下列选项中，属于辨别企业核心能力的关键性测试的有（）。A、它对顾客是否有价值B、它是否很难被模仿或复制C、它对管理是否有价值D、它与企业的竞争对手相比是否有优势

题目

下列选项中，属于辨别企业核心能力的关键性测试的有（）。

  • A、它对顾客是否有价值
  • B、它是否很难被模仿或复制
  • C、它对管理是否有价值
  • D、它与企业的竞争对手相比是否有优势
相似考题

1.下列哪一项不属于考虑并判断某个人或组织是否可以作为合格顾客的依据()A.准顾客是否有购买的资金B.准顾客是否有购买的需求C.准顾客是否有购买的代言人D.准顾客是否有购买的决策权

2.企业核心能力可以通过三个方面竞争价值的测试来辨识,即()。A.是否容易被复制B.是否容易保密C.是否在竞争中有持续的价值表现。D.是否能持续

3.核心竞争力是在企业各种能力中居于核心地位,能够使企业超越竞争对手获得较多利润的要素作用力。判断核心竞争力可依据()标准。A、是否稀有B、是否有价值C、是否难以模仿D、是否难以替代

4.在分析企业的品牌资源时,GREP体系考虑的角度包括()A、企业是否有价值大的品牌，知名品牌B、企业是否利用好现有品牌C、是否有品牌D、品牌是否有纠纷

更多“下列选项中，属于辨别企业核心能力的关键性测试的有（）。A、它对顾客是否有价值B、它是否很难被模仿或复制C、它对管理是否有价值D、它与企业的竞争对手相比是否有优势”相关问题

  • 第1题：

    高新技术的创新性表现为（ ）。

    A．是否有独特性

    B．产品的差别化程度是否高，产品是否有独一无二的性能

    C．技术密集程度是：否高

    D．是否有竞争性的：竞争优势

    E．竞争对手是否能：对这些优势进行简单的模仿


    正确答案：ABCE

  • 第2题：

    下列各项中,属于战略实施要解决的主要问题有()。

    A. 企业的组织结构是否有效
    B. 企业战略、结构、文化和控制诸方面是否协调
    C. 企业自身所处的地位是否有利
    D. 人员和制度的管理是否合理

    答案：A,B,D
    解析：
    战略实施主要解决以下几个问题：1.确定和建立有效的组织结构：确定组织结构类型涉及如何分配企业内的工作职责范围和决策权力；2.保证人员和制度的有效管理；3.正确处理和协调公司政治关系；4.选择适当的组织协调和控制系统；5.协调好战略、结构、文化和控制诸方面的关系。所以本题正确答案是 ABD。

  • 第3题：

    顾客对企业提供的产品是否满意体现了顾客的价值观；企业是否能提供顾客满意的产品则体现了企业的（）

    • A、经营能力
    • B、竞争能力
    • C、管理水平
    • D、价值观

    正确答案:B

  • 第4题：

    什么是挥发分？是否包括煤中的水份？它对锅炉工作有何影响？


    正确答案: 当煤在隔绝空气的条件下加热，首先是水分蒸发。当温度升高到100℃以上时，其有机物质分解成各种气体挥发出来，这些挥发出的气体，称之为挥发分。它不包括煤中的水分。挥发分的特点是：容易着火和燃尽。挥发分含量高的煤，燃点低，易着火和燃尽，而且燃烧稳定，有利于锅炉安全运行。但若煤中挥发分含量过高，则易造成制粉、输粉系统的自燃与爆炸。反之，挥发分含量过低，有利于制粉系统的安全，但不利用锅炉的燃烧。所以，挥发分的含量对燃烧稳定性、经济性及整个锅炉设备的安全性都有影响。

  • 第5题：

    论述泰罗“科学管理”思想的主要观点与贡献，你认为它对中国企业是否具有现实意义?


