企业投资行为一般受（）驱动。A、企业所属行业B、企业规模C、企业战略D、企业盈利能力

题目

企业投资行为一般受（）驱动。

  • A、企业所属行业
  • B、企业规模
  • C、企业战略
  • D、企业盈利能力
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1.通常影响企业投资回报的主要因素是()。A.企业盈利率B.税收C.企业分配方式D.企业规模

2.属于影响和制约组织结构的因素。A．信息沟通、企业环境、企业战略目标B．管理体制、企业规模、投资成本C．经营战略、投资成本、环境变化D．企业规模、人才结构、管理体制

3.证券投资的信用风险主要受证券发行人的()等因素影响。A:盈利水平B:经营稳定性C:经营能力D:企业规模

4.下列行业中，（ ）中的企业盈利水平与企业规模、市场份额均有关。A．批量行业B．僵滞行业C．分块行业D．专业化行业

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  • 第1题：

    企业投资行为一般受（）驱动。

    A.企业战略
    B.企业所属行业
    C.企业盈利能力
    D.企业规模

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    企业的投资行为一般是受企业战略驱动,必须与企业的战略布局相匹配。（）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    选择企业的工资制度形式时，一般应考虑的因素有（ ）。
    A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度
    C.企业规模 D.地区及行业的薪酬水平
    E.管理成本


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    相对于大型企业，中小企业具有的特点包括( )。

    A、企业规模小
    B、投资见效快
    C、经营决策权高度集中
    D、机制灵活且有效率
    E、盈利能力较强

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A,B,C,D
    相对于大型企业，中小企业具有企业规模小、投资见效快、经营决策权高度集中、机制灵活且有效率的特点，同样也面临着经营风险高，资金周转需求旺盛，融资难，企业主个人和企业财务联系紧密的挑战。

  • 第5题：

    在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有()。

    A.企业规模
    B.企业所处行业的发展速度
    C.企业盈利水平
    D.地区及行业的薪酬水平
    E.工资管理成本

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在选择最适合的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平。若盈利水平低，可考虑采用操作简单的工资制度，如岗位或职务等级工资制；若盈利水平高，可考虑采用结构工资制。②企业所处行业的发展进度。若行业发展进度快，则采用岗位技能工资制比较适合；若行业发展速度缓慢，可考虑采用结构工资制。③企业规模。若企业规模小，则不适合采用太复杂的工资制度。④工资管理成本。选择工资制度时要综合考虑工资管理的成本，还包括机会成本。

  • 第6题：

    影响企业融资方式选择的内部因素包括（）。

    • A、法律
    • B、盈利能力
    • C、行业竞争力
    • D、企业规模
    • E、信誉

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    影响企业融资方式选择的主要内部因素有（）

    • A、企业发展前景
    • B、企业盈利能力
    • C、企业经营和财务状况
    • D、行业竞争力
    • E、企业资本结构和企业规模

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    市场经济条件下，建筑企业素质表现为（）。

    • A、企业规模
    • B、竞争能力
    • C、应变能力
    • D、盈利能力

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    影响企业融资方式选择的主要内部因素有（）
    A

    企业发展前景

    B

    企业盈利能力

    C

    企业经营和财务状况

    D

    行业竞争力

    E

    企业资本结构和企业规模


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业盈利水平与企业规模、市场份额均有关的行业是：（）
    A

    批量行业

    B

    僵滞行业

    C

    分块行业

    D

    专业化行业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业的发展态势表现在（）
    A

    企业规模

    B

    企业成长阶段

    C

    企业战略态势

    D

    企业组织结构

    E

    企业战略水平


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响企业融资方式选择的内部因素包括（）。
    A

    法律

    B

    盈利能力

    C

    行业竞争力

    D

    企业规模

    E

    信誉


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业战略一般是受企业投资所驱动,企业的战略布局必须与之相匹配。（）


    答案：错
    解析：

  • 第14题：

    人力资源的素质提升规划是依据()，设计各类人员的素质模型及提升规划。

    A:企业战略模式
    B:企业业务模式
    C:行业特点
    D:组织对员工的行为要求
    E:企业规模

    答案：A,B,D
    解析：
    人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求，设计各类人员的素质模型及提升规划。人力资源的结构规划是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。

  • 第15题：

    影响企业薪酬水平的外部因素包括()。

    A:市场因素
    B:所属行业
    C:生活费用
    D:企业规模
    E:物价水平

    答案：A,C,E
    解析：
    影响企业薪酬水平的外部因素包括：(1)市场因素；(2)生活费用和物价水平；(3)地域的影响；(4)政府的法律、法规。

  • 第16题：

    在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。


    A.企业的盈利水平

    B.企业所处行业的发展进度

    C.企业规模

    D.工资管理成本

    E.员工工作能力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在选择最合适的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平；②企业所处行业的发展进度；③企业规模；④工资管理成本。

  • 第17题：

    (2018年11月)在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。

    A.企业的盈利水平
    B.企业所处行业的发展进度
    C.企业规模
    D.工资管理成本
    E.员工工作能力

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P276—280
    在选择最合适的工资制度时，一般考虑以下因素：①企业的盈利水平；②企业所处行业的发展进度；③企业规模；④工资管理成本。

  • 第18题：

    企业盈利水平与企业规模、市场份额均有关的行业是：（）

    • A、批量行业
    • B、僵滞行业
    • C、分块行业
    • D、专业化行业

    正确答案:A

  • 第19题：

    部门结构的选择一般应考虑的因素包括（）。

    • A、企业规模的大小
    • B、各部门工作的性质
    • C、企业成员的素质状况
    • D、企业的技术状况
    • E、企业所属的行业性质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    企业投资行为一般受（）驱动
    A

    企业所属行业

    B

    企业规模

    C

    企业战略

    D

    企业盈利能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源的素质提升规划是依据（　　），设计各类人员的素质模型及提升规划。
    A

    企业战略模式

    B

    企业业务模式

    C

    行业特点

    D

    组织对员工的行为要求

    E

    企业规模


    正确答案： D,B
    解析：
    人力资源的素质提升规划是依据企业战略模式、业务模式和组织对员工的行为要求，设计各类人员的素质模型及提升规划。人力资源的结构规划是依据行业特点、企业规模、未来战略重点发展的业务及业务模式，对企业人力资源进行分层分类，理顺各类别、各层级人员在企业发展中的地位、作用和相互关系。

  • 第22题：

    多选题
    部门结构的选择一般应考虑的因素包括（）。
    A

    企业规模的大小

    B

    各部门工作的性质

    C

    企业成员的素质状况

    D

    企业的技术状况

    E

    企业所属的行业性质


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    市场经济条件下，建筑企业素质表现为（）。
    A

    企业规模

    B

    竞争能力

    C

    应变能力

    D

    盈利能力


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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