张先生在2012年年初参加了所在企业的年金计划。计划规定个人缴费率为个人当期月薪酬的5%，企业则按个人缴费的70%配款，个人和企业都于月底供款。假设张先生薪酬为8000元/月不变，年金年投资收益率为5%，按月计算投资收益。5年后，张先生个人账户余额为（）。（假设不考虑税收。）A、47741.45元B、46244.14元C、49603.43元D、41773.77元

题目

张先生在2012年年初参加了所在企业的年金计划。计划规定个人缴费率为个人当期月薪酬的5%，企业则按个人缴费的70%配款，个人和企业都于月底供款。假设张先生薪酬为8000元/月不变，年金年投资收益率为5%，按月计算投资收益。5年后，张先生个人账户余额为（）。（假设不考虑税收。）

  • A、47741.45元
  • B、46244.14元
  • C、49603.43元
  • D、41773.77元
相似考题

1.我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划)，（ ）不是退休时个人账户资产的组成部分。A．个人缴费B．企业缴费C．投资收益D．社会统筹

2.2016年10月，吴先生年满60岁，从某国企退休。吴先生拥有35年的工龄，退休前每月收入为6000元，当地社会平均收入为2000元，退休时国家基本养老金个人账户积累总额54000元，过渡性养老金政策为工龄X5元。吴先生参加了企业养老金计划，供款15年，个人供款是个人当期收入的5％，企业实行对等缴费，理财投资回报率为4％。吴先生退休后第一年生活成本5万元，退休后预期寿命为18年。 假设从企业年金积累额中每年支付1万元用于弥补养老金赤字，请问吴先生的年既定养老金总额是( )元。A.19480B.20680C.22300D.23080

3.2016年10月，吴先生年满60岁，从某国企退休。吴先生拥有35年的工龄，退休前每月收入为6000元，当地社会平均收入为2000元，退休时国家基本养老金个人账户积累总额54000元，过渡性养老金政策为工龄X5元。吴先生参加了企业养老金计划，供款15年，个人供款是个人当期收入的5％，企业实行对等缴费，理财投资回报率为4％。吴先生退休后第一年生活成本5万元，退休后预期寿命为18年。 吴先生的企业年金积累大约是( )元。(按吴先生的企业年金供款额一直不变计算)A.147654B.149940C.154626D.159924

4.共用题干 某企业为员工建立企业年金计划，企业和个人每月均按照每人上年度月平均工资的1/12缴费。国内某信托公司作为受托人管理这笔企业年金基金，同时，某基金公司作为企业年金基金的投资管理人负责该资金的投资管理。员工李某上年度月平均工资为5000元，尚有15年退休。根据资料回答下列问题。若企业年金基金的年收益率能达到9%，同时每月进入个人账户的额度不变，则在15年后李某个人账户中的企业年金余额约为()。A:315200元B:597700元C:143500元D:329500元

参考答案和解析
正确答案:B
更多“张先生在2012年年初参加了所在企业的年金计划。计划规定个人缴费率为个人当期月薪酬的5%，企业则按个人缴费的70%配款，个人和企业都于月底供款。假设张先生薪酬为8000元/月不变，年金年投资收益率为5%，按月计算投资收益。5年后，张先生个人账户余额为（）。（假设不考虑税收。）A、47741.45元B、46244.14元C、49603.43元D、41773.77元”相关问题

  • 第1题：

    共用题干
    张先生的公司制定了企业年金计划，但他对于企业年金不是很了解，特意向理财规划师进行了咨询。

    理财规划师给张先生介绍了企业年金的交费情况，企业年金交费由()来负担。
    A:企业
    B:政府和企业
    C:企业和个人
    D:政府和个人

    答案：C
    解析：
    企业年金具有非营利性、企业行为、政府鼓励、市场化运营的特点。
    企业年金由企业和个人共同缴纳。
    企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
    职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
    企业年金基金实行完全积累，采取个人账户方式进行管理。

