某单位职工李某2017年4月应发工资6800元，由单位扣缴养老保险费288元、医疗保险费72元、失业保险费66元（超过规定比例12元），由单位代缴水电费100元。则当月应由所在单位扣缴李某的个人所得税为（）。A、182.4元B、183.6元C、225元D、805元

题目

某单位职工李某2017年4月应发工资6800元，由单位扣缴养老保险费288元、医疗保险费72元、失业保险费66元（超过规定比例12元），由单位代缴水电费100元。则当月应由所在单位扣缴李某的个人所得税为（）。

  • A、182.4元
  • B、183.6元
  • C、225元
  • D、805元
相似考题

1.假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。王某在2014年退休时可以领取的养老金的月标准应为()。A.当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数B.当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金C.王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数D.当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金

2.某职工月应发工资1400元，交纳社会统筹的养老保险14元，失业保险10元(超过规定比例2元)，单位代扣代缴水电费100，其当月应纳个人所得税为( )元。A．22.6B．22.8C．32.6D．32.8

3.某企业职工赵某本月工资5000元，其捐给希望工程基余会1400元，单位扣缴其个人所得税295元。 ( )A．正确B．错误

4.新招职工个人应缴费额的计算以()作为缴费基数。A.本单位上年应发工资的月平均工资B.起薪当月工资收入C.本单位上月应发工资的月平均工资D.本单位其他员工上月平均应发工资

参考答案和解析
正确答案:B
更多“某单位职工李某2017年4月应发工资6800元，由单位扣缴养老保”相关问题

  • 第1题：

    某事业单位职工李某，12月份取得工资750元，另取得一次性奖金2800元。李某应纳个人所得税（ ）元。

    A．287.5

    B．420

    C．295

    D．412.5


    正确答案：A
    李某应纳个人所得税287.5元｛[2800－(800－750)] ×15%－125｝=287.5元。 

  • 第2题：

    某企业职工赵某本月工资5000元，其捐给希望工程基金会1400元，单位扣缴其个人所得税295元。（ ）


    正确答案：×
    某企业职工赵某本月工资5000元，其捐给希望工程基金会1400元，个人捐赠限额为应纳税所得额的30%，（5000－1600）×30%＝1020（元）。（5000-1600-1020）×15%-125＝232（元）。 

  • 第3题：

    王某已经怀孕6个月，仍然坚持继续上班，王某产前的工资是8000元，该用人单位上年度职工月平均工资标准为5500元。但由于考虑用人单位女职工较少，所以并未给职工缴纳职工生育保险，该用人单位的下列做法中，符合《女职工劳动保护特别规定》的是（）。

    A.安排王某在监控室夜间看护监控视频两个半月后开始休产假
    B.王某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准5500元支付
    C.若王某生育为双胞胎用人单位准予休产假120天
    D.王某产假期间的生育津贴，按照8000元的标准由用人单位支付
    E.王某生育的医疗费用由用人单位承担

    答案：C,D,E
    解析：
    选项A错误，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。选项B错误，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付即按照8000元的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

  • 第4题：

    单位职工个人应当缴纳的基本养老保险费，由（）从其本人工资中代扣代缴。

    • A、职工本人
    • B、用人单位
    • C、代发工资的银行
    • D、社保机构

    正确答案:B

  • 第5题：

    职工李某今年退休后，符合领取养老保险的条件，其中李某所在城市上年度职工的月平均工资额为2500元，今年李某所在城市职工的月平均工资额为3000元，另外李某个人账户养老金的储蓄额为36000，那么今年李某可以领取的养老保险费总共为（）元。

    • A、500元
    • B、600元
    • C、800元
    • D、900元

    正确答案:C

  • 第6题：

    职工李某因工伤住院后，发现患有另一种非工伤引发的疾病。李某治疗这种疾病所产生的费用，应该（）

    • A、由李某本人承担
    • B、由工伤保险基金承担
    • C、由李某所在单位承担
    • D、按医疗保险的办法处理
    • E、由李某和单位各分担50%

    正确答案:D

  • 第7题：

    李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作，同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作，其养老保险关系随同转移到北京。 李某的基本养老保险基金缴费的转移方法为（）。

    • A、个人缴费按个人账户储存额扣除20%转移，统筹账户的单位缴费不转移
    • B、个人缴费按个人账户储存额随同转移，统筹账户的单位缴费不转移
    • C、个人缴费按个人账户储存额随同转移，单位缴费按李某工作12年来单位为其实际缴纳保费总额的12%转移
    • D、个人缴费按个人账户储存额随同转移，统筹账户以李某各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移

