李先生于30岁参加了A公司的企业年金计划，请问下列哪些时点他可以提取企业年金账户中的个人账户余额（）。 （1）李先生年满60岁退休 （2）李先生在40岁时由A公司跳槽到B公司，B公司没有设立企业年金计划 （3）李先生45岁和太太去美国定居生活 （4）李先生38岁去美国留学五年A、（1）（2）B、（2）（4）C、（3）（4）D、（1）（3）

题目

李先生于30岁参加了A公司的企业年金计划，请问下列哪些时点他可以提取企业年金账户中的个人账户余额（）。 （1）李先生年满60岁退休 （2）李先生在40岁时由A公司跳槽到B公司，B公司没有设立企业年金计划 （3）李先生45岁和太太去美国定居生活 （4）李先生38岁去美国留学五年

  • A、（1）（2）
  • B、（2）（4）
  • C、（3）（4）
  • D、（1）（3）
相似考题

1.N公司企业年金计划在管理模式上属于()。A.“2+2”B.“3+1”C.“1+2”D.“1+2+n”

2.李氏进出口公司的李先生是一家服装生产公司的创立者和执行总裁。他成立了自己的公司，并在五年内使之从一家一个人经营的小企业发展成一家拥有50名员工，年生产额为300万美元的公司。尽管企业的规模和赢利水平都发生了变化，但李先生的管理并没有发生太大的变化。他埋头于企业的日常事务中，总是犹豫不决是否由其下属人员完成某些重要的任务。当他到国外进行采购而不在公司的时候，公司就会停步不前。他坚持认为自己是最了解本公司的人，自己有知识和技能制定有关企业利益的所有决策。李先生制定企业的所有计划，组织各项活动，招募员工，指挥员工的活动，解决员工遇到的问题，解决与人事有关的问题。他知道他的全部雇员的名字，他的办公室是随时向员工开放的。企业成长期间，李先生已经不能抽出时间去制定新的策略来应付所发生的变化。员工发现当他们碰到非常重要的难题时，很难找到李先生。企业中员工的士气达到了最低点。随着问题增多，压力增大，李先生正在考虑卖掉公司。他感觉公司给自己带来了很大麻烦，使他丧失了健康和心灵的平静。问题：(1)你如何评价李先生的处境?(2)在李先生卖掉公司之前，你会给他提出什么样的建议?

3.2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（ ）个月工资的经济补偿金。A．3B．4C．5D．12

4.李先生为自己投保了智悦人生年金保险(万能型,II),若李先生发生了身故或现金价值退还后,则该保单账户将()。A、可以转给李太太继续使用B、由保险公司和客户协商确定C、继续有效D、终止

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  • 第1题：

    李先生为自己投保了智悦人生年金保险(万能型，2017)，若李先生发生了身故或现金价值退还后，则该保单账户将()(单选题)

    A.可以转给李太太继续使用

    B.由保险公司和客户协商确定

    C.继续有效

    D.终止


    参考答案：D

  • 第2题：

    李先生今年35岁，是某大学一名教师，他计划65岁时退休。为了在退休后仍然能够保持生活水平不变，李先生决定请理财师为其进行退休规划。综合考虑各种因素，李先生的退休规划要求如下：①预计李先生退休后每年需要生活费11．5万元；②按照经验寿命依据和李先生具体情况综合推算，预计李先生可以活到82岁；③李先生准备拿出20万元作为退休储备金的启动资金；④采用定期定额投资方式；⑤退休前投资的期望收益率为6．5％；⑥退休后投资的期望收益率为4．5％。
    如果李先生准备拿出20万元作为退休规划的启动资金不变，同时退休基金缺口为零，李先生得延长工作( )年

    A.1
    B.2
    C.3
    D.4

    答案：A
    解析：
    使用财务计算器(按后付年金模式计算)，I／YR=6．5，PV=-20，FV=140．69，计算得到：N=31(年)。即李先生需要延长工作1年。