    正确答案: 泰罗被后人称为“科学管理之父”，其主要思想出现在1911年发表的《科学管理原理》一书。科学管理思想的主要观点：
    科学管理的中心问题是提高劳动效率；工作定额原理；标准化原理；能力与工作相适应原理；差别计件工资制；计划与执行职能分开；核心问题是来一场“心理革命”； 例外管理等。
    泰罗科学管理思想的贡献：
    泰罗亲自从事了多项科学实验，开展了动作研究、制定了工作定额、提出了差别计件制、职能工长制、例外原则、第一流原则等方法；将工厂的管理从经验的积累和传递上升到科学规律的总结归纳， 奠定了现代管理科学的基础。
    泰罗科学管理思想对中国企业仍具有现实意义。
    中国的大多数企业没有经过现代工业文明充分发展的阶段， 生产运作中的基 础管理落后，严重影响产品质量，在成为世界制造业大国的现代，泰勒 “科 学管理”对于提高中国企业的竞争力仍然有很强的现实意义。

  • 第6题：

    判断题
    有3项测试指标可用以考察企业的某种能力是否属于核心能力，其中一项测试这种能力能否让企业进入各种市场。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    战略管理的流程分为战略分析、战略制定和战略实施，在战略制定时，进行战略选择的标准包括（）
    A

    该战略是否适宜企业环境

    B

    是否符合利益相关者的预期

    C

    是否很难被模仿

    D

    从企业的资源和能力来看是否实际可行


    正确答案： A,C
    解析： 战略中进行选择的标准包括：该战略是否适宜企业环境、是否符合利益相关者的预期、从企业的资源和能力来看是否实际可行。 [该题针对“战略管理的流程”知识点进行考核]

  • 第8题：

    多选题
    下列选项中，属于辨别企业核心能力的关键性测试的有()。
    A

    它对顾客是否有价值

    B

    它是否很难被模仿或复制

    C

    它对管理是否有价值

    D

    它与企业的竞争对手相比是否有优势


    正确答案： D,A
    解析： 核心能力是企业在具有重要竞争意义的经营活动中能够比竞争对手做得更好的能力，辨别企业能力是否属于核心能力的3个关键性测试是：它对顾客是否有价值？它与竞争对手相比是否有优势？它是否很难被模仿或复制？

  • 第9题：

    多选题
    若企业的能力能同时满足以下（）关键测试则可称为核心能力。
    A

    它对顾客是否有价值

    B

    它与企业的竞争对手相比是否有优势

    C

    它是否很难被模仿或复制

    D

    它是否能够增加股东财富


    正确答案： B,A
    解析： 若企业的能力能同时满足以下三个关键测试则可称为核心能力，测试如下：（1）它对顾客是否有价值；（2）它与企业的竞争对手相比是否有优势；（3）它是否很难被模仿或复制。

  • 第10题：

    多选题
    企业的一项能力要想成为核心能力，应该同时满足（）。
    A

    它对顾客是否有价值

    B

    它与企业竞争对手相比是否有优势

    C

    它是否符合企业的目标

    D

    它是否很难被模仿或复制


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于核心能力的测试条件的是（）。
    A

    它对顾客是否有价值

    B

    它是否很难被模仿或复制

    C

    它对管理是否有价值

    D

    它与企业的竞争对手相比是否有优势


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势，则它属于（）标准。
    A

    有价值

    B

    独特

    C

    难于模仿

    D

    不可替代


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如何定位企业大学，关键因素包括()。

    A.培训业务是否对本企业有吸引力
    B.本企业是否有必要进军培训行业
    C.本企业是否在培训业务方面具有竞争优势
    D.本企业在企业知名度、课程开发能力和培训师资等方面是否具有竞争优势
    E.本企业是否对外开展培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    对于如何定位企业大学，关键取决于以下几个因素：培训业务是否对本企业有吸引力，本企业是否有必要进军培训行业，本企业是否在培训业务方面具有竞争优势，如企业知名度、课程开发能力和培训师资等。

