2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。 下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。A、合
题目
2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。 下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。
- A、合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定
- B、劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
- C、合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
- D、吴某试用期的工资不得低于800元
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第1题：
甲商场业务员周某到乙电器公司采购冰箱时，见乙电器公司正在优惠销售微波炉，便欲购买，但因未得甲商场授权，无法购买。乙公司负责人吴某为做成生意明确告知周某：先签订合同再说。周某遂以甲商场的名义与乙公司签订了购买微波炉的合同。合同签订了，乙公司催告甲商场于10天内追认该合同。甲商场因购得另款微波炉，没有表示。根据我国合同法的相关规定，下列表述正确的是（）。
A.周某的行为为无权代理
B.周某的行为为无权处分
C.甲商场的行为依法视为拒绝追认
D.甲商场的行为依法视为追认
参考答案：A, C
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第2题：
2011年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月。试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。
已知；吴某在到商场工作前。已经实际工作6年。
要求：根据上述资料，回答 59～63 小题：
第 59 题 下列有关劳动合同规定的说法中，正确的有（ ）。
A．合同中规定吴某交纳风险抵押金合法
B．合同中规定吴某交纳风险抵押金不符合法律规定
C．商场可以扣押吴某除身份证以外的其他证件
D．商场不得扣押吴某的身份证和其他证件
正确答案：BD
根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。选项A、C错误。 -
第3题：
马某在商场购买电视机时，营业员向他讲解了电视机的使用方法，专门强调了电源线路的安全，但马某仍使用老旧的接线板，后马某的电视机被雷电击坏，经查，电视机被雷电击坏是由于接线板漏电所致，本案中，该损失的承担方式是( )
A.商场全部承担 B.马某全部承担 C.马某主要承担，商场次要承担 D.马某和商场均等承担答案：B解析：B.马某全部承担 -
第4题：
2010年10月8日，于某通过招工考试被录用为某商场营业员，双方当事人签订劳动合同，约定聘用期3年，并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后，工作表现不错，得到主管和同事的一致好评。?
2011年5月初，该商场又从社会公开招聘女营业员50名。2011年7月7日，商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员，于某也接到了商场人事部的解聘通知。当日下午，于某到商场人事部质询，人事部负责人出示了2010年10月招聘女营业员的广告，其中规定，应聘者身高应在165厘米以上。于某身高只有160厘米，但在笔试和面试时表现都非常出色，当时商场开业在即，怕一时招不到合适人选，因此录用于某为营业员。于某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位履行原劳动合同。?
请结合本案例进行评析。?答案：解析：(1)首先，从以上案例介绍可以看出，本案例属于用人单位单方解除劳动合同。
(2)其次，根据《劳动合同法》相关规定，从总的来说，用人单位单方解除劳动合同有两大类情况，即：
①用人单位单方预告解除
规定：《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
a．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另外安排的工作的；
b．劳动者不能适应工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能适应工作的；
C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。分析：从以上案例介绍可知，该商场解聘于某，不符合上述任何一种情形。
②用人单位单方随时解除
规定：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
a．在试用期间被证明不符合录用条件的；
b．严重违反用人单位的规章制度的；