  • 第3题：

    李先生今年35岁，是某大学一名教师，他计划65岁时退休。为了在退休后仍然能够保持生活水平不变，李先生决定请理财师为其进行退休规划。综合考虑各种因素，李先生的退休规划要求如下：①预计李先生退休后每年需要生活费11．5万元；②按照经验寿命依据和李先生具体情况综合推算，预计李先生可以活到82岁；③李先生准备拿出20万元作为退休储备金的启动资金；④采用定期定额投资方式；⑤退休前投资的期望收益率为6．5％；⑥退休后投资的期望收益率为4．5％。
    李先生准备拿出20万元作为退休规划的启动资金，为了保证退休后能够保持较高的生活水平，李先生调整了退休规划，每年增加5000元的投资，则退休时李先生的账户余额为( )万元。

    A.157．47
    B.159．78
    C.167．47
    D.175．47

    答案：D
    解析：
    使用财务计算器(按后付年金模式计算)，N=30，I/YR=6．5，PV=-20，PMT=-0．5，计算得到：FV=175．47(万元)，即退休时李先生的账户余额为175．47万元。

  • 第4题：

    某上市公司财务经理李先生，2019年度取得个人收入项目如下：
    （1）李先生每月基本工资8000元，月度奖金2000元，按照规定缴纳的个人应承担的“三险一金”1200元，李先生兄妹二人，有2个上小学的子女，父母年满60周岁，子女教育费用与妻子协商同分摊，赡养老人支出与其妹约定同比例分摊。
    （2）2月，取得公司支付的上年度年终奖20000元，选择不并入综合所得计算个人所得税。
    （3）6月，李先生去商场购物索取有奖发票，中奖800元。
    （4）9月，购买体育彩票中奖120000元，通过当地政府向山村贫困学校捐款5万元。
    （5）12月，公司与李先生签订了解除劳动关系协议，公司一次性支付已任职6年的李先生经济补偿款182100元。
    （其他相关资料：该公司所在地上年职工平均工资为49800元）
    要求：根据上述资料，按照下列序号回答问题，如有计算需计算出合计数。
    <1> 、针对业务（1）计算1月份李先生应预扣预缴的个人所得税。
    <2> 、针对业务（2）计算李先生应缴纳的个人所得税。
    <3> 、针对业务（3）判断李先生是否需要缴纳个人所得税，并说明理由。如需缴纳，请计算应缴纳的个人所得税。
    <4> 、针对业务（4）计算李先生应缴纳的个人所得税。
    <5> 、针对业务（5）计算李先生应缴纳的个人所得税。


    答案：
    解析：
    <1> 、1月份李先生应预扣预缴的个人所得税＝（8000＋2000－5000－1200－1000－1000）×3％＝54（元）
    <2> 、居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
    20000÷12＝1666.67（元），适用税率为3％。
    应缴纳的个人所得税＝20000×3％＝600（元）
    <3> 、 不需要缴纳个人所得税。
    理由：个人取得单张有奖发票奖金不超过800元（含800元）的，暂免征收个人所得税。
    <4> 、捐赠扣除的限额＝120000×30％＝36000（元）
    应缴纳的个人所得税＝（120000－36000）×20％＝16800（元）
    <5> 、 182100－（49800×3）＝32700（元），适用3％的税率。
    应缴纳的个人所得税＝32700×3％＝981（元）
    【提示】个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

  • 第5题：

    以下属于员工已归属权益的是（）。 （1）企业年金中个人缴费部分以及根据雇主缴费条件进入个人账户部分的供款 （2）员工持有的已超过禁售期的限制性股票 （3）利润分享计划中已进入员工个人账户部分的利润分配 （4）企业补充医疗福利计划中，根据报销政策可报销的医疗费用发生额

    • A、（1）（2）（3）
    • B、（1）（2）（4）
    • C、（1）（3）（4）
    • D、（2）（3）（4）

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列是关于企业年金基金风险准备金的表述，正确的选项是（）。 （1）投资管理人必须开立专门用于存放从投资管理人投资管理费中提取的投资管理风险准备金的投资管理风险准备金账户。 （2）风险准备金专项用于弥补投资管理人管理的每个投资组合发生的企业年金基金投资亏损，投资管理人不得将风险准备金转存定期存款的存款证实书和存单用于任何质押和转让。 （3）当企业年金基金投资管理风险准备金余额达到企业年金基金财产净值的10%时，可以不再提取。 （4）企业年金基金投资风险准备金来自于企业年金基金投资收益，以专门账户储存用于弥补企业年金基金投资的亏损。