  • 第2题：

    已知某企业养老金计划规定，雇主按照个人年薪酬的7%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息。小王参加了该计划，当前账户余额为3万元，年薪为80000元，一年后他离开公司时的企业年金个人账户余额为（）元。

    • A、31500元
    • B、31700元
    • C、37100元
    • D、35600元

    正确答案:C

  • 第3题：

    某企业养老金计划规定，雇主按照个人薪酬5%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息，企业同时规定，根据司龄长短和个人账户积累额决定员工离开公司时可全额携带的养老金数额。这类养老金计划属于（）。

    • A、现金余额计划
    • B、目标受益计划
    • C、待遇混合计划
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第4题：

    某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 企业年金计划的企业缴费在计入个人账户时（）。

    • A、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，与职工个人正常工资薪金所得合并后按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款
    • B、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，不与个人正常工资薪金所得合并，不扣除任何费用，按照“工资薪金所得”项目计征个人所得税
    • C、视为职工个人一个月的工资、薪金所得，不与个人正常工资薪金所得合并，扣除起征点后按照适用税率计征个人所得税
    • D、不征收个人所得税

    正确答案:B

  • 第5题：

    D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。 企业职工的企业年金个人缴费（）。

    • A、在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除
    • B、不超过工资5%标准内的部分在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除
    • C、不超过工资4%标准内的部分在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除
    • D、不予扣除，以税后收入缴纳企业年金缴费

    正确答案:D

  • 第6题：

    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设2011年一年期间，N公司的企业年金基金期初净值为1亿元，期末净值为2亿元，该期间企业年金基金投资净收益为1000万元，那么，此期间该企业年金基金投资净收益率为（）。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、3.33%
    • D、100%

    正确答案:B

  • 第7题：

    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设老李于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某2016年1月从M企业离职，当时其个人账户余额为12万元，则王某离开该企业时的归属权益为（）万元。

    • A、6
    • B、8
    • C、10
    • D、18

    正确答案:C

  • 第9题：

    假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2015年因意外导致高度残疾，则以下处理不正确的是（）。

    • A、王某本人或其代表可与受托人进行协商，选择是否推出企业年金计划
    • B、若不退出计划，则可约定是否中止缴费，选择不缴费就不能继续享受保值增值
    • C、若退出计划，则可按一次性支付或分期支付做出相应的处理
    • D、账户管理人要根据员工退出计划的具体方式对员工个人账户做出注销或调整处理

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。
    A

    创立主体

    B

    供款来源

    C

    决定因素

    D

    筹资方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。假设2011年一年期间，N公司的企业年金基金期初净值为1亿元，期末净值为2亿元，该期间企业年金基金投资净收益为1000万元，那么，此期间该企业年金基金投资净收益率为（）。
    A

    5%

    B

    10%

    C

    3.33%

    D

    100%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    共用题干
    2008年10月，吴先生年满60岁，从某国企退休。吴先生拥有35年的工龄，退休前每月收入为6000元，当地社会平均收入为2000元，退休时国家基本养老金个人账户积累总额54000元，过渡性养老金政策即工龄*5元。吴先生参加了企业养老金计划，供款15年，个人供款是个人当期收入的5%，企业实行对等缴费，理财投资回报率为4%。吴先生退休后第一年生活成本5万元，退休后预期寿命为18年。根据案例九回答43～49题。

    吴先生的企业年金积累大约是()元。（按吴先生的企业年金供款额一直不变计算）
    A:147654
    B:149940
    C:154626
    D:159924

    答案：A
    解析：
    基础养老金支付的月标准为地方[省、自治区、直辖市或地（市）]上年度职工月平均工资的20%。吴先生每月领取的基础养老金为2000*20%=400（元）。