C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
d．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
e．因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
f．被依法追究刑事责任的。
(3)从以上案例介绍可知，该商场是以试用期不符合录用条件为由解聘于某。根据案例，可作如下分析：
①双方签订的劳动合同期限为3年，试用期从2010年10月10日开始，案例虽然未提及试用期的终止日期，但是根据《劳动合同法》的规定，3年期的劳动合同其试用期最长不超过6个月，也就是说试用期最长到2011年的4月10日该结束。而该商场是2011年7月7日向于某发出解聘通知的，此时，已经过了试用期。再者，于某上岗后，工作表现不错，得到主管和同事的一致好评。因此，不属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形：在试用期间被证明不符合录用条件的。
②该商场认为于某身高只有160厘米，而招聘规定应聘者身高应在165厘米以上。于某的身高只有160厘米是不争的事实，招聘人员招聘时是知道的，不存在于某欺骗用人单位的情况，即：不属于《劳动合同法》第三十九条规定的第(五)种情形。
虽然于某身高不能完全满足招聘要求，但该商场当时开业在即，怕一时招不到合适人选，因此录用于某为营业员。这属于商场方面的责任，和于某无关。
③该商场解聘于某，也不符合上述(二)、(三)、(四)、(六)中的任何一种情形。
结论：综合上述分析可知，该商场以试用期不符合录用条件为由解聘于某，是不合法的。于某可申请仲裁，要求用人单位履行原劳动合同。 -
第5题：
某区卫生局委托某商场对该商场随地吐痰的人处以罚款。如该商场某次罚款违法，被罚款人可以向某商场提出赔偿。
正确答案:错误 -
第6题：
某县卫生局委托某商场对在该商场随地吐痰的人处以罚款，如该商场某次罚款违法，则负责赔偿的是（）。
- A、某县卫生局
- B、某商场
- C、某县卫生局向某商场追偿
- D、某商场之罚款人员
正确答案:A -
第7题：
甲商场业务员周某到乙电器公司采购冰箱时，见乙电器公司正在优惠销售微波炉，便欲购买，但因未得公司授权无法购买。乙公司负责人吴某为做成生意，就说，先签订合同再说。周某遂以甲商场的名义与乙公司签订了购买微波炉的合同。合同签订了，乙公司催告甲商场于10天内追认该合同。甲商场因购得另款微波炉，没有表示。则下列说法中，正确的有（）。
- A、周某的行为为无权代理
- B、周某的行为为无权处分
- C、甲商场的行为依法视为拒绝追认
- D、甲商场的行为依法视为追认
- E、甲商场应承担违约责任
正确答案:A,C -
第8题：
多选题某人民法院派张某持单位书面委托书到某商场为单位订购一批办公用品并与该商场签订了合同。张某的行为属于（）A个人行为
B单方行为
C代理行为
D合法行为
E私法行为
正确答案： A,E解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题甲商场业务员周某到乙电器公司采购冰箱时，见乙电器公司正在优惠销售微波炉，便欲购买，但因未得公司授权无法购买。乙公司负责人吴某为做成生意，就说，先签订合同再说。周某遂以甲商场的名义与乙公司签订了购买微波炉的合同。合同签订了，乙公司催告甲商场于10天内追认该合同。甲商场因购得另款微波炉，没有表示。则下列说法中，正确的有（）。A周某的行为为无权代理
B周某的行为为无权处分
C甲商场的行为依法视为拒绝追认
D甲商场的行为依法视为追认
E甲商场应承担违约责任
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题2003年8月20日，吴某陪同李某在A商场购买五香牛肉干10盒，计价款100元。事后发现该牛肉干已变质，查看包装盒上注明的生产日期为2003年1月3日，保质期为6个月。同月23日，吴某陪同李某向A商场索赔，A商场退款并双倍赔偿共计300元。同年9月2日，吴某在该商场购买该种牛肉干30盒，共计价款300元。第二天，吴某向A商场索赔，要求双倍赔偿。因协商不成，吴某向该地工商行政管理部门申诉。吴某是否可以获得双倍赔偿？工商机关应如何处理？正确答案： 吴某不能获得双倍赔偿。
经营者承担惩罚性赔偿责任，必须具备以下几个要件：
（1）经营者客观上实施了欺诈行为。
（2）欺诈者必须具有主观上的故意。
（3）经营者的欺诈行为与消费者的错误认识应有直接的因果关系，即消费者因为经营者的欺诈行为而陷入了错误的认识，并因此而实施了消费行为。
本案A商场在明知牛肉干已过期变质的情况下，仍继续销售，实施了欺诈消费者的行为，已具有前两个要件。但吴某明知牛肉干已变质，仍继续购买，具有明显索赔获利的目的，不具备第三个要件，吴某不应获得惩罚性赔偿金，但可以要求退还货款。工商行政管理部门对A商场销售过期变质商品的行为，应给予行政处罚。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。下列有关劳动合同规定的说法中，正确的是()。A合同中规定吴某交纳风险抵押金合法