    • A、只有（1）（2）（3）
    • B、只有（2）（3）（4）
    • C、只有（1）
    • D、（1）（2）（3）（4）

    正确答案:A

  • 第7题：

    李先生于30岁参加了A公司的企业年金计划，请问下列哪些时点他可以提取企业年金账户中的个人账户余额（）。 （1）李先生年满60岁退休 （2）李先生在40岁时由A公司跳槽到B公司，B公司没有设立企业年金计划 （3）李先生45岁和太太去美国定居生活 （4）李先生38岁去美国留学五年

    • A、（1）（2）
    • B、（2）（4）
    • C、（3）（4）
    • D、（1）（3）

    正确答案:D

  • 第8题：

    [综合分析题]某一公司总裁李先生，8个月前亲手将负责公司内部管理的林浩提拔到副总裁的位置。再过3年李先生就要退休了，他觉得那时候林浩就可以独当一面了，他对林感到很满意。为了让业内人士尽快了解和熟悉林浩，李先生带他到各种社交场合。可是，人们对李先生显示出很尊重，而对林浩似乎很冷淡，林常常觉得心里不平衡。他认为自己干得比李总裁更加辛苦。如果他当上总裁，就可以扭转这种局面。因此，有一天从一次业内聚会回来以后，林浩找到李先生，下面是他们的对话：林浩："小时候，我很希望自己成为一名舵手，希望自己能够早日实现梦想。"李先生："请问你希望在什么时候实现呢？"林浩："现在。"李先生："’现在’是什么概念？3年以后我就退休了。"林浩："现在就是立刻，3个月以内，而不是3年。"李先生："你如此迫切，让我想想吧。"李先生不愿意失去一个自己精心培养多年的公司领导，又因为公司长期授权给林浩，现在收回也非常困难。李先生最后决定提前退休。一年后，公司经营业绩下滑，濒临破产。根据以上案例，请回答：（1）李先生在用人、识人上发生了什么失误？（2）你从林浩的言行中可以看出他存在怎样的问题？


    正确答案: （1）李先生在用人、识人上发生了如下失误：①李先生对林浩的考察不够全面，不够慎重，就提拔他；②过早地授权给林浩，缩短了人才培养期。可见李先生没有做到知人善任。（2）林浩存在的问题如下：①林浩缺乏人际沟通能力，在各种外交场合得不到理想的尊重。而且在这种情况下，他不从自己身上找原因，却认为是其他客观原因，没有自我完善的意识。②林浩的情绪控制能力也不强，某次聚会被冷落，导致他直接找到总裁，要求其提前退休。③林浩对自己认识不客观，认为自己比总裁的贡献更大，他的心态是有问题的。他不能认识到李先生是一个好总裁，对自己的能力估计过高。④林浩缺乏感恩之心，对李先生恩将仇报、目光短浅、心胸狭窄，可见他的为人也是有问题的。

  • 第9题：

    李先生是台湾人，任职于上海一家美商独资企业，担任财务经理，每月工资由该独资企业支付2万元人民币，另由外方公司支付4000美元，且直接汇入其在台湾的银行账户。李先生2010年1月至11月在华天数累计为160天，12月在华2天，下列叙述哪些是正确的（）。

    • A、李先生2010年在华天数不足183天，因此不需要在中国纳税
    • B、李先生2010年度需就其在中国境内任职的工资总额纳税，何处支付无关紧要
    • C、李先生2010年度12月份不需要在中国纳税
    • D、李先生2010年度12月份需要在中国纳税

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。根据以上信息，Z公司建立的企业年金计划为（）。

    • A、DB计划
    • B、DC计划
    • C、混合计划
    • D、现金余额养老金计划

    正确答案:B

  • 第11题：

    刘先生今年的年龄是35岁，在一家大型的生产电器的股份有限公司工作。该电器公司的效益良好，并根据《企业年金试行办法》在今年成立了企业年金理事会，开始了企业年金计划，则该公司的职工退休后的收入情况要根据企业年金计划的相关规定确定。该电器公司为了实现年金的投资效益，分别委托一家基金公司作为投资管理人，一家商业银行作为年金计划的托管人和账户管理人。假设刘先生每月缴费500元。在平均年收益率为6%的情况下，公司按照1：1的比例缴费，到刘先生60岁退休时，他的个人账户余额最接近下列哪一项（）万元。