    正确答案:D

  • 第8题：

    假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。李某在2014年退休时领取的养老金应为（）。

    • A、按月领取：当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金
    • B、按月领取：当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数
    • C、按月领取：个人账户储存额/计发月数
    • D、个人账户储存额一次性支付，终止养老保险关系

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    甲公司职工李某已参加职工基本养老保险，月平均工资为2400元。已知甲公司所在地职工月平均工资为3000元，甲公司每月应从李某工资中代扣代缴的基本养老保险费数额为（　　）元。
    A

    144

    B

    576

    C

    115.2

    D

    192


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作，同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作，其养老保险关系随同转移到北京。 李某的基本养老保险基金缴费的转移方法为（）。
    A

    个人缴费按个人账户储存额扣除20%转移，统筹账户的单位缴费不转移

    B

    个人缴费按个人账户储存额随同转移，统筹账户的单位缴费不转移

    C

    个人缴费按个人账户储存额随同转移，单位缴费按李某工作12年来单位为其实际缴纳保费总额的12%转移

    D

    个人缴费按个人账户储存额随同转移，统筹账户以李某各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某施工单位技术负责人李某2014年3月上班，2015年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，可主张(  )赔偿金。*
    A

    12750元

    B

    25500元

    C

    11250元

    D

    22500元


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    社保缴费基数有“猫腻” 【案例】某单位职工李某每个月的工资是4000元左右，可工资条上扣的养老保险费却只有几十元钱。李某心想，单位代扣我的养老保险费少，是不是表明单位给我交的那部分也少了呢？是不是我退休以后拿的养老保险金也会少了呢？李某的担心很有道理。其实，别看用人单位表面上缴纳了社会保险费，可是不是没把职工实际发放的工资收入作为缴费基数，少报、瞒报了工资总额呢？

    正确答案： 据了解，目前有不少企业没有将职工实际的工资总额作为缴纳社会保险费的基数，而只拿职工的部分工资、甚至本市最低工资作为基数来缴纳社会保险费。据北京市劳动和社会保障局统计，去年经审核确认，有六成多企业存在少报、漏报缴费人数和缴费基数的行为。这种行为严重侵害了职工的合法权益，给这些职工今后享受社会保险待遇埋下了隐患。
    劳动部门提醒，各项社会保险的缴费基数主要是由缴费职工的上年工资总额确定的。在岗职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    李某是一家外商投资企业雇佣的中方人员。2008年7月，该企业支付给李某薪金为8 700元，同时李某还收到其所在的派遣单位发给的工资800元。计算该外商投资企业、派遣单位扣缴李某的个人所得税以及李某实际应缴纳的个人所得税。


    正确答案：
    (1)外商投资企业应扣缴李某个人所得税额
    =(8 700-2 000)×20%-375
    =965(元)
    (2)派遣单位应扣缴李某个人所得税额
    =800×10%-25
    =55(元)
    (3)李某实际应缴的个人所得税
    =(8 700+800-2 000)×20%-375
    =1 125(元)

  • 第14题：

    以下说法正确的是、

    A、王某的日工资是50元，4月份的某周四单位安排王某下班后加班2个小时，单位最低应支付王某周四的日工资是100元
    B、李某的日工资是60元，周六单位安排李某加班，单位最低应支付李某周六的加班费是120元
    C、陈某的日工资是70元，10月1日和10月2日单位安排陈某值班，单位最低应向陈某支付这两天的工资总数是420元
    D、冯某的日工资是80元，3月份的某周五单位安排冯某下班后加班3个小时，单位除应向冯某支付80元的基本工资外，最低还应向冯某支付120元的加班工资

    答案：C
    解析：
    《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长工作时间的，不论时间长短，单位支付不低于150%的工资报酬，休息日工作又不能安排补休的，则不低于工资的200%，法定节假日是300%。A选项中单位应支付王某周四的日工资是75元，D选项中单位应向冯某支付40元的加班工资；B选项中单位支付李某周六的加班费是60元；C选项正确。

  • 第15题：

    某施工单位财务李某(女)2017年3月上班，2018年5月，施工单位以李某怀孕不能胜任工作为由将其解雇。当地的上年度职工月平均工资为2500元，李某上月工资6000元，前12个月平均工资8500元，如李某不愿意回单位上班，依据《劳动合同法》的规定，李某可主张()赔偿金。

