甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。2017年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。（2）对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。（3）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。（4）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。（5）月

题目

甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。2017年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： （1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。 （2）对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。 （3）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 （4）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。 （5）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车问管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。 （6）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。 （7）按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。 （8）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。 （9）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示） 根据资料（1）至（9），2017年3月份，甲公司因职工薪酬而计人管理费用的金额是（）万元。

  • A、95.95
  • B、109.75
  • C、110.95
  • D、125.95
相似考题

1.立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，2008年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元，2008年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：(1) 12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。(2) 12月10日-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。(3) 12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2008年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。(4) 12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。(5) 12月25日，公司根据2007年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。根据事项(3)，立华公司应确认“应付职工薪酬”账户的贷方发生额是( )万元。A．0B．0.75C．15.00D．20.00

2.ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下： (1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。 (2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。 (3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。 (4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。 针对资料(3)，2019年12月ABC公司应确认应付职工薪酬的金额是()万元A.9 B.108 C.60 D.48

3.ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下： (1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。 (2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。 (3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。 (4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。 针对上述资料(4)，2019年12月ABC公司应确认“主营业务收入”是()万元。A.260 B.241．8 C.293．8 D.0

4.甲公司为家电生产企业，共有职工310人，其中生产工人200人，车间管理人员15人，行政管理人员20人，销售人员15人，在建工程人员60人。甲公司适用的增值税税率为17%。2007年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为130万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为85万元，车间管理人员工资为10万元，企业行政管理人员工资为20万元，销售人员工资5万元，在建工程人员工资10万元。（2）公司下设的职工食堂享受企业提供的补贴，本月领用自产产品一批，该产品的账面价值为8万元，市场价格为10万元（不含增值税），适用的消费税税率为10%。（3）甲公司以其自己生产的某种电风扇发放给公司每名职工，每台电风扇的成本为80元，市场售价为每台100元。（4）为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用，为副总裁以上高级管理人员人每人租赁一套住房。长江公司现有总部部门经理以上职工共10人，假定所提供汽车每月计提折旧2万元；现有副总裁以上职工3人，所提供住房每月的租金2万元。

参考答案和解析
正确答案:C
更多“甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。2017年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： （1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。 （2）对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。 （3）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 （4）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增”相关问题

  • 第1题：

    乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是13%，2019年12月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项：
    （1）对生产车间的一批固定资产进行维修，应付企业内部维修人员的工资是2万元。
    （2）支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。
    （3）对本公司的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。
    （4）年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为600元，市场售价为每台1000元（不含税）。
    （5）本月支付职工出差的差旅费3万元。
    要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
    年末乙公司将自产的暖风机作为春节福利发放给职工，应该记入“应付职工薪酬”科目的金额是（　　）元。

    A.300000
    B.565000
    C.339000
    D.500000

    答案：B
    解析：
    自产的产品发放给职工作为职工福利，应该视同销售，确认收入，所以计入应付职工薪酬的金额=500×1000+500×1000×13%=565000（元）。

  • 第2题：

    ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
    (1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
    (2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。
    (3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
    (4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
    根据资料(1)和(2)，下列说法正确的是()

    A.应确认应付职工薪酬500万元
    B.应确认管理费用120万元
    C.应确认销售费用36万元
    D.应确认生产成本420万元

    答案：C,D
    解析：
    应确认的应付职工薪酬合计金额=500×(1+2％+8％+10％)=600(万元)；应确认生产成本=350×(1+2％+8％+10％)=420(万元)；应确认的制造费用=60×(1+2％+8％+10％)=72(万元)；应确认的管理费用=60×(1+2％+8％+10％)=72(万元)；应确认的销售费用=30×(1+2％+8％+10％)=36(万元)；选项CD正确。
    相关会计分录为：
    借：生产成本420
    制造费用 72
    管理费用 72
    销售费用 36
    贷：应付职工薪酬 600

  • 第3题：

    甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2011年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：
    (1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。
    (2)对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。
    (3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0. 08万元。
    (4)将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。
    (5)月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。
    (6)以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。
    (7)按规定计算代扣代缴职工个人所得税0.8万元。
    (8)以现金支付职工李某生活困难补助0. 1万元。
    (9)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。
    要求：
    编制甲上市公司2011年3月上述交易或事项的会计分录。
    (“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）


