某企业甲产品的实际产量为1000件，实际耗用材料4000千克，该材料的实际单价为每千克100元；每件产品耗用该材料的标准成本为每件250元，材料消耗定额为每件5千克。直接材料成本的总差异是（）。A、150000元有利差异B、150000元不利差异C、100000元有利差异D、100000不利差异
题目
某企业甲产品的实际产量为1000件，实际耗用材料4000千克，该材料的实际单价为每千克100元；每件产品耗用该材料的标准成本为每件250元，材料消耗定额为每件5千克。直接材料成本的总差异是（）。
- A、150000元有利差异
- B、150000元不利差异
- C、100000元有利差异
- D、100000不利差异
相似考题
更多“某企业甲产品的实际产量为1000件，实际耗用材料4000千克，该材料的实际单价为每千克100元；每件产品耗用该材料的标准成本为每件250元，材料消耗定额为每件5千克。直接材料成本的总差异是（）。A、150000元有利差异B、150000元不利差异C、100000元有利差异D、100000不利差异”相关问题
-
第1题：
本月生产产品400件，使用材料2 500千克，材料单价为0.55元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元。
要求计算：
(1)直接材料价格差异；
(2)直接材料数量差异；
(3)直接材料成本差异。
正确答案：
(1)直接材料价格差异
=2 500×(0.55-0.5)=125(元)
(2)直接材料数量差异
=(2 500-400×6)×0.5=50(元)
直接材料价格差异与数量差异之和，应当等于直接材料成本的总差异。
(3)直接材料成本差异
=实际成本-标准成本
=2 500×0.55-400×6×0.5
=1 375-1 200=175(元)
直接材料成本差异=价格差异+数量差异
=125+50=175(元)
-
第2题：
某企业甲产品的实际产量为１０００件，实际耗用材料４０００千克，该材料的实际单价为每千克１００元；每件产品耗用该材料的标准成本为每件２５０元，材料消耗定额为每件５千克。直接材料成本的价格差异是（）。A.200000元不利差异
B.200000元有利差异
C.150000元不利差异
D.150000元有利差异答案：A解析： -
第3题：
某企业甲产品的实际产量为1000件,实际耗用材料4000千克,该材料的实际单价为每干克100元;每件产品耗用该材料的标准成本为每件250元，材料消耗定额为每件5千克。直接材料成本的总差异是（）。A.150000元不利差异
B.100000不利差异
C.100000元有利差异
D.150000元有利差异答案：A解析： -
第4题：
（2019年）甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算与分析。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为－1500元。
要求：
①计算单位产品直接材料标准成本。
②计算直接材料成本差异、直接材料数量差异和直接材料价格差异。
③计算该产品的直接人工单位标准成本。答案：解析：①单位产品直接材料标准成本＝6×1.5＝9（元）
②直接材料成本差异＝5000－500×9＝500（元）
直接材料数量差异＝（2500－500×6）×1.5＝－750（元）
直接材料价格差异＝2500×（5000/2500－1.5）＝1250（元）
③直接人工总差异＝500－1500＝－1000（元）
实际成本－标准成本＝－1000，得出标准成本＝实际成本＋1000＝9000＋1000＝10000（元）
该产品的直接人工单位标准成本＝10000/500＝20（元） -
第5题：
甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算分析。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实际成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。
要求：
（1）计算单位产品直接材料标准成本。
（2）计算直接材料成本差异，直接材料数量差异和直接材料价格差异。
（3）计算该产品的直接人工单位标准成本。答案：解析：（1）单位产品直接材料标准成本=6×1.5=9（元/件）
（2）直接材料成本差异=5000-500×6×1.5=500（元）
直接材料数量差异=（2500-500×6）×1.5=-750（元）
直接材料价格差异=2500×（5000/2500-1.5）=1250（元）
（3）直接人工成本差异=500+（-1500）=-1000（元）
-1000=9000-500×直接人工单位标准成本
直接人工单位标准成本=20（元/件）。 -
第6题：
甲公司是一家制造业企业，生产一种产品，该产品生产工艺流程比较成熟，生产工人操作技术比较熟练，管理水平较高，公司实行标准成本制度，定期进行标准成本差异分析。甲公司本月实际生产该产品6000件，实际耗用A材料15000千克，A材料的实际价格为28元/千克；实际耗用工时为31000小时，实际直接人工工资总额为651000元，变动制造费用为837000元。其他相关数据如下表所示：
要求：