B合同中规定吴某交纳风险抵押金不符合法律规定
C商场可以扣押吴某除身份证以外的其他证件
D商场不得扣押吴某的身份证和其他证件
正确答案： B,D解析： 选项AB，根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 -
第12题：
单选题某县卫生局委托某商场对在该商场随地吐痰的人处以罚款，如该商场某次罚款违法，则负责赔偿的是（）。A某县卫生局
B某商场
C某县卫生局向某商场追偿
D某商场之罚款人员
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
某区卫生局委托某商场对该商场随地吐痰的人处以罚款。如该商场某次罚款违法,被罚款人可以向()提出赔偿。A.某商场
B.某区卫生局
C.某区卫生局和某商场共同赔偿义务人
D.某商场具体罚款人员
参考答案：B
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第14题：
下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（ ）。
A．合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
B．合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
C．吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的。商场可以随时通知吴某解除劳动合同
D．吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿
正确答案：D
劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可随时通知劳动者解除合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 -
第15题：
孙某在商场购物时，被正在追小偷的商场保安王某撞伤。孙某的损害应由( )。A.商场承担全部责任
B.王某承担全部责任
C.商场与王某承担连带责任
D.商场与王某承担按份责任答案：A解析：根据《侵权责任法》第34条第1款的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本题中，王某是商场的保安，职责是保卫商场安全，其抓小偷的行为是执行工作任务，王某是商场的工作人员，在执行工作任务时造成孙某损害，应当由用人单位即商场承担侵权责任，A选项正确，B选项错误。王某不承担责任，既不与商场承担连带责任，也不承担按份责任，C、D选项错误。 -
第16题：
甲商场业务员周某到乙电器公司采购冰箱时，见乙电器公司正在优惠销售微波炉，便欲购买，但因未得甲商场授权，无法购买。乙公司负责人吴某为做成生意明确告知周某：先签订合同再说。周某遂以甲商场的名义与乙公司签订了购买微波炉的合同。合同签订了，乙公司催告甲商场于10天内追认该合同。甲商场因购得另款微波炉，没有表示。根据我国合同法的相关规定，下列表述正确的是（）。
- A、周某的行为为无权代理
- B、周某的行为为无权处分
- C、甲商场的行为依法视为拒绝追认
- D、甲商场的行为依法视为追认
正确答案:A,C -
第17题：
2003年8月20日，吴某陪同李某在A商场购买五香牛肉干10盒，计价款100元。事后发现该牛肉干已变质，查看包装盒上注明的生产日期为2003年1月3日，保质期为6个月。同月23日，吴某陪同李某向A商场索赔，A商场退款并双倍赔偿共计300元。同年9月2日，吴某在该商场购买该种牛肉干30盒，共计价款300元。第二天，吴某向A商场索赔，要求双倍赔偿。因协商不成，吴某向该地工商行政管理部门申诉。吴某是否可以获得双倍赔偿？
正确答案: 吴某不能获得双倍赔偿。经营者承担惩罚性赔偿责任，必须具备以下几个要件：
（1）经营者客观上实施了欺诈行为。
（2）欺诈者必须具有主观上的故意。
（3）经营者的欺诈行为与消费者的错误认识应有直接的因果关系，即消费者因为经营者的欺诈行为而陷入错误的认识，并因此而实施了消费行为。
本案A商场在明知牛肉干已过期变质的情况下，仍继续销售，实施了欺诈消费者的行为，已具有上述前两个要件。但吴某明知牛肉干已变质，仍继续购买，具有明显的索赔获利的目的，不具备第三个要件，吴某不应获得惩罚性赔偿金，但可以退还货款。工商行政管理部门对A商场销售过期变质商品的行为，应给予行政处罚。 -
第18题：
伍某到电器商场买冰箱，看中了一台冰箱，并与电器商场签订了合同，合同价款4000元。伍某预付货款2000元，电器商场保证3天内将货送到伍某家。因为车辆紧张，电器商场没有在3天内送货，而第4天电器商场失火，此台冰箱被焚毁。根据法律规定，对本案正确的处理是（）。
- A、由伍某承担损失，伍某应补交所欠货款2000元
- B、由伍某、电器商场双方平均分担损失，伍某不补交货款，电器商场不退还预付货款
- C、主要由电器商场承担损失，伍某也应适当承担损失
- D、由电器商场承担损失，电器商场应退还伍某预付货款2000元
正确答案:D -
第19题：