    个人账户月支付标准为本人账户储蓄额除以120，即1/120。吴先生个人账户的月养老金为54000/120=450（元）。


    吴先生2008年10月退休，拥有35年的工龄，是“中人”，其过渡性养老金为35*5=175（元）。


    每月基本养老金=400+450+175=1025（元）。


    养老金替代率=基本养老金/退休前月收入，所以，吴先生的基本养老金替代率为1025/6000=0.1708，即17.08%。


    吴先生供款当期收入的5%，企业实行对等缴费，那么每月投入共计=6000*5%*2=600（元）。P/Y=12,N=180,PMT=-600,I/Y=4%,END,CPTFV=147654（元）。


    年既定养老金=1025*12+10000=22300（元）。

  • 第14题：

    以下关于企业年金职工个人缴费叙述正确的是（）。

    • A、职工个人缴费不能高于企业为其个人账户的缴费
    • B、职工个人缴费不能低于企业为其个人账户的缴费
    • C、职工个人缴费应计入本人企业年金个人账户
    • D、职工个人缴费及投资收入在职工离职时可以支取

    正确答案:C

  • 第15题：

    假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某2015年从M企业退休，且决定分期领取其企业年金收益，则以下说法不正确的是（）。

    • A、账户管理人不能将王某的个人账户注销
    • B、其账户资产仍可以享受保值增值服务
    • C、账户管理人不能将王某的个人账户转入保留账户
    • D、账户管理人要保留账户至支付终止日

    正确答案:C

  • 第16题：

    假设王某于2010年进入M企业工作，该企业建立了企业年金，计划规定，在岗职工的每月个人缴费额是上年度平均月工资收入的5%，企业缴费与个人缴费的比例为1：2。工作时间小于5年的，对企业缴费积累额的权益归属为0，工作时间5年至10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为50%，工作时间10年以上的，对企业缴费积累额的权益归属比例为100%。假设王某于2015年出境定居，则其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给其本人。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业年金的分类，根据（）不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

    • A、创立主体
    • B、供款来源
    • C、决定因素
    • D、筹资方式

    正确答案:B

  • 第18题：

    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）。

    • A、企业账户信息、个人账户信息和统计信息
    • B、个人账户信息和统计信息
    • C、企业账户信息和个人账户信息
    • D、个人账户信息

    正确答案:A

  • 第19题：

    某企业于1998年参保城镇企业职工基本养老保险，按工资总额的20%缴纳基本养老保险费；2007年，该企业建立企业年金计划，计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。小张是该企业职工，于2000年参加工作，并按规定参加基本养老保险和企业年金计划，每月分别按工资的8%和6%缴纳基本养老保险个人账户费用和企业年金计划费用。 小张的企业年金个人缴费（）。

    • A、在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除
    • B、不超过工资5%标准内的部分在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除
    • C、不超过工资4%标准内的部分在计算个人所得税应纳税所得额时予以扣除
    • D、不予扣除，以税后收入缴纳企业年金缴费

    正确答案:D

  • 第20题：

    Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。此类企业年金计划包括多种类型，根据材料所述，Z公司采用的是（）。

    • A、利润分享计划
    • B、组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划
    • C、绝对收益额计划
    • D、组合计划中的确定供款计划加利润分享计划

    正确答案:D

  • 第21题：

    DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。

    • A、DB计划的绝对收益额计划
    • B、DC计划的组合计划
    • C、DC计划的利润分享计划
    • D、DC计划的确定供款计划

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。
    A

    DB计划的绝对收益额计划

    B

    DC计划的组合计划

    C

    DC计划的利润分享计划

    D

    DC计划的确定供款计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    N公司2010年建立了企业年金，计划规定：每位正式员工都可以享受企业年金；企业缴费与个人缴费的比例为1：1；工作时间小于10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为20%，工作时间超过10年的，对企业缴费积累额的权益归属比例为60%。2011年，老李加入N公司工作，成为该企业正式员工。企业年金个人账户管理是企业年金计划管理的核心构成部分，其信息包括（）。
    A

    企业账户信息、个人账户信息和统计信息

    B

    个人账户信息和统计信息

    C

    企业账户信息和个人账户信息

    D

    个人账户信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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