    答案：
    解析：
    (1)借：管理费用 1.2
    贷：应付职工薪酬 1.2
    (2)借：长期待摊费用 3
    贷：应付职工薪酬 3
    (3)借：管理费用 2
    贷：应付职工薪酬 2
    借：应付职工薪酬 2
    贷：累计折旧 2
    (4)借：管理费用 87.75
    贷：应付职工薪酬 87.75
    借：应付职工薪酬 87.75
    贷：主营业务收入 75
    应交税费——应交增值税（销项税额） 12. 75
    借：主营业务成本 60
    贷：库存商品 60
    (5)借：生产成本 105 制造费用 15 管理费用 20
    销售费用 10
    贷：应付职工薪酬 150
    (6)借：应付职工薪酬 5
    贷：银行存款 5
    (7)借：应付职工薪酬 0.8
    贷：应交税费——应交个人所得税 0.8
    (8)借：应付职工薪酬 0. 1
    贷：库存现金 0. 1
    (9)借：应付职工薪酬 0.8
    贷：其他应收款 0.8

  • 第4题：

    共用题干
    立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
    1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。
    2)12月10-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。
    3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自20×8年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。
    4)12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。
    5)12月25日，公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。
    如不考虑其他因素，根据以上资料，回答下列问题。

    20×8年12月31日，立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额为( )万元。
    A:73.60
    B:93.60
    C:118.60
    D:183.60

    答案：C
    解析：
    1.立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额=20×(3+6)/12=15(万元)。
    2.应按市场售价确认收入，因此立华公司应确认的主营业务收入=50×0.9=45(万元)。
    3.立华公司20×8年12月应计入管理费用的职工薪酬=8.6+15+45×(1+17%)-10=66.25(万元)。
    4.20×8年12月31日立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额=1130-980+8.6-40=118.6(万元)。

  • 第5题：

    乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是16%，2018年12月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项：
    （1）对生产车间的一批机器设备进行维修，应付企业内部维修人员的工资是2万元。
    （2）支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。
    （3）对本公司的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。
    （4）年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为600元，市场售价为每台1000元（不含税）。
    （5）本月支付职工出差的差旅费3万元。
    要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
    （5）乙公司12月发生的上述业务中，应该记入“管理费用”科目的金额是（　　）万元。

    A.20
    B.22
    C.30
    D.25

    答案：D
    解析：
    （5）应该计入管理费用的金额=2+20+3=25（万元）。

  • 第6题：

    乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是16%，2018年12月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项：
    （1）对生产车间的一批机器设备进行维修，应付企业内部维修人员的工资是2万元。
    （2）支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。
    （3）对本公司的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。
    （4）年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为600元，市场售价为每台1000元（不含税）。
    （5）本月支付职工出差的差旅费3万元。
    要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
    （4）年末乙公司将自产的暖风机作为春节福利发放给职工，应该记入“应付职工薪酬”科目的数额是（　　）元。

    A.300000
    B.580000
    C.348000
    D.500000

    答案：B
    解析：
    （4）自产的产品发放给职工作为职工福利，应该视同销售，确认收入，所以计入应付职工薪酬的数额=500×1000+500×1000×16%=580000（元）。@##

  • 第7题：

    甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。2017年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： （1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。 （2）对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。 （3）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 （4）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。 （5）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车问管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。 （6）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。 （7）按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。 （8）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。 （9）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示） 根据资料（8）至（9），下列说法正确的是（）。

    • A、资料的会计分录为借记“管理费用”科目，贷记“库存现金”科目，金额为0.1万元
    • B、资料的会计分录为借记“应付职工薪酬”科目，贷记“库存现金”科目，金额为0.1万元
    • C、资料的会计分录为借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款”科目，金额为0.8万元
    • D、资料的会计分录为借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款”科目，金额为0.8万元

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    甲公司为一家彩电生产企业，共有员工600名，2017年5月，公司发生以下业务： （1）公司以其生产的成本为1000元的某型号彩电作为福利发放给公司每名员工。该型号彩电的售价为每台2000元，甲公司适用的增值税税率为17％。600名员工中500名为直接参加生产的员工，100名为总部管理人员。 （2）公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆某品牌汽车免费使用。该公司总部共有部门经理级别以上职工15名，每辆该品牌汽车每月计提折旧1000元；该公司还为其4名高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套7000元。 （3）2017年1月2日，公司决定将一条生产线停产进行改扩建，以提高其生产能力，工期预计超过1年。2017年5月30目，应付安装工人的薪酬为435万元，应付安装技术人员住房租金3万元，以上款项均已开出转账支票支付；安装技术人员用车应计折旧3.5万元。 根据资料（3），下列各项中，该企业会计处理结果正确的是（）。

