参考答案和解析
正确答案:C
更多“为避免预算博弈现象的发生,最核心的要素是需要()有一定的专业能力和职业经验做保障的。A、参股股东B、董事会C、企业核心高管D、业务部门主管”相关问题
  • 第1题:

    为避免预算博弈现象发生,最核心的要素是需要董事会有一定的专业能力和职业经验做保障的。()


    答案:错
    解析:

  • 第2题:

    ()负责对预算汇总的结果进行分析和审核。

    A.股东大会
    B.董事会
    C.总经理
    D.财务部门
    E.各业务部门

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    组织公关人员的素质结构中,其核心要素是()。

    A公关职业心理

    B公关意识

    C公关专业知识

    D公关能力


    B

  • 第4题:

    职业核心能力关注的是从业人员的专业知识和技能。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    核能能力的产品需要具备的要素()

    • A、核心能力是自己能做什么,核心价值是市场赋予的
    • B、质量及格的产品和服务
    • C、有效的交付能力
    • D、形成企业惯性

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    职业能力中的核心能力是指()

    • A、专业能力 
    • B、创业能力 
    • C、方法能力 
    • D、社会能力

    正确答案:C,D

  • 第7题:

    专业和职业的契合度有()

    • A、专业包容职业
    • B、专业与职业有一部分融合
    • C、以专业为核心扩展职业
    • D、以上都正确

    正确答案:D

  • 第8题:

    由于职业能力是多种能力的总和,因此我们可以把职业能力分为一般职业能力,专业能力和职业综合能力(也称职业核心能力)。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    预算编制过程包括()。

    • A、建立编制流程
    • B、根据企业目标和战略,按照一定规则程序编制全面预算
    • C、编制预算草案
    • D、报经董事会或股东大会批准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    判断题
    由于职业能力是多种能力的总和,因此我们可以把职业能力分为一般职业能力,专业能力和职业综合能力(也称职业核心能力)。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    预算手册主要目的是()。
    A

    业务部门做预算的参考手册

    B

    财务部门做预算的参考手册

    C

    培训教材

    D

    业务部门对预算政策和流程进行查询、参考、指导的依据


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    出现以下情况,预示着保证人的还款能力和还款意愿将出现恶化()。
    A

    保证人非正常停止经营活动超过半年的

    B

    保证人主要个人股东或核心高管人员出逃、发生意外事故

    C

    保证人主要个人股东或核心高管人员出现重大违法违规事件

    D

    保证人有清偿能力但开始转移、隐匿资产的


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    为避免预算博弈现象的发生,最核心的要素是需要()有一定的专业能力和职业经验做保障的。

    A.参股股东
    B.董事会
    C.企业核心高管
    D.业务部门主管

    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    资产评估专业人员应具备一定的专业知识、专业技能和专业经验,这是资产评估准则对评估人员的( )的要求。

    A、独立性
    B、职业道德
    C、专业能力
    D、专业评估执业统一准则

    答案:C
    解析:
    专业能力是对任何专业工作的基本执业要求。由于资产评估工作的专业性和复杂性,从事资产评估工作的资产评估专业人员必须具备相关的专业知识和经验,以确保能够合理完成相关评估业务。

  • 第15题:

    职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的(),它适用于各种职业,能适应岗位不断变换,是伴随人终身的可持续发展能力。

    • A、基本能力
    • B、核心能力
    • C、持续发展能力
    • D、专业能力

    正确答案:A

  • 第16题:

    咨询师在影响心理咨询效果中的核心要素不包括()。

    • A、专业程度
    • B、经验
    • C、性别
    • D、敬业能力

    正确答案:C

  • 第17题:

    ()是企业的生命,是企业核心竞争力的第一要素。

    • A、诚信
    • B、专业业绩
    • C、专业能力
    • D、管理能力强

    正确答案:A

  • 第18题:

    ()是企业预算日常管理的权力机构。

    • A、预算管理办公室
    • B、预算管理委员会
    • C、董事会
    • D、股东会

    正确答案:B

  • 第19题:

    预算手册主要目的是()。

    • A、业务部门做预算的参考手册
    • B、财务部门做预算的参考手册
    • C、培训教材
    • D、业务部门对预算政策和流程进行查询、参考、指导的依据

    正确答案:D

  • 第20题:

    下列表述企业核心能力正确的是()

    • A、核心能力的载体是企业的某个业务部门
    • B、核心能力是通过市场交易获得
    • C、核心能力在形态上是要素性的
    • D、核心能力是企业成长过程中积累形成的

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    预算编制过程包括()。
    A

    建立编制流程

    B

    根据企业目标和战略,按照一定规则程序编制全面预算

    C

    编制预算草案

    D

    报经董事会或股东大会批准


    正确答案: C,D
    解析: 〈企业内部控制位用指引第15号——全面预算〉第五至八条对对预算的编制要点进行了规范,预算编制过程即由ABCD四个要点构成。

  • 第22题:

    单选题
    专业和职业的契合度有()
    A

    专业包容职业

    B

    专业与职业有一部分融合

    C

    以专业为核心扩展职业

    D

    以上都正确


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    为避免预算博弈现象的发生,最核心的要素是需要()有一定的专业能力和职业经验做保障的。
    A

    参股股东

    B

    董事会

    C

    企业核心高管

    D

    业务部门主管


    正确答案: B
    解析: 暂无解析