1.计算该产品的直接材料价格差异、直接材料数量差异和直接材料成本差异。
2.计算该产品的直接人工工资率差异、直接人工效率差异和直接人工成本差异。
3.计算该产品的变动制造费用耗费差异、变动制造费用效率差异和变动制造费用成本差异。
4.对各个成本差异进行责任分析说明。答案：解析：1.直接材料价格差异=15000×（28-30）=-30000（元）
直接材料数量差异=（15000-6000×2）×30=90000（元）
直接材料成本差异=-30000+90000=60000（元）
【知识点】标准成本法
2.直接人工工资率差异=（651000/31000-20）×31000=31000（元）
直接人工效率差异=（31000-6000×5）×20=20000（元）
直接人工成本差异=31000+20000=51000（元）
【知识点】标准成本法
3.变动制造费用耗费差异=（837000/31000-25）×31000=62000（元）
变动制造费用效率差异=（31000-6000×5）×25=25000（元）
变动制造费用成本差异=62000+25000=87000（元）
【知识点】标准成本法
4.（1）材料价格差异是在采购过程中形成的，应由采购部门对其作出说明，如供应商价格变动、未按经济订货批量订货、不必要的快速运输方式、紧急订货等。
材料数量差异是在耗用过程中形成的，应该由生产部门负责，如操作失误造成废品废料增加、操作技术改进等，反映了生产部门的业绩的控制标准。
（2）直接人工工资率差异由加班或使用临时工、出勤率变化、工资率调整等原因形成，一般来说应该由劳动人事部门负责。
直接人工效率差异由工作环境、工人经验、劳动情绪、作业计划等原因形成，主要是生产部门的责任。
（3）生产部门有责任将变动性制造费用控制在弹性预算限额之内，变动制造费用耗费差异一般应该由生产部门负责。
实际工时脱离了标准造成变动性制造费用效率差异，其原因与人工效率差异相同，一般应该由生产部门负责。 -
第7题：
以下是某家公司为生产 300,000 件产品而制定的年度直接材料预算。 150,000 磅材料* 每磅$0.75 的单价 = $112,500 在这一年中，该公司生产了 310,000 件成品，每件成品使用的材料为 0.48 磅，每磅材料的成本为$0.76。直接材料效率差异为（）
- A、$588不利差异
- B、$900有利差异
- C、$1，488不利差异
- D、$4，650有利差异
正确答案:D -
第8题：
假设某企业生产甲产品。月初在产品350件的原材料定额成本按上月旧的消耗定额每件为20元，共计7000元。自本月初起每件材料消耗定额调整为18元。本月投产650件，实际发生的原材料计划成本为17000元，材料成本差异率为-2%。本月甲产品1000件全部完工。要求：计算完工甲产品实际原材料总成本（将计算过程详细列出）。
正确答案:产品定额成本=350×18+650×18=18000（元）
脱离定额差异=17000-650×18=5300（元）
月初在产品定额变动差异=7000×（1-18/20）=700（元）
材料成本差异=17000×（-2%）=-340（元）
材料的实际成本=18000+5300+700-340=23660（元）
定额变动系数=按新产品计算的单位产品费用/按旧定额计算的单位产品费用
月初在产品定额变动差异=按旧定额计算的月初在产品费用×（1-定额变动系数）
产品实际成本=按现行定额计算的产品定额成本+本月脱离现行定额的差异+月初在产品定额变动差异+原材料或半成品的成本差异 -
第9题：
甲公司2016年10月份生产甲产品4000件，使用材料5000千克，材料单价为0.6元/千克；直接材料的单位产品标准成本为0.6元，即每件产品耗用1.5千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.4元。甲产品的直接材料数量差异为（）。
- A、400
- B、－400
- C、600
- D、－600
正确答案:B -
第10题：
某企业甲产品的实际产量为1000件，实际耗用材料4000千克，该材料的实际单价为每千克100元；每件产品耗用该材料的标准成本为每件250元，材料消耗定额为每件5千克。直接材料成本的价格差异是（）。
- A、200000元不利差异
- B、200000元有利差异
- C、150000元不利差
- D、150000元有利差异
正确答案:A -
第11题：
单选题企业生产甲产品，计划每件产品生产耗用A材料21千克，每千克A材料计划单价50元。6月份企业甲产品生产每件实际耗用A材料20千克，每千克A材料实际单价54元，则当月材料单价变动对单位产品材料成本的影响额为（）元。A4
B108
C120
D80
正确答案： B解析： 材料单价变动对单位产品材料成本的影响额=20×（54-50）=80（元）。 -
第12题：
填空题企业生产甲产品100件，材料消耗量标准为9千克/件，材料标准单价为5元/千克，实际材料耗用800千克，实际成本为3200元，则直接材料数量差异为（）。正确答案： -500元解析： 暂无解析 -
第13题：
某企业本月生产产品1200件，使用材料7500千克，材料单价为0．55元／千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，每千克材料的标准价格为0．5元。实际使用工时2670小时，支付工资13617元；直接人工的标准成本是10元／件，每件产品标准工时为2小时。则下列结论正确的有（ ）。