    • A、47
    • B、100
    • C、60
    • D、136

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。根据以上信息，Z公司建立的企业年金计划为（）。
    A

    DB计划

    B

    DC计划

    C

    混合计划

    D

    现金余额养老金计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    共用题干
    李先生今年35岁，是某大学一名教师，他计划65岁时退休。为在退休后仍然能够保持生活水平不变，李先生决定请理财规划师为其进行退休规划。综合考虑各种因素，李先生的退休规划要求如下：①预计李先生退休后每年需要生活费11.5万元；②按照经验寿命依据和李先生具体情况综合推算，预计李先生可以活到82岁；③李先生准备拿出20万元作为退休储备金的启动资金；④采用定期定额投资方式；⑤退休前投资的期望收益率为6.5%；⑥退休后投资的期望收益率为4.5%。根据案例回答39—47题。

    如果李先生准备拿出20万元作为退休规划的启动资金不变，同时退休基金缺口为零，李先生得延长工作()年。
    A:1
    B:2
    C:3
    D:4

    答案：A
    解析：
    李先生今年35岁，计划65岁退休，李先生还需要工作30年(=65-35)。


    李先生65岁退休，按照经验寿命依据和李先生具体情况综合推算，预计李先生可以活到82岁，所以，李先生退休后还能活17年(=82-65)。


    使用财务计算器（按先付年金模式计算），N=17，I/YR=4.5，PMT=-11.5，FV=0，计算得到：PV=140.69（万元）。为在退休后仍然能够保持较高的生活水平，在退休时退休基金的账户余额应为140.69万元。


    使用财务计算器（按先付年金模式计算），N=30，I/YR=6.5，PV=-20，计算得到：FV≈132（万元），即李先生拿出的20万元启动资金，到退休时基金额度为132万元。


    退休时的基金缺口为：140.69-132=8.69（万元）。


    使用财务计算器（按后付年金模式计算），N=30，I/YR=6.5，PV=-20,FV=140.69，计算得到：PMT=0.10（万元）。即李先生每年需要追加投资0.10万元。


    使用财务计算器（按后付年金模式计算），N=30，I/YR=6.5，PV=-20，PMT=-0.5，计算得到：FV=175.47（万元），即退休时李先生的账户余额为175.47万元。


    使用财务计算器（注明按后付年金模式计算），N=30，PV=-20,FV=140.69，计算得到：I/YR=6.7，即需要将收益率提高6.7%。


    使用财务计算器，注明按后付年金模式计算，输入参数，I/YR=6.5，PV=-20，FV=140.69，计算得到：N=31（年）。即李先生需要延长工作1年。

  • 第14题：

    李先生今年35岁，是某大学一名教师，他计划65岁时退休。为了在退休后仍然能够保持生活水平不变，李先生决定请理财师为其进行退休规划。综合考虑各种因素，李先生的退休规划要求如下：①预计李先生退休后每年需要生活费11．5万元；②按照经验寿命依据和李先生具体情况综合推算，预计李先生可以活到82岁；③李先生准备拿出20万元作为退休储备金的启动资金；④采用定期定额投资方式；⑤退休前投资的期望收益率为6．5％；⑥退休后投资的期望收益率为4．5％。
    为了在退休后仍然能够保持较高的生活水平，在退休时退休基金的账户余额应为( )万元。(按先付年金模式计算)

    A.98．58
    B.100．68
    C.140．69
    D.170．89

    答案：C
    解析：
    使用财务计算器(按先付年金模式计算)，N=17，I／YR=4．5，PMT=-11．5，FV=0，计算得到：PV=140．69(万元)。即李先生为了在退休后仍然能够保持较高的生活水平，在退休时其退休基金的账户余额应为140．69万元。