    • A、在建工程增加441.5万元
    • B、通过“应付职工薪酬——工资”核算的薪酬为435万元
    • C、通过“应付职工薪酬——非货币性福利”核算的薪酬为6.5万元
    • D、“累计折旧”增加3.5万元

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    不定项题
    甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2013年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： （1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。 （2）对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。 （3）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 （4）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。 （5）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。 （6）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。 （7）按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。 （8）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。 （9）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。 （金额单位用万元表示） 要求：根据上述资料，回答问题。 根据上述资料，下列表述正确的是（）。
    A

    资料（1），维修人员工资应计入管理费用 

    B

    资料（2），改良工程人员工资应计入制造费用 

    C

    资料（2），改良工程人员工资应计入长期待摊费用 

    D

    资料（3），汽车折旧应计入管理费用 


    正确答案： C
    解析： 改良工程，由于是经营租赁方式租入的生产线，因此计入“长期待摊费用”科目。

  • 第10题：

    多选题
    长城公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17％，2×10年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1695万元，2×10年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：（1）12月10日，发放11月份职工工资1470万元，其中代扣个人所得税60万元。（2）12月10日至12月20日，公司维修人员对专设销售机构用设备进行日常维修，应付薪酬12.9万元。（3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2×10年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为4.5万元，每辆轿车年折旧为9万元。（4）12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本0.9万元，市场售价1.35万元（不含增值税）。（5）为留住优秀管理人才，将以总价150万元的价格购买并按照固定资产入账的10辆小轿车，以总价50万元的价格出售给公司优秀管理职工。出售合同没有规定职工在取得后至少应提供服务的年限，假定该事项不考虑增值税。下列关于长城公司的账务处理的说法中，正确的有）。
    A

    根据事项（1），长城公司应确认应付职工薪酬借方发生额1470万元

    B

    根据事项（3），长城公司应确认应付职工薪酬22.5万元

    C

    根据事项（4），长城公司应确认的主营业务收入67.5万元

    D

    根据事项（5），长城公司应计入管理费用的职工薪酬为100万元


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第11题：

    不定项题
    甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2013年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： （1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。 （2）对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。 （3）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 （4）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。 （5）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。 （6）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。 （7）按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。 （8）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。 （9）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。 （金额单位用万元表示） 要求：根据上述资料，回答问题。 资料（5），应计入管理费用科目的金额为（）万元。
    A

    45万元

    B

    35万元

    C

    20万元

    D

    15万元


    正确答案： C
    解析： 车间管理人员工资应记入“制造费用”科目，行政管理人员工资应记入“管理费用”科目，具体会计处理如下：
    借：生产成本105
    制造费用15
    管理费用20
    销售费用10
    贷：应付职工薪酬150

  • 第12题：

    单选题
    甲公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，2×11年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1130万元，2×11年12月发生如下与职工薪酬有关的事项： (1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。 (2)12月10日—20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。 (3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2×11年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。 (4)12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。 (5)12月25日，公司根据2×10年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利在福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。 2×11年12月31日，甲公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（　）。
    A

    73.60万元

    B

    93.60万元

    C

    118.60万元

    D

    183.60万元


    正确答案： A
    解析： 【答案解析】2×11年12月31日甲公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额=1130(月初余额)-980(资料1)+8.6(资料2)-40(资料5)=118.6(万元)。 资料5的分录： 借：应付职工薪酬40 贷：银行存款30 管理费用10

  • 第13题：

    ABC公司系上市公司，为增值税一般纳税人，销售商品适用增值税税率13％，ABC公司共有职工520人，其中生产工人380人，车间管理人员60人，行政管理人员50人，销售机构人员30人，2019年12月发生与职工薪酬有关的事项如下：
    (1)本月应付职工工资总额500万元，其中：生产工人工资为350万元，车间管理人员工资60万元，行政管理人员工资60万元，销售机构人员工资30万元。
    (2)分别按照当月工资总额的2％和8％计提工会经费和职工教育经费，假定该企业按照工资总额的10％计提社会保险费。
    (3)公司为10名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为6万元(年初已支付)，每辆轿车年折旧额为4．8万元。
    (4)公司为每名职工发放一台自产产品作为福利，每台产品成本0．4万元，市场售价0．5万元(不含增值税)。
    ABC公司2019年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额为()万元。

    A.500
    B.902．8
    C.600
    D.609

    答案：B
    解析：
    ABC公司2019年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额=600+9+293．8=902．8(万元)。

