关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。A、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D、对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

题目

关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。

  • A、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解
  • B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
  • C、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
  • D、对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名
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1.关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理

2.关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

3.关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有( )。A．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出D．对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名

4.关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则

更多“关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。

    A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

    B、在劳动仲裁前必须先行调解

    C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

    D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁


    参考答案：AD

  • 第2题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的是( )。

    A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

    B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

    C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

    D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉


    正确答案：BCD
    BCD【解析】劳动争议发生后，解决劳动争议的方式由当事人自由选择调解或仲裁，劳动争议和解是指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。

  • 第3题：

    根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（　）。

    A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
    B. 劳动仲裁可以口头申请
    C. 劳动争议仲裁公开进行
    D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼

    答案：A,B,C
    解析：
    因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。选项D双方均不得再向法院提起诉讼表述错误。

  • 第4题：

    关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。

    A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
    B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理
    C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
    D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则

    答案：B
    解析：
    A项，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项，只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。C项，仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。

  • 第5题：

    下列关于劳动争议的说法哪些是正确的？（）。

    • A、劳动争议申请仲裁的时效期间是2年
    • B、仲裁庭由三名仲裁员组成
    • C、仲裁庭作出裁决前，应当先行调解
    • D、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（　）

    • A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
    • B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    • C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
    • D、劳动争议仲裁前必须调解

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）

    • A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。
    • B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。
    • C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序
    • D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。

    正确答案:D

  • 第8题：

    当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列（）情形之一的，经审查核实的，人民法院裁定不予执行。

    • A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的
    • B、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背用人单位经济利益的
    • C、人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
    • D、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
    • E、适用法律确有错误的

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（）
    A

    撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行

    B

    劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止

    C

    劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉

    D

    劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。
    A

    仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则

    B

    需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理

    C

    仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权

    D

    反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则


    正确答案： A
    解析：
    A项，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项，只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。C项，仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。

  • 第11题：

    多选题
    下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。
    A

    劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

    B

    劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

    C

    劳动争议仲裁一般应公开进行

    D

    劳动争议仲裁不收费


    正确答案： A,D
    解析： 选项B：劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

  • 第12题：

    多选题
    下列关于劳动争议的说法哪些是正确的？（）。
    A

    劳动争议申请仲裁的时效期间是2年

    B

    仲裁庭由三名仲裁员组成

    C

    仲裁庭作出裁决前，应当先行调解

    D

    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有（ ）。

    A．劳动争议仲裁兼有司法性特征

    B．劳动争议仲裁委员会是群众组织

    C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

    D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

    E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


    正确答案：ACDE
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是兼有司法性特征的劳动行政执法行为。B项，劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

  • 第14题：

    下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表

    下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:

    A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任

    B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请

    C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

    D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

     


    因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

    　　正确答案：B,D

  • 第15题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。

    A:发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
    B:经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
    D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    E:劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

    答案：B,C,D
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第16题：

    下列关于劳动争议解决的说法，正确的是( )。

    A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力
    B.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
    C.根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼
    D.劳动争议申请仲裁的时效期间为3年

    答案：B
    解析：
    和解、调解协议的履行依靠当事人的自觉，不具有强制执行的效力。 A选项错。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。B选项正确。C选项错。
    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，D选项错。

  • 第17题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。

    • A、发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
    • B、经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    • C、当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
    • D、当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • E、劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（）

    • A、撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行
    • B、劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止
    • C、劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉
    • D、劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列选项中关于申请撤销劳动争议仲裁裁决案件的表述，正确的是（）。

    • A、只有劳动者可以申请撤销劳动争议仲裁裁决
    • B、只有用人单位可以申请撤销劳动争议仲裁裁决
    • C、只有用人单位所在地的基层人民法院可以申请撤销劳动争议仲裁裁决案件

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于诉讼的说法，正确的是（）。

    • A、劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼
    • B、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
    • C、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼
    • D、-方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有（）
    A

    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

    B

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

    C

    劳动争议仲裁不收费

    D

    关于社会保险的争议，其仲裁裁决定最终裁决，双方当事人均不得起诉

    E

    因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于诉讼的说法，正确的是（）。
    A

    劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼

    B

    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

    C

    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼

    D

    -方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。
    A

    当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。

    B

    劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。

    C

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序

    D

    裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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