A．直接材料成本差异为525元
B．直接材料价格差异为375元
C．直接人工效率差异为1350元
D．直接人工工资率差异为240元
正确答案：ABC
直接材料成本差异＝实际成本一标准成本＝7500×0．55－1200×3＝525(元)，直接材料价格差异＝7500×(0．55－0．5)＝375(元)，直接人工效率差异＝(2670－1200×2)×10／2＝1350(元)，直接人工工资率差异＝13617－5×2670＝267(元)。 -
第14题：
某企业甲产品的实际产量为１０００件，实际耗用材料４０００千克，该材料的实际单价为每千克１００元；每件产品耗用该材料的标准成本为每件２５０元，材料消耗定额为每件５千克。直接材料成本的总差异是（）。A.150000元有利差异
B.150000元不利差异
C.100000元有利差异
D.100000不利差异答案：B解析： -
第15题：
某产品本月成本资料如下：
（1）单位产品标准成本
本企业该产品预算产量的标准工时为1000 小时。
（2）本月实际产量20 件，实际耗用材料900 千克，实际人工工时950 小时，实际成本如下：
1）计算本月产品成本差异总额。
2）计算直接材料价格差异和用量差异。
3）计算直接人工效率差异和工资率差异。
4）计算变动制造费用耗费差异和效率差异。
5）计算固定制造费用耗费差异、闲置能量差异、效率差异。答案：解析：1）本月产品成本差异总额＝17550－855×20＝450（元）（1 分）
2）直接材料价格差异
＝（实际价格－标准价格）×实际产量下实际用量
＝（9000/900－9）×900＝900（元）（0.5 分）
直接材料用量差异
＝（实际用量－实际产量下标准用量）×标准价格
＝（900－50×20）×9＝－900（元）（0.5 分）
3）直接人工工资率差异
＝（实际工资率－标准工资率）×实际产量下实际人工工时
＝（3325/950－4）×950＝－4 75（元）（1 分）
直接人工效率差异
＝（实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×标准工资率
＝（950－45×20）×4＝200（元）（1 分）
4）变动制造费用耗费差异
＝（实际分配率－标准分配率）×实际产量下实际工时
＝（2375/950－3）×950＝－475（元）（1 分）
变动制造费用效率差异
＝ （实际工时－实际产量下标准工时）×标准分配率
＝（950－45×20）×3＝150（元）（1 分）
5）固定制造费用耗费差异＝2850－1000×2＝850（元）（1 分）
固定制造费用闲置能量差异＝（1000－950）×2＝100（元）（0.5 分）
固定制造费用效率差异＝（950－20×45）×2＝100（元）（0.5 分） -
第16题：
甲公司只生产一种产品， 用标准成本法进行成本计算。单位产品用料标准为6 千克/件，材料标准单价为1.5 元/千克。2019 年1 月实际产量为500 件，实际用料2500 千克，直接材料实际成本为5000 元。另外，直接人工实际成本为9000 元。实际耗用工时2100 小时，经计算，直接人工效率差异为500 元，直接人工工资差异为-1500 元。
(1)单位产品直接材料标准成本
(2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异
(3)直接人工单位标准成本答案：解析：(1)单位产品直接材料标准成本
单位产品直接材料标准成本=6*1.5= 9 元/件。
(2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异
成本差异5000-500*9= 500 元
数量差异(2500-500*6) x1.5=-750 元
价格差异(5000/2500-1.5) x2500= 1250 元
(3)直接人工单位标准成本
直接人工总差异=直接人工实际成本-直接人工标准成本=500 - 1500= - 1000 (元)
因此;直接人工标准成本=直接人工实际成本+ 1000 = 9000 + 1000= 10000 (元)
该产品的直接人工单位标准成本= 10000/500=20 (元/件)
考点：成本管理——标准成本控制与分析——成本差异的计算及分析。 -
第17题：
甲企业2018年12月份生产甲产品400件，发生的成本资料如下：
（1）使用材料2500千克，材料单价为0.6元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元；实际使用工时890小时，支付工资5340元；直接人工的标准成本是10元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准工资率为5元/小时；实际发生变动制造费用1958元；变动制造费用标准成本为4元/件，即每件产品标准工时为2小时，标准的变动制造费用分配率为2元/小时。
（2）实际发生固定制造费用1424元，固定制造费用的预算金额1500元。
要求：
1.根据资料（1），分别计算直接材料价格差异，直接材料数量差异和直接材料成本差异。