  • 第14题：


    甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2011年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：


    (1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。


    (2)对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。


    (3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.08万元。


    (4)将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元(不含增值税)。


    (5)月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。


    (6)以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。


    (7)按规定计算代扣代缴职工个人所得税0.8万元。


    (8)以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。


    (9)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。


    要求：


    编制甲上市公司2011年3月上述交易或事项的会计分录。


    (" 应交税费"科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示)




    答案：
    解析：

    (1)借：管理费用1.2


    贷：应付职工薪酬1.2


    (2)借：长期待摊费用3


    贷：应付职工薪酬3


    (3)借：管理费用2


    贷：应付职工薪酬2


    借：应付职工薪酬2


    贷：累计折旧2


    (4)借：管理费用87.75


    贷：应付职工薪酬87.75


    借：应付职工薪酬87.75


    贷：主营业务收入75


    应交税费--应交增值税(销项税额)12.75


    借：主营业务成本60


    贷：库存商品60


    (5)借：生产成本105


    制造费用15


    管理费用20


    销售费用10


    贷：应付职工薪酬150


    (6)借：应付职工薪酬5


    贷：银行存款5


    (7)借：应付职工薪酬0.8


    贷： 应交税费--应交个人所得税0.8


    (8)借：应付职工薪酬0.1


    贷：库存现金0.1


    (9)借：应付职工薪酬0.8


    贷：其他应收款0.8



  • 第15题：

    共用题干
    立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
    1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。
    2)12月10-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。
    3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自20×8年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。
    4)12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。
    5)12月25日，公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。
    如不考虑其他因素，根据以上资料，回答下列问题。

    根据事项(3)，立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额是( )万元。
    A:0
    B:0.75
    C:15.00
    D:20.00

    答案：C
    解析：
    1.立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额=20×(3+6)/12=15(万元)。
    2.应按市场售价确认收入，因此立华公司应确认的主营业务收入=50×0.9=45(万元)。
    3.立华公司20×8年12月应计入管理费用的职工薪酬=8.6+15+45×(1+17%)-10=66.25(万元)。
    4.20×8年12月31日立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额=1130-980+8.6-40=118.6(万元)。

  • 第16题：

    共用题干
    立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率17%，20×8年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，20×8年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：
    1)12月10日，发放11月份职工工资980万元，其中代扣个人所得税40万元。
    2)12月10-20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。
    3)12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自20×8年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用;每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。
    4)12月22日，公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元(不含增值税)。
    5)12月25日，公司根据20×7年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。
    如不考虑其他因素，根据以上资料，回答下列问题。

    根据职工提供服务的受益对象，立华公司20×8年12月应计入管理费用的职工薪酬是( )万元。
    A:57.65
    B:66.25
    C:76.10
    D:76.25

    答案：B
    解析：
    1.立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额=20×(3+6)/12=15(万元)。
    2.应按市场售价确认收入，因此立华公司应确认的主营业务收入=50×0.9=45(万元)。
    3.立华公司20×8年12月应计入管理费用的职工薪酬=8.6+15+45×(1+17%)-10=66.25(万元)。
    4.20×8年12月31日立华公司"应付职工薪酬"账户的贷方余额=1130-980+8.6-40=118.6(万元)。

  • 第17题：

    立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：

    （1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。

    （2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。

    （3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2019年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3.6万元，每辆轿车年折旧为6万元。

    （4）12月22日，公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该电视机每台成本0.7万元，市场售价1万元（不含增值税）。

    （5）12月25日，公司根据2018年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元，实际支付辞退福利合计130万元。

    要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）至第（4）题。
    根据事项（4），立华公司应确认的主营业务收入是（　　）万元。

    A.0

    B.35

    C.50

    D.52.65

    答案：C
    解析：
    立华公司应确认的主营业务收入=1×50=50（万元）。

  • 第18题：

    立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为l7%。2019年12月1日“应付职工薪酬”账户贷方余额为1250万元，2019年12月发生如下与职工薪酬有关的事项：

    （1）12月10日，发放11月份职工工资1000万元，其中代扣个人所得税50万元。

    （2）12月10日至20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.5万元。

    （3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2019年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3.6万元，每辆轿车年折旧为6万元。

    （4）12月22日，公司将自产的新款电视机50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该电视机每台成本0.7万元，市场售价1万元（不含增值税）。

    （5）12月25日，公司根据2018年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利总额为150万元，实际支付辞退福利合计130万元。

    要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）至第（4）题。
    2019年12月31日，立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（　　）万元。