  • 第15题：

    某上市公司财务经理李先生，2019年度取得个人收入项目如下：
    　　（1）李先生每月基本工资8000元，月度奖金2000元，按照规定缴纳的个人应承担的“三险一金”1200元，李先生兄妹二人，有2个上小学的子女，父母年满60周岁，子女教育费用与妻子协商同分摊，赡养老人支出与其妹约定同比例分摊。
    　　（2）2月，取得公司支付的上年度年终奖20000元，选择不并入综合所得计算个人所得税。
    　　（3）6月，李先生去商场购物索取有奖发票，中奖800元。
    　　（4）9月，购买体育彩票中奖120000元，通过当地政府向山村贫困学校捐款5万元。
    　　（5）12月，公司与李先生签订了解除劳动关系协议，公司一次性支付已任职6年的李先生经济补偿款182100元。
    　　（其他相关资料：该公司所在地上年职工平均工资为49800元）
    　　要求：根据上述资料，按照下列序号回答问题，如有计算需计算出合计数。
    　　（1）针对业务（1）计算1月份李先生应预扣预缴的个人所得税。
    　　（2）针对业务（2）计算李先生应缴纳的个人所得税。
    　　（3）针对业务（3）判断李先生是否需要缴纳个人所得税，并说明理由。如需缴纳，请计算应缴纳的个人所得税。
    　　（4）针对业务（4）计算李先生应缴纳的个人所得税。
    　　（5）针对业务（5）计算李先生应缴纳的个人所得税。


    答案：
    解析：
    （1）1月份李先生应预扣预缴的个人所得税＝（8000＋2000－5000－1200－1000－1000）×3%＝54（元）
    　　（2）居民个人取得全年一次性奖金，符合规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
    　　20000÷12＝1666.67（元），适用税率为3%。
    　　应缴纳的个人所得税＝20000×3%＝600（元）
    　　（3）不需要缴纳个人所得税。
    　　理由：个人取得单张有奖发票奖金不超过800元（含800元）的，暂免征收个人所得税。
    　　（4）捐赠扣除的限额＝120000×30%＝36000（元）
    　　应缴纳的个人所得税＝（120000－36000）×20%＝16800（元）
    　　（5）182100－（49800×3）＝32700（元），适用3%的税率。
    　　应缴纳的个人所得税＝32700×3%＝981（元）
    　　【提示】个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

  • 第16题：

    共用题干
    李先生（40岁）是某私企老板，年收入约30万元。李太太（38岁）是公务员，年收入在5万元左右。女儿小莉今年12岁。李先生的母亲与李先生一家同住，今年70岁，每月退休费1000元。根据案例回答54～58题。

    李先生在保险理赔时与保险公司产生分歧，李先生有多种方式可以维护自己的权益，但下列()方式不妥。
    A:调解
    B:到保险公司示威
    C:仲裁
    D:诉讼

    答案：B
    解析：
    根据可保利益原则，在订立和履行保险合同的过程中，投保人或被保险人对保险标的必须具有可保利益，如果投保人对保险标的不具有可保利益，签订的保险合同无效。李先生与自己的侄子不是直系亲属，没有可保利益，不能送保险。


    胆结石不在李先生投保的重大疾病险的承保范围内，保险公司不予赔付。


    按照我国法律的有关规定，保险合同争议的解决方式主要包括：①协商；②调解；③仲裁；④诉讼。

  • 第17题：

    企业年金计划信息披露的主要内容包括（） （1）企业年金计划的主要内容及重大变化 （2）经审计的企业年金基金年度财务会计报告 （3）企业年金基金投资及资产的管理信息，企业年金基金的账户信息 （4）可能对计划管理产生影响的重大事项报告

    • A、只有（2）（4）
    • B、只有（1）（2）（3）
    • C、只有（1）（3）（4）
    • D、（1）（2）（3）（4）

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于企业年金计发办法和待遇支付方式的描述中，正确的是（）。 （1）根据自主自由原则由企业年金方案做出规定，并经过员工个人认可 （2）支付方式包括一次性提款、购买年金产品以及混合支付等 （3）职工在达到国家规定的退休年龄时，必须从本人企业年金个人账户中一次性领取企业年金 （4）职工未达到国家规定的退休年龄的（出境定居人员除外），不得从个人账户中提前提取资金

    • A、（1）（3）
    • B、（2）（4）
    • C、（3）（4）
    • D、（2）（3）

    正确答案:B

  • 第19题：

    李先生于2015年1月达到法定退休年龄而退休，每月领取退休工资3600元，2月李先生被一家公司聘用，月工资4500元。2015年2月李先生应缴纳个人所得税（）元。

