长江公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，今后4年中，公司净利润增长率4年平均12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末，第2年年末和第3年年末，公司预计都可以实现该业绩目标。到第4年年末，该目标未实现。则长江公司在第4年年末的会计处理是（）A、继续确认成本费用B、当年不能确认成本费用C、当年不能确认成本费用，而且要把前两年确认的转回D、将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益
题目
长江公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，今后4年中，公司净利润增长率4年平均12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末，第2年年末和第3年年末，公司预计都可以实现该业绩目标。到第4年年末，该目标未实现。则长江公司在第4年年末的会计处理是（）
- A、继续确认成本费用
- B、当年不能确认成本费用
- C、当年不能确认成本费用，而且要把前两年确认的转回
- D、将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益
相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：
用于期权激励的股份支付协议,应在行权日和出售日之间设立禁售期,国有控股上市公司的禁售期不得低于两年。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第2题：
长江股份公司拟收购某上市公司的部分股份，根据有关规定，如无相反证据，下列选项中属于长江股份公司收购中一致行动人的是（ ）。
A．与长江公司有长期合作关系的甲公司
B．与长江公司签订了中外合营意向书的日资企业
C．为长江公司提供贷款的乙银行
D．为长江公司收购方案出具修改意见的丙会计师事务所
正确答案：A
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第3题：
（2019年）甲公司在集团内实施了以下员工持股计划：（1）甲公司将其持有的部分对子公司（乙公司）股份以5元/股的价格出售给乙公司员工持股平台，出售日乙公司股份的市场价值为20元/股；（2）乙公司授予本公司部分员工股票期权，行权价格为6元/股，授予日每份股票期权的公允价值为15元；（3）甲公司的另一子公司（丙公司）将其持有乙公司2%的股份无偿赠予乙公司员工持股平台，赠予日乙公司2%股份的公允价值为800万元；（4）乙公司授予本公司部分研发人员限制性股票，授予价格为6元/股，授予日乙公司限制性股票的公允价值为12元/股。不考虑其他因素，上述交易或事项中，构成乙公司股份支付的有（ ）。A.乙公司授予本公司员工股票期权
B.乙公司授予研发人员限制性股票
C.甲公司出售给乙公司员工持股平台股份
D.丙公司赠予乙公司员工持股平台股份答案：A,B,C,D解析：以上选项均正确。 -
第4题：
甲公司是乙公司的母公司，20×8年发生以下交易或事项：
（1）甲公司与乙公司的高管人员签订了一份股份支付协议，授予乙公司高管100万份的现金股票增值权，约定乙公司高管人员在乙公司服务满3年即可获得与乙公司股价相当的现金；
（2）乙公司与其高管人员签订协议，授予集团内丙公司100万份股票期权，满足行权条件时可以以每股4元的价格购买丙公司股票；
（3）甲公司回购本企业200万股普通股，以对乙公司销售人员进行奖励，约定销售人员满足可行权条件即可免费获得甲公司股票；
（4）乙公司发行100万股普通股作为丁公司为甲公司提供劳务的价款。
乙公司应作为权益结算的股份支付的有（ ）。A.甲公司与乙公司高管人员签订的股份支付协议
B.乙公司与其高管人员签订的股份支付协议
C.甲公司与乙公司销售人员签订的股份支付协议
D.乙公司发行普通股取得丁公司劳务的协议答案：A,C,D解析：选项B，虽然是乙公司与其高级管理人员签订的股份支付合同，但是授予的是集团内其他公司的股票期权，实质上是相当于乙公司先用现金购买丙公司股票再授予本企业高管，所以本质上是支付的现金，应作为以现金进行结算的股份支付处理。 -
第5题：
甲公司在集团内实施了以下员工持股计划:（1）甲公司将其持有的部分对子公司（乙公司）股份以5元/股的价格出售给乙公司员工持股平台，出售日乙公司股份的市场价值为20元/股；（2）乙公司授予本公司部分员工股票期权，行权价格为6元/股，授予日每份股票期权的公允价值为15元；
（3）甲公司的另一子公司（丙公司）将其持有乙公司2%的股份无偿赠予乙公司员工持股平台，赠予日乙公司2%股份的公允价值为800万元；（4）乙公司授予本公司部分研发人员限制性股票，授予价格为6元/股，授予日乙公司限制性股票的公允价值为12元/股。
不考虑其他因素，上述交易或事项中，构成乙公司权益结算的股份支付的有（ ）。A.乙公司授予本公司员工股票期权
B.乙公司授予研发人员限制性股票
C.甲公司出售给乙公司员工持股平台股份
D.丙公司赠予乙公司员工持股平台股份答案：A,B,C,D解析： -
第6题：
甲公司是上市公司，经过股东大会批准，向其子公司（乙公司）的高级管理人员授予其自身的股票期权。对于上述股份支付方式，在甲公司和乙公司的个别财务报表中，正确的会计处理方法是（ ）。A.均以权益结算股份支付确认
B.均以现金结算股份支付确认
C.甲公司以权益结算股份支付确认，乙公司以现金结算股份支付确认
D.甲公司以现金结算股份支付确认，乙公司以权益结算股份支付确认答案：A解析：结算企业以其本身权益工具结算的，应当将股份支付交易作为权益结算的股份处理，接受服务企业没有结算义务,应当作为权益结算的股份支付，因此，选项A正确。 -
第7题：
我国《公司法》规定，下列情形下公司可以收购本公司股份的有（ ）。A.将股份用于员工持股计划或者股权激励
B.股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份
C.将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券
D.上市公司为维护公司价值及股东权益所必需答案：A,B,C,D解析：我国《公司法》规定，公司有下列情形之一的，可以收购本公司股份：（1）减少公司注册资本；（2）与持有本公司股份的其他公司合并；（3）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（4）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（5）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（6）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。 -