    A.228.50

    B.98.50

    C.208.50

    D.183.60

    答案：C
    解析：

    2019年12月31日，立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额=1250-1000+8.5-30-（150-130）=208.50（万元）。

  • 第19题：

    甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。2017年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： （1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。 （2）对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。 （3）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 （4）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。 （5）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车问管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。 （6）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。 （7）按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。 （8）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。 （9）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示） 根据资料（6）至（7），下列说法正确的是（）。

    • A、资料的会计分录为借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”科目，金额为5万元
    • B、资料的会计分录为借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目，金额为5万元
    • C、资料的会计分录为借记“应交税费一应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”科目，金额为0.8万元
    • D、资料的会计分录为借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费一应交个人所得税”科目，金额为0.8万元

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。2017年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： （1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。 （2）对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。 （3）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 （4）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。 （5）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车问管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。 （6）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。 （7）按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。 （8）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。 （9）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示） 根据资料（2），甲公司应编制的会计分录是（）。

    • A、借：长期待摊费用 3，贷：应付职工薪酬 3
    • B、借：在建工程 3，贷：应付职工薪酬 3
    • C、借：制造费用 3，贷：应付职工薪酬 3
    • D、借：长期待摊费用 3，贷：银行存款 3

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    立华公司系一上市公司，为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%，2012年12月1日"应付职工薪酬"账户贷方余额为1130万元，2012年12月发生如下与职工薪酬有关的事项： （1）12月10日，发放11月份职工工资980万元。 （2）12月10～20日，公司维修人员对生产部门的设备进行日常维修，应付薪酬8.6万元。 （3）12月21日，公司根据下列事项计提本月租赁费和折旧费：自2012年1月1日起，公司为20名高级管理人员每人租赁住房一套并提供轿车一辆，免费使用；每套住房年租金为3万元，每辆轿车年折旧为6万元。 （4）12月22日公司将自产的新款空调50台作为福利分配给本公司的行政管理人员，该空调每台成本6000元，市场售价9000元（不含增值税）。 （5）12月25日，公司根据2011年12月董事会批准的辞退计划支付完最后一笔辞退福利30万元，并结转差额。公司根据该项辞退计划确认的辞退福利的福利额为120万元，实际支付辞退福利合计110万元。 （6）为稳定管理队伍，与10名中层管理人员签订如下协议： ①以每套50万元的价格售予每位管理人员一套公寓； ②每位管理人员必须自协议签订之日起服务10年，如违约则由公司无偿收回公寓。此协议于2013年初生效并当即执行。立华公司在2012年12月以每套80万元的价格购入10套公寓，假定不考虑相关税费。 根据上述资料，回答下列问题。 根据事项（3），立华公司应确认"应付职工薪酬"账户的贷方发生额是（）万元。
    A

    0

    B

    0.70

    C

    15

    D

    20


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2013年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： （1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。 （2）对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。 （3）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 （4）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。 （5）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。 （6）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。 （7）按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。 （8）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。 （9）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。 （金额单位用万元表示） 要求：根据上述资料，回答问题。 根据上述资料（4），下列处理不正确的是（）。
    A

    应将此福利计入管理费用

    B

    此业务应视同销售但不确认收入

    C

    此业务应视同销售且确认收入

    D

    此业务无需确认销项税额


    正确答案： C
    解析： 资料（4）业务，应按市场价值确认收入计算销项税额，并结转成本。

  • 第23题：

    不定项题
    甲上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2013年3月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： （1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资1.2万元。 （2）对以经营租赁方式租入的生产线进行改良，应付企业内部改良工程人员工资3万元。 （3）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 （4）将50台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元（不含增值税）。 （5）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。 （6）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。 （7）按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。 （8）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。 （9）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。 （金额单位用万元表示） 要求：根据上述资料，回答问题。 根据上述资料（6）~（9），下列会计处理不正确的是（）。
    A

    资料（6）；借：应付职工薪酬5；贷：银行存款5

    B

    资料（7）；借：管理费用0.8；贷：应交税费——应交个人所得税0.8

    C

    资料（8）；借：应付职工薪酬0.1；贷：库存现金0.1

    D

    资料（9）；借：管理费用0.8；贷：其他应收款0.8


    正确答案： C
    解析： 正确会计处理如下：
    资料（7）
    借：应付职工薪酬0.8
    贷：应交税费——应交个人所得税0.8
    资料（9）
    借：应付职工薪酬0.8
    贷：其他应收款0.8

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