    • A、30
    • B、33
    • C、365
    • D、535

    正确答案:A

  • 第20题：

    2008开始，张某任职于A公司并于次年加入该公司企业年金计划，受托人为法人受托机构；2011年张某跳槽至B公司，但B公司尚未建立企业年金计划，2013年2月B公司企业年金计划成立。假设你是A公司和B公司企业年金负责人，结合人社部《企业年金基金管理办法》的规定，如何处理张某缴纳的年金？


    正确答案:《企业年金基金管理办法》第六十九条规定：受益人工作单位发生变化，新工作单位已经建立企业年金计划的，其企业年金个人账户权益应当转入新工作单位的企业年金计划管理。新工作单位没有建立企业年金计划的，其企业年金个人账户权益可以在原法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户统一管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
    2009年至2011年，由A公司按照该公司企业年金实施方案为张某建立企业年金并正常缴费；2011年，张某跳槽至B公司，但B公司2011年尚未建立企业年金计划，A公司应当中止张某的企业年金缴费，确定张某企业缴费及其收益部分的归属比例后，将张某的企业年金个人账户权益转移至A公司法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户统一管理。
    2013年2月，B公司企业年金计划成立，B公司应联系A公司的法人受托机构，将张某的企业年金个人账户权益转移至B公司的企业年金计划管理，并按照B公司企业年金实施方案从2013年2月起，为张某办理企业年金缴费。

  • 第21题：

    氏进出口公司的李先生是一家服装生产公司的创立者和执行总裁。他成立了自己的公司，并在五年内使之从一家一个人经营的小企业发展成一家拥有50名员工，年生产额为300万美元的公司。 尽管企业的规模和赢利水平都发生了变化，但李先生的管理并没有发生太大的变化。他埋头于企业的日常事务中，总是犹豫不决是否由其下属人员完成某些重要的任务。当他到国外进行采购而不在公司的时候，公司就会停步不前。他坚持认为自己是最了解本公司的人，自己有知识和技能制定有关企业利益的所有决策。 李先生制定企业的所有计划，组织各项活动，招募员工，指挥员工的活动，解决员工遇到的问题，解决与人事有关的问题。他知道他的全部雇员的名字，他的办公室是随时向员工开放的。 企业成长期间，李先生已经不能抽出时间去制定新的策略来应付所发生的变化。员工发现当他们碰到非常重要的难题时，很难找到李先生。企业中员工的士气达到了最低点。 随着问题增多，压力增大，李先生正在考虑卖掉公司。他感觉公司给自己带来了很大麻烦，使他丧失了健康和心灵的平静。 问题： （1）你如何评价李先生的处境？ （2）在李先生卖掉公司之前，你会给他提出什么样的建议？


    正确答案:（1）李先生的管理精力有限。
    （2）在他卖掉公司以前，可以建议他授权，将一部分权力下放，从而提高管理效率，也使他本人从繁忙的工作状态中出来，集中精力处理企业的重大战略决策问题。

  • 第22题：

    李先生2014年1月1日前年金账户余额为27万元（已按原规定在缴费环节扣缴了个人所得税），2016年期末年金账户余额为30万元，李先生于2017年1月起退休并按每季度领取年金9000元。则李先生退休后每年领取年金需要缴纳的个人所得税为（）元。

    • A、195
    • B、108
    • C、9
    • D、27

    正确答案:B

  • 第23题：

    李先生（40岁）是某私企老板，年收入约30万元。李太太（38岁）是公务员，年收入在5万元左右。女儿小莉今年12岁。李先生的母亲与李先生一家同住，今年70岁，每月退休费1000元。李先生投保一份重大疾病保险，1年后李先生被检查出患了胆结石（不在承保范围内），做完了手术，康复出院，李先生到保险公司索赔，保险公司如何处理？（）

    • A、保险公司给付保险金
    • B、保险公司不给付保险金，因不属承保范围
    • C、保险公司不给付保险金，因还在保险观察期内
    • D、还在保险观察期内，保险公司退还已缴保费

    正确答案:B

  • 第24题：

    不定项题
    (9)如果李先生准备拿出20万元作为退休规划的启动资金不变，同时退休基金缺口为零，李先生得延长工作(  )年。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： A
    解析：

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