第8题：
有关股权激励个人所得税政策，适用于上市公司（含所属分支机构）和上市公司控股企业的员工，其中上市公司占控股企业股份比例最低为30%（间接控股限于上市公司对二级子公司的持股）。
正确答案:错误 -
第9题：
我国目前只允许已完成股权分置改革的在沪深交易所上市的境内上市公司和在境外上市的国有控股企业可以实施股权激励计划，其激励对象包括（）。
- A、上市公司董事
- B、上市公司监事
- C、上市公司独立董事
- D、上市公司核心技术人员
- E、上市公司应当激励的其他员工
正确答案:A,D,E -
第10题：
判断题有关股权激励个人所得税政策，适用于上市公司（含所属分支机构）和上市公司控股企业的员工，其中上市公司占控股企业股份比例最低为30%（间接控股限于上市公司对二级子公司的持股）。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题股份支付的授予日是指企业按照股份支付协议授予职工权益工具的日期。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 授予日是指股份支付协议获得批准的日期。 -
第12题：
单选题某创业板上市公司股本总额为1亿股，拟于2019年7月推出限制性股票股权激励计划，下列说法正确的有（ ）。Ⅰ．该公司2018年年度财务会计报告被注册会计师出具保留意见的审计报告，则其不得实行该次的股权激励计划Ⅱ．该公司最多向监事王某授予限制性股票100万股Ⅲ．该激励计划的有效期自首次授予日起不得超过10年Ⅳ．该公司股权激励计划拟授予的总股数为1000万股，则本次预留的股份数量不得超过200万股Ⅴ．持有该公司7%股份的高管人员林某不得成为本次股权激励计划的激励对象AⅠ、Ⅱ
BⅡ、Ⅲ、Ⅳ
CⅢ、Ⅳ、Ⅴ
DⅢ、Ⅳ
EⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
正确答案： D解析：
根据《上市公司股权激励管理办法》（2018年修订）具体分析如下：
Ⅰ项，第7条规定，上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
Ⅱ、Ⅴ两项，第8条第1款规定，激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。
第2款规定，单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。
Ⅲ项，第13条规定，股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过10年。
Ⅳ项，第15条第1款规定，上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。 -
第13题：
A公司2008年1月1日授予其管理层的某股份支付协议中授予的期权价值，使用期权定价模型确定期权公允价值为9 000万元，A公司做了如下估计：在2008年1月1日授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10%；在2009年末，A公司调整其估计离职率为5%；2010年实际离职率为6%。则2010年应确认的费用为( )万元。
A．2700
B．5700
C．8460
D．2760
正确答案：D
解析：2009年末累计确认的服务费用=9000×2/3×95%=5 700(万元)，2010年末累计应确认的服务费用=9 000×94%=8 460(万元)，2010年应确认的费用=8 460-5 700 =2 760(万元)。 -
第14题：
关于限制性股票表述正确的是（ ）。
A.禁售期不得低于3年
B.上市公司授予激励对象获得上市公司股份的价格遵循孰低原则
C.激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件才可出售
D.解锁期不得低于3年
E.激励对象从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票答案：C,D,E解析：本题考查上市公司股权激励
禁售期：不得低于2年，A选项错误。上市公司授予激励对象获得上市公司股份的价格遵循孰高原则，B选项错误。 -
第15题：
20×7年1月，为奖励并激励高管，上市公司A公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。
同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了50 000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为600万元。
在第一年年末，A公司估计3年内管理层离职的比例为10%；第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年年末，公司实际离职率为6%。
在第一年，公司股价提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。
A公司应如何处理？答案：解析：如果不同时满足服务3年和公司股价年增长10%以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件，其中服务满3年是一项服务期限条件，10%的股价增长要求是一项市场业绩条件。虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但不影响其可行权，因此统一账户条款是非可行权条件。
按照股份支付准则规定：
第一年末确认的服务费用为：600×90%×1/3=180（万元）
第二年末累计确认的服务费用为：600×95%×2/3=380（万元）
第三年末累计应确认的服务费用为：600×94%=564（万元）
由此，第二年应确认的费用为：380-180=200（万元）
第三年应确认的费用为：564-380=184（万元）
最后，94%的管理层成员满足了市场条件之外的全部可行权条件。尽管股价年增长10%以上的市场条件未得到满足，A公司在3年的年末也均确认了收到的管理层提供的服务，并相应确认了费用。 -
第16题：