2.根据资料（1），分别计算直接人工工资率差异，直接人工效率差异和直接人工成本差异。
3.根据资料（1），分别计算变动制造费用耗费差异，变动制造费用效率差异和变动制造费用成本差异。
4.根据资料（2），计算固定制造费用项目的成本差异。答案：解析：1.直接材料价格差异＝2500×（0.6－0.5）＝250（元）
直接材料数量差异＝（2500－400×6）×0.5＝50（元）
直接材料成本差异＝250＋50＝300（元）
或：直接材料成本差异＝2500×0.6－400×6×0.5＝300（元）
2.直接人工实际工资率＝5340/890＝6（元/小时）
直接人工工资率差异＝890×（6－5）＝890（元）
直接人工效率差异＝（890－400×2）×5＝450（元）
直接人工成本差异＝890＋450＝1340（元）
或：直接人工成本差异＝5340－400×10＝1340（元）
3.变动制造费用实际分配率＝1958/890＝2.2（元/小时）
变动制造费用耗费差异＝890×（2.2－2）＝178（元）
变动制造费用效率差异＝（890－400×2）×2＝180（元）
变动制造费用成本差异＝178＋180＝358（元）
或：变动制造费用成本差异＝1958－400×4 ＝358（元）
4.固定制造费用成本差异＝1424－1500＝－76（元） -
第18题：
某企业甲产品的实际产量为1000件，实际耗用材料4000千克，该材料的实际单价为每千克100元；每件产品耗用该材料的标准成本为每件250元，材料消耗定额为每件5千克。直接材料成本的数量差异是（）。
- A、200000元不利差异
- B、200000元有利差异
- C、50000元有利差异
- D、50000元不利差异
正确答案:C -
第19题：
E公司运用标准成本系统控制甲产品的成本。甲产品每月正常生产量为500件，每件产品直接材料的标准用量为6千克，每千克的标准价格为1．5元；每件产品标准耗用工时为4小时，每小时标准工资率为4元；制造费用预算总额为10000元，其中变动制造费用为6000元，固定制造费用为4000元。 本月实际生产了440件甲产品，实际材料价格1．6元／千克，全月实际耗用3250千克；本期实际耗用直接人工2100小时，支付工资8820元，实际支付变动制造费用6480元，支付固定制造费用3900元。 计算和分解产品标准成本差异（固定制造费用成本差异按三差异分析法计算）。
正确答案: ①直接材料成本差异=3250×1.6-440×6×1.5=1240（元）（超支）
直接材料价格差异=（1.6-1.5）×3250=325（元）（超支）
直接材料用量差异=（3250-440×6）×1.5=915（元）（超支）
②直接人工成本差异=8820-440×4×4=1780（元）（超支）
直接人工工资率差异=（8820／2100-4）×2100=420（元）（超支）
直接人工效率差异=（2100-440×4）×4=1360（元）（超支）
③变动制造费用成本差异=6480-440×4×3=1200（元）（超支）
变动制造费用耗费差异=（6480／2100-3）×2100=180（元）（超支）
变动制造费用效率差异=（2100-440×4）×3=1020（元）（超支）
④固定制造费用成本差异=3900-440×4×2=380（元）（超支）
固定制造费用耗费差异=3900-4000=-100（元）（节约）
固定制造费用产量差异=（500×4-2100）×2=-200（元）（节约）
固定制造费用效率差异=（2100-440×4）×2=680（元）（超支）。 -
第20题：
采用定额法时，实际耗用原材料应负担的材料成本差异的计算方法可以是（）
- A、原材料计划价格费用乘以原材料成本差异率
- B、原材料定额费用与原材料脱离定额差异之和乘以原材料成本差异率
- C、原材料实际消耗量乘以原材料计划单价再乘以原材料成本差异率
- D、原材料定额消耗量是乘以原材料计划单价，再乘以原材料成本差异率
正确答案:A,B,C -
第21题：
企业生产甲产品100件，材料消耗量标准为9千克/件，材料标准单价为5元/千克，实际材料耗用800千克，实际成本为3200元，则直接材料数量差异为（）。
正确答案:-500元 -
第22题：
问答题本月生产产品400件，使用材料2 500千克，材料单价为0.55元/千克;直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元。 要求：计算直接材料成本差异。正确答案：解析： -
第23题：
单选题本月生产产品400件，使用材料2500千克，材料单价为0.55元/千克；直接材料的单位产品标准成本为3元，即每件产品耗用6千克直接材料，每千克材料的标准价格为0.5元。则下列说法正确的是（ ）。A直接材料数量差异为50元
B直接材料价格差异为120元
C直接材料标准成本为1250元
D直接材料数量差异为55元
正确答案： C解析：
直接材料数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格＝（2500－400×6）×0.5＝50（元）；直接材料价格差异＝实际数量×（实际价格－标准价格）＝2500×（0.55－0.5）＝125（元）；直接材料标准成本＝实际产量×标准消耗量×标准材料价格＝400×6×0.5＝1200（元）。