当采用内部报告目的的边际贡献格式,部门经理绩效和部门绩效的区别是()。
第1题:
下列关于边际贡献总额的计算公式中,正确的有( )。
A.边际贡献=固定成本+利润
B.边际贡献=销售收入-固定成本
C.边际贡献=(销售价格-单位变动成本)×销售数量
D.边际贡献=销售收入-变动成本
E.边际贡献=变动成本+利润
第2题:
第3题:
下列表达式中()是错误的。
第4题:
生产单一品种产品企业,保本销售额等于()
第5题:
成本、数量和利润分析中,利润等于()。
第6题:
下列关于产品的边际贡献的计算公式中,说明正确的是()
第7题:
下列关于边际贡献总额的计算公式,正确的有()。
第8题:
第9题:
未分配的固定成本
由部门经理控制的直接固定成本
销售产品的直接变动成本
由其他人控制的直接固定成本
第10题:
利润二边际贡献一固定成本
利润二销售量X单位边际贡献一固定成本
利润二销售收入一变动成本一固定成本
利润二边际贡献一变动成本一固定成本
第11题:
边际贡献
净利润减去部门的固定成本
净收入减去可控的部门成本
净收入减去变动部门成本
第12题:
边际贡献减去固定成本
边际贡献减去变动成本
销售收入×边际贡献率-固定成本
销售收入×边际贡献率-变动成本
第13题:
第14题:
第15题:
下列公式正确的为()。
第16题:
部门边际贡献等于()
第17题:
下列表达式中,错误的说法是()
第18题:
一般来说,评估一个部门经理的绩效的最合理的基础是部门的()。
第19题:
盈亏临界点的销售量(实物单位)的计算公式是()。
第20题:
(固定成本+目标利润)/(单位售价一单位变动成本)
固定成本/单位边际贡献
(固定成本+目标利润)/单位边际贡献
固定成本/边际贡献率
(固定成本/单位售价)一单位变动成本
第21题:
利润=边际贡献—固定成本
利润=销售量×单位边际贡献—固定成本
利润=销售收入—变动成本—固定成本
利润=边际贡献—变动成本—固定成本
第22题:
边际贡献=销售收入*(1一变动成本率)
边际贡献=销售收入一边际成本一固定成本
边际贡献=销售收入*(1一边际贡献率)
边际贡献=销售收入*(1一变动成本率)一固定成本
第23题:
销售量×单位利润
固定成本总额÷边际贡献率
固定成本总额÷(单价-单位变动成本)
固定成本总额÷边际贡献