根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有()。A、平等原则B、自愿原则C、协商一致原则D、服从原则

题目

根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有()。

  • A、平等原则
  • B、自愿原则
  • C、协商一致原则
  • D、服从原则

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  • 第1题:

    根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有( )。

    A. 平等原则
    B. 自愿原则
    C. 协商一致原则
    D. 服从原则

    答案:A,B,C
    解析:
    劳动者与用人单位在签订劳动合同时,遵循平等、自愿、协商一致的原则,双方法律地位是平等的。

  • 第2题:

    订立劳动合同应遵循的原则有()

    A.平等自愿
    B.公平原则
    C.合法原则
    D.协商一致
    E.双赢原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    我国劳动合同法规定“订立劳动合同应当以遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

  • 第3题:

    用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循( )的原则。

    A.平等自愿、协商一致
    B.公平
    C.公正
    D.公开

    答案:A
    解析:
    根据《劳动合同法》相关规定:签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

  • 第4题:

    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的基本原则不包括()。

    A:合理原则
    B:合法原则
    C:协商一致原则
    D:平等自愿原则

    答案:A
    解析:
    劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循三项基本原则:平等自愿原则、协商一致原则、合法原则。

  • 第5题:

    根据《劳动合同法》的规定,签定劳动合同应遵循的基本原则有:()

    • A、合法、公平
    • B、平等自愿
    • C、协商一致
    • D、诚实信用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循的原则有()

    • A、合法原则
    • B、公平原则
    • C、平等自愿、协商一致原则
    • D、诚实信用原则
    • E、呼之即来来,挥之即去

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。

    • A、 合法原则
    • B、 公平原则
    • C、 平等、自愿、协调一致原则
    • D、 诚实信用原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括()。

    • A、合法原则
    • B、协商一致原则
    • C、平等自愿原则
    • D、公平公正原则

    正确答案:D

  • 第9题:

    多选题
    根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有()。
    A

    平等原则

    B

    自愿原则

    C

    协商一致原则

    D

    服从原则


    正确答案: A,B,C
    解析: 本题考核劳动关系的特征。劳动者与用人单位在签订劳动合同时,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,双方法律地位是平等的。

  • 第10题:

    多选题
    根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。
    A

    合法原则

    B

    公平原则

    C

    平等、自愿、协调一致原则

    D

    诚实信用原则


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的一般原则是()
    A

    合法、公平原则

    B

    平等自愿原则

    C

    协商一致原则

    D

    诚实信用原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循的原则有()
    A

    合法原则

    B

    公平原则

    C

    平等自愿、协商一致原则

    D

    诚实信用原则

    E

    呼之即来来,挥之即去


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    订立劳动合同应遵循的原则不包括()。

    A:公平原则
    B:平等自愿原则
    C:协商一致原则
    D:权责相当原则

    答案:D
    解析:
    《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第14题:

    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括( )。

    A.合法原则
    B.协商一致原则
    C.平等自愿原则
    D.公正原则

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动合同订立。劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第15题:

    劳动合同订立必须遵循的原则有( )。

    A: 平等原则
    B: 自愿原则
    C: 合法原则
    D: 协商一致原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    我国《劳动合同法》第3条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
    协商一致、诚实信用的原则。故本题答案为ABCD。

  • 第16题:

    17根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中表述错误的是( )。

    A.劳动关系主体的一方是劳动者,另一方是用人单位
    B.劳动合同仅涉及财产关系
    C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,遵循平等、自愿、协商一致的原则
    D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者是管理与服从的从属关系

    答案:B
    解析:
    劳动合同涉及财产和人身关系,劳动者在签订劳动合同后,就会隶属于用人单位,受 到用人单位的管理。选项 B 的表述错误。

  • 第17题:

    劳动者与用人单位双方订立劳动合同,必须遵守的基本原则是() ①平等自愿原则 ②协商一致原则 ③开放性原则 ④不得违反法律、行政法规规定的原则

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、①②③
    • D、①③④

    正确答案:B

  • 第18题:

    根据《劳动合同法》的规定,劳动合同变更的一般原则是()

    • A、合法、公平原则
    • B、平等自愿原则
    • C、协商一致原则
    • D、诚实信用原则

    正确答案:C

  • 第19题:

    劳动合同履行应遵循的原则有()。

    • A、公平原则
    • B、平等原则
    • C、全面履行原则
    • D、自愿原则
    • E、合法原则

    正确答案:C,E

  • 第20题:

    订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则,倾斜原则,平等自愿原则,协商一致原则,诚实信用原则。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    单选题
    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的基本原则不包括(  )。
    A

    合理原则

    B

    合法原则

    C

    协商一致原则

    D

    平等自愿原则


    正确答案: D
    解析:
    劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  • 第22题:

    多选题
    根据《劳动合同法》的规定,签定劳动合同应遵循的基本原则有:()
    A

    合法、公平

    B

    平等自愿

    C

    协商一致

    D

    诚实信用


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    订立劳动合同应遵循的原则有(  )。
    A

    平等自愿

    B

    公平原则

    C

    合法原则

    D

    协商一致

    E

    双赢原则


    正确答案: C,A
    解析: