以下哪一项不属于与预算配套的行动方案内容。()
第1题:
为推进预算与绩效的联动,预算应达到的主要工作成果包含( )。
A、财务数据采集与反馈系统
B、预算管理制度
C、预算套表
D、各运营领域管理和考核的关键KPI
E、达成绩效目标的关键行动
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
下列哪一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用()。
第6题:
为推进预算与绩效的联动,预算应达到的主要工作成果包含()
第7题:
一项计划的制定一般包括哪3个方面的工作()
第8题:
下列关于全面预算的说法,错误的是()。
第9题:
分析环境与预测
制定实现目标的行动方案并择优
计划方案的细化与预算化
实施计划并反馈
第10题:
财务数据采集与反馈系统
达成绩效目标的关键行动
预算套表
各运营领域管理和考核的关键KPI
第11题:
预算目标的确定
预算实现方式的选择
预算考核与评价
行动方案的选择
第12题:
为达成目标而制定的行动计划
与预算目标相关的费用清单
与预算目标相关的KPI指标
重要的里程碑
第13题:
制定采购预算方案应当遵循的原则有( )
A.真实性与重点性
B.经济合理性
C.效益性
D.目标相关性
第14题:
第15题:
第16题:
()不属于对资源进行合理配置的过程。
第17题:
为达成预算目标要采取的行动计划通常包括以下内容()
第18题:
企业制定战术目标时应将()有机结合。
第19题:
下属成员单位上报其预算方案时,应当符合以下质量标准和要求()。
第20题:
以下说法中对的是()。
第21题:
系统地描述行动目标
系统地描述步骤方案
系统地描述时间节点
系统地描述需要投入的资源
第22题:
预算指标及目标值不偏离集团战略目标
预算目标是经过努力而可实现的
每一个预算指标背后都蕴含相关经营策略及行动方案
预算责任明确
所有向集团总部上报的预算,都必须由所在单位预算管理第一责任人签字
第23题:
预算指标设定的原则是要全面周到,因此要求与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核
并不是与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核
管理各项指标达成的方法就是关联绩效
管理各项指标达成的方法就是关联奖金