要性
    • C、可比性
    • D、系统性

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（　）。
    A

    应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标 

    B

    应设定有依赖企业外部机构的考核指标 

    C

    对不同性质的工作要设定相同的绩效标准 

    D

    考核指标的设定过程要加强员工的参与


    正确答案： C
    解析： 选项A，考核指标要与企业战略相结合，设置绩效考核指标的关键在于建立那些能够支持企业发展战略的行为标准，排除那些与当前企业发展战略无关的考核指标;选项B，有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构，如果这些人员表现较差，就会影响员工的绩效表现，因此管理者应当尽量避免设置这类指标，从员工自身的角度衡量绩效;选项C,对不同性质的工作要设定不同的绩效标准。

  • 第9题：

    单选题
    绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对指标的内在性质和范围方面的内容进行界定、说明，防止评价双方在理解上产生差异”是指（）。
    A

    指标名称

    B

    指标编号

    C

    指标定义

    D

    指标要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）
    A

    绩效评价指标

    B

    绩效评价标准

    C

    绩效评价类型

    D

    绩效评价方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“为了便于管理、一目了然，通常需要对各项评价指标进行标号，以方便查询和管理”是指（）。
    A

    指标名称

    B

    指标编号

    C

    指标定义

    D

    指标要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。
    A

    绩效管理

    B

    绩效评审

    C

    绩效评价

    D

    绩效考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“为了便于管理、一目了然，通常需要对各项评价指标进行标号，以方便查询和管理”是指（）。

    • A、指标名称
    • B、指标编号
    • C、指标定义
    • D、指标要求

    正确答案:B

  • 第14题：

    绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项，要根据分解后的个人目标或任务，加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性
    • D、指标具有针对性
    • E、指标具有可测量性

    正确答案:D

  • 第15题：

    绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对指标的内在性质和范围方面的内容进行界定、说明，防止评价双方在理解上产生差异”是指（）。

    • A、指标名称
    • B、指标编号
    • C、指标定义
    • D、指标要求

    正确答案:C

  • 第16题：

    评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定，团队评价可以采取（）等方式。

    • A、指标考核
    • B、人员配合训练
    • C、团队评议
    • D、奖励体系总评
    • E、自我评价

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）

    • A、甲中剩余处是污染
    • B、乙中剩余处是污染
    • C、丙越大，效度越高，缺失与污染越多
    • D、丙越小，效度越高，缺失与污染越少

    正确答案:B

  • 第18题：

    绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）

    • A、绩效指标污染
    • B、缺失
    • C、效度
    • D、信度

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
    A

    绩效指标缺失

    B

    绩效评价指标的污染

    C

    效度

    D

    信度


    正确答案： B
    解析： 绩效评价指标包括的所有内容应该反映所要求绩效的所有方面，避免出现缺失或污染。所谓缺失，是绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面。绩效评价指标的污染，则是指绩效评价指标要求考核与工作无关的方面。

  • 第20题：

    单选题
    绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定”是指（）。
    A

    指标名称

    B

    指标编号

    C

    指标定义

    D

    指标要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。
    A

    绩效考核指标与工作绩效一致原则

    B

    绩效考核指标的可观察原则

    C

    绩效考核指标的结构性原则

    D

    绩效考核指标的独立性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是()
    A

    甲中剩余处是污染

    B

    乙中剩余处是污染

    C

    丙越大，效度越高，缺失与污染越多

    D

    丙越小，效度越高，缺失与污染越少


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项，要根据分解后的个人目标或任务，加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

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