20×7年1月，为奖励并激励高管，上市公司A公司与其管理层成员签署股份支付协议，规定如果管理层成员在其后3年中都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。
同时作为协议的补充，公司把全体管理层成员的年薪提高了50 000元，但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。
A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6 000 000元。
在授予日，A公司估计3年内管理层离职的比例为10%；第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年年末，公司实际离职率为6%。
在第一年中，公司股价提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。
要求：
A公司应如何处理?答案：解析：如果不同时满足服务3年和公司股价年增长10%以上的要求，管理层成员就无权行使其股票期权，因此两者都属于可行权条件，其中服务满3年是一项服务期限条件，10%的股价增长要求是一项市场条件。虽然公司要求管理层成员将部分薪金存入统一账户保管，但不影响其可行权，因此统一账户条款是非可行权条件。
按照股份支付准则的规定，第一年末确认的服务费用为：
6 000 000×1/3×（1-10%）=1 800 000（元）
第二年末累计确认的服务费用为：6 000 000×2/3×（1-5%）=3 800 000（元）
由此，第二年应确认的费用为：3 800 000-1 800 000=2 000 000（元）
第三年末累计应确认的服务费用为：6 000 000×（1-6%）=5 640 000（元）
第三年应确认的费用为：5 640 000-3 800 000=1 840 000（元）
最后，94%的管理层成员满足了市场条件之外的全部可行权条件。尽管股价年增长10%以上的市场条件未得到满足，A公司在3年的年末也均确认了收到的管理层提供的服务，并相应确认了费用。 -
第17题：
甲公司是一家上市公司，经股东大会批准，向其子公司（乙公司）的高级管理人员授予其自身的股票期权，对于上述股份支付，在甲公司和乙公司的个别财务报表中，正确的会计处理方法是（ ）。A.均作为以现金结算的股份支付处理
B.甲公司作为以权益结算的股份支付处理，乙公司作为以现金结算的股份支付处理
C.均作为以权益结算的股份支付处理
D.甲公司作为以现金结算的股份支付处理，乙公司作为以权益结算的股份支付处理答案：C解析：甲公司作为母公司，授予子公司高管自身的股票期权，作为权益结算股份支付处理，乙公司作为子公司，接受母公司的股权激励，不具有结算义务，所以也是作为权益结算股份支付处理。 -
第18题：
上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。这种股权激励模式是（ ）。A.股票期权模式
B.限制性股票模式
C.股票增值权模式
D.业绩股票激励模式答案：A解析：股票期权模式是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。 -
第19题：
根据《上市公司股权激励管理办法》，下列人员不得成为上市公司股权激励对象的有（）。 Ⅰ境内工作的外籍员工任职上市公司董事 Ⅱ独立董事 Ⅲ监事 Ⅳ单独或合计持有上市公司5％以上股份的股东 Ⅴ最近12个月内受到证券交易所公开谴责的人员
- A、Ⅰ、Ⅱ
- B、Ⅰ、Ⅴ
- C、Ⅰ、Ⅳ、Ⅴ
- D、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
- E、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
正确答案:D -
第20题：
根据国有股东转让所持有上市公司股份的相关规定，下列表述不正确的是（）。
- A、通过证券交易系统转让上市公司股份，多个国有股东属于同一控制人的，其累计净转让股份的数量或比例应合并计算
- B、通过协议转让上市公司股份，使得国有股东不再拥有上市公司控股权的，应当聘请在境内注册的专业机构担任财务顾问
- C、通过协议转让上市公司股份，拟受让方以现金支付股份转让价款的，国有股东应在股份转让协议签订后5个工作日内收取不低于转让收入30％的保证金，其余价款应在股份过户前全部结清
- D、通过协议转让上市公司股份的价格应当以上市公司股份转让信息公告日前30个交易日的每日加权平均价格算术平均值为基础确定，不得折价
正确答案:D -
第21题：
多选题上市公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的10%,并应当在3年内转让或者注销收购的本公司股份的情形有（ ）。A将股份用于员工持股计划或者股权激励
B股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份
C将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券
D上市公司为维护公司价值及股东权益所必需
正确答案： D,A解析： -
第22题：
单选题长江公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，今后4年中，公司净利润增长率4年平均12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末，第2年年末和第3年年末，公司预计都可以实现该业绩目标。到第4年年末，该目标未实现。则长江公司在第4年年末的会计处理是（）A继续确认成本费用
B当年不能确认成本费用
C当年不能确认成本费用，而且要把前两年确认的转回
D将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题甲公司是乙公司的母公司，甲公司以自身权益工具作为股份支付授予乙公司管理层员工，甲公司在等待期内资产负债表日应借记科目为管理费用。（）A对
B错
正确答案： 错解析： 结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积（其他资本公积）或负债。 -
第24题：
多选题下列情形中，公司可以收购本公司股份的有（ ）。A减少公司注册资本
B将股份用于员工持股计划或者股权激励
C股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份
D上市公司为维护公司价值及股东权益所必需
正确答案： A,C解析：