  • 第14题：

    （2014年）下列各项中，属于战略实施要解决的主要问题有（ ）。

    A.企业的组织结构是否有效
    B.企业战略、结构、文化和控制诸方面是否协调
    C.企业自身所处的地位是否有利
    D.人员和制度的管理是否合理

    答案：A,B,D
    解析：
    战略实施要解决以下几个主要问题：
    （1）为使战略成功，企业需要有一个有效的组织结构。（2）人员和制度的管理颇为重要。（3）公司政治扮演着重要角色。（4）战略实施涉及选择适当的组织协调和控制系统。（5）要保证战略实施成功，必须要协调好企业战略、结构、文化和控制诸方面。选项ABD 正确。企业自身所处的地位是否有利属于战略分析所需要考虑的范畴。选项C 错误。

  • 第15题：

    有3项测试指标可用以考察企业的某种能力是否属于核心能力，其中一项测试这种能力能否让企业进入各种市场。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势，则它属于（）标准。

    • A、有价值
    • B、独特
    • C、难于模仿
    • D、不可替代

    正确答案:C

  • 第17题：

    多选题
    企业物流是否外包主要取决的因素是（　　）。
    A

    是否符合企业的发展战略    

    B

    是否影响企业的核心竞争力

    C

    是否能够提高物流经济效益    

    D

    对企业成功的影响

    E

    企业管理物流运作的能力


    正确答案： E,A
    解析：
    企业物流是否外包主要取决于两个因素；一是关键物流活动对企业成功的影响；而是企业进行物流运作管理的能力。主要考虑：①物流在企业总体战略经营中的地位及自营能力水平；②企业规模；③第三方物流能否达到企业要求的服务质量与反应速度；④物流外包成本与自营成本的全面、科学的比较。选择外包主要是为了节约成本，如果自营物流成本低于外包，就不应外包。

  • 第18题：

    单选题
    下列各项中，不属于核心能力的测试条件的是（　　）。
    A

    它对顾客是否有价值

    B

    它是否很难被模仿或复制

    C

    它对管理是否有价值

    D

    它与企业的竞争对手相比是否有优势


    正确答案： D
    解析：
    核心能力测试的三个条件为ABD三项的内容。

  • 第19题：

    多选题
    下列选项中，属于辨别企业核心能力的关键性测试的是(    )。
    A

    它对顾客是否有价值

    B

    它是否很难被模仿或复制

    C

    它对管理是否有价值

    D

    它与企业的竞争对手相比是否有优势


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    成为企业核心能力需要同时满足以下哪些关键测试？（）
    A

    对顾客是否有价值

    B

    是否属于持久资源

    C

    与企业竞争对手相比是否有优势

    D

    是否很难被模仿或复制


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于成为企业核心能力需要满足的关键测试的有（）。
    A

    与企业竞争对手相比是否有优势

    B

    对供应商是否有价值

    C

    是否具有持久性

    D

    是否很难被模仿或复制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    可以成为企业核心竞争力的企业能力需要同时满足以下哪些关键测试（　）
    A

    对顾客是否有价值

    B

    是否属于持久资源

    C

    与企业竞争对手相比是否有优势

    D

    是否很难被模仿或复制


    正确答案： D,B
    解析： 若企业的能力能同时满足以下三个关键测试则可称之为核心竞争力：
    (1)它对顾客是否有价值;
    (2)它与企业的竞争对手相比是否有优势;
    (3)它是否很难被模仿或复制。【该题针对“[新]企业核心竞争力”知识点进行考核】

  • 第23题：

    单选题
    （　）是核心竞争力与SWOT分析中优势的本质区别所在。
    A

    企业的能力是不是难以被模仿

    B

    产品质量是否优于竞争对手

    C

    资源是不是很难贬值

    D

    是否满足三种关键性测试


    正确答案： A
    解析： 是否满足三种关键测试(它对顾客是否有价值?它与企业的竞争对手相比是否有优势?它是否很难被模仿或复制?)，这是核心竞争力与SWOT分析中优势的本质区别所在。其他均是核心竞争力的测试条件。

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