多选题2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。 下列关于试用期的说法中，不正确的是（）。A合同中规定吴某的试用期为6个月符合法律规定
B劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月
C合同中关于吴某的试用期工资符合法律规定
D吴某试用期的工资不得低于800元
正确答案： C,B解析： 根据规定，选项AB，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月；选项C，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。吴某试用期结束后约定的工资是1000元，1000×80％=800（元），合同约定试用期工资600元不符合规定。 -
第20题：
单选题2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。 已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。 假设吴某在商场工作一年后生病，可以享受的法定医疗期是（）个月。A1
B2
C3
D6
正确答案： C解析： 劳动者实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。 -
第21题：
单选题2014年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期2年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件，如果吴某违约，则2000元押金不再退还，证件可以退还，吴某试用期为6个月，试用期每月工资为600元，试用期满后每月工资1000元，当地的最低工资标准为500元。合同还规定，如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等，商场有权立即通知吴某解除劳动合同，并且不需要给吴某任何经济补偿。已知：吴某在到商场工作前，已经实际工作6年。下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是( )。A合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
B合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
C吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同
D吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿
正确答案： D解析： 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可随时通知劳动者解除合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 -
第22题：
问答题2003年8月20日，吴某陪同李某在A商场购买五香牛肉干10盒，计价款100元。事后发现该牛肉干已变质，查看包装盒上注明的生产日期为2003年1月3日，保质期为6个月。同月23日，吴某陪同李某向A商场索赔，A商场退款并双倍赔偿共计300元。同年9月2日，吴某在该商场购买该种牛肉干30盒，共计价款300元。第二天，吴某向A商场索赔，要求双倍赔偿。因协商不成，吴某向该地工商行政管理部门申诉。吴某是否可以获得双倍赔偿？正确答案： 吴某不能获得双倍赔偿。经营者承担惩罚性赔偿责任，必须具备以下几个要件：
（1）经营者客观上实施了欺诈行为。
（2）欺诈者必须具有主观上的故意。
（3）经营者的欺诈行为与消费者的错误认识应有直接的因果关系，即消费者因为经营者的欺诈行为而陷入错误的认识，并因此而实施了消费行为。
本案A商场在明知牛肉干已过期变质的情况下，仍继续销售，实施了欺诈消费者的行为，已具有上述前两个要件。但吴某明知牛肉干已变质，仍继续购买，具有明显的索赔获利的目的，不具备第三个要件，吴某不应获得惩罚性赔偿金，但可以退还货款。工商行政管理部门对A商场销售过期变质商品的行为，应给予行政处罚。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题伍某到电器商场买冰箱，看中了一台冰箱，并与电器商场签订了合同，合同价款4000元。伍某预付货款2000元，电器商场保证3天内将货送到伍某家。因为车辆紧张，电器商场没有在3天内送货，而第4天电器商场失火，此台冰箱被焚毁。根据法律规定，对本案正确的处理是（）。A由伍某承担损失，伍某应补交所欠货款2000元
B由伍某、电器商场双方平均分担损失，伍某不补交货款，电器商场不退还预付货款
C主要由电器商场承担损失，伍某也应适当承担损失
D由电器商场承担损失，电器商场应退还伍某预付货款2000元
正确答案： B解析： 本题考核买卖合同的风险转移。标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。本题中标的物尚未交付，所以风险由出卖人承担。