    A.12750元
    B.25500元
    C.11250元
    D.22500元

    答案：D
    解析：
    (1)李某工作1年2个月，经济补偿的标准为1．5个月，由于系违法解除，应适用赔偿金3个月。(2)月工资应按前12个月平均工资8500元而不按上月工资6000元确定。
    (3)但由于该8500元月工资超出当地上年度职工平均工资3倍，应按3倍封顶计取，即7500元。
    (4)7500×3=22500元。
    用人单位违法解除时，劳动者可以主张继续履行合同，也可以要求赔偿；但不能一并适用。

  • 第16题：

    计算题：2015年10月，某单位增效减员与在单位工作了16年的李某解除劳动关系，取得一次性补偿收入12万元，当地上年职工平均工资20000元，计算李某该项收入应纳个人所得税。


    正确答案: 计算免征额=20000×3=60000（元），按其工作年限平摊其应税收入，但最多不能超过12个月；
    视同月应纳税所得额=（120000-60000）÷12-3500=1500（元）；
    应纳税额=1500×3%×12=540（元）。

  • 第17题：

    社保缴费基数有“猫腻” 【案例】某单位职工李某每个月的工资是4000元左右，可工资条上扣的养老保险费却只有几十元钱。李某心想，单位代扣我的养老保险费少，是不是表明单位给我交的那部分也少了呢？是不是我退休以后拿的养老保险金也会少了呢？李某的担心很有道理。其实，别看用人单位表面上缴纳了社会保险费，可是不是没把职工实际发放的工资收入作为缴费基数，少报、瞒报了工资总额呢？


    正确答案: 据了解，目前有不少企业没有将职工实际的工资总额作为缴纳社会保险费的基数，而只拿职工的部分工资、甚至本市最低工资作为基数来缴纳社会保险费。据北京市劳动和社会保障局统计，去年经审核确认，有六成多企业存在少报、漏报缴费人数和缴费基数的行为。这种行为严重侵害了职工的合法权益，给这些职工今后享受社会保险待遇埋下了隐患。
    劳动部门提醒，各项社会保险的缴费基数主要是由缴费职工的上年工资总额确定的。在岗职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。

  • 第18题：

    李某于1999年5月在河南省N市某企业参加工作，同时参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。2012年5月李某辞职到北京某单位工作，其养老保险关系随同转移到北京。 李某的基本养老保险关系转移接续手续的办理办法为（）。

    • A、由李某或李某所在的北京某单位向北京社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请
    • B、由李某或李某原所在的河南某单位向河南N市社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请
    • C、由李某调出的河南N市社保经办机构向北京社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请
    • D、无需书面申请，基本养老保险关系随同转移

    正确答案:A

  • 第19题：

    假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。王某在2014年退休时可以领取的养老金的月标准应为（）。

    • A、当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数
    • B、当地2013年在岗职工月平均工资和王某指数化月平均缴费工资的平均值×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金
    • C、王某指数化月平均缴费工资×16%+个人账户储存额/计发月数
    • D、当地2013年在岗职工月平均工资×16%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。李某在2014年退休时领取的养老金应为（）。
    A

    按月领取：当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金

    B

    按月领取：当地2013年在岗职工月平均工资和李某指数化月平均缴费工资的平均值×13%+个人账户储存额/计发月数

    C

    按月领取：个人账户储存额/计发月数

    D

    个人账户储存额一次性支付，终止养老保险关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职工李某因工伤住院后，发现患有另一种非工伤引发的疾病。李某治疗这种疾病所产生的费用，应该（）
    A

    由李某本人承担

    B

    由工伤保险基金承担

    C

    由李某所在单位承担

    D

    按医疗保险的办法处理

    E

    由李某和单位各分担50%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    假设某单位职工王某和李某都将于2014年退休。该单位1998年开始参加城镇企业职工基本养老保险并按制度规定进行缴费，此时王某已经是单位职工，而李某则于2001年首次参加工作并开始参保缴费。根据当前我国企业职工基本养老保险制度有关规定，回答以下问题。2012年，二人的基本养老保险个人账户的缴费率为（）。
    A

    企业按工资总额的3%缴纳，职工按个人缴费工资的8%缴纳

    B

    企业按工资总额的3%缴纳，职工按个人缴费工资的5%缴纳

    C

    企业不缴，职工按个人缴费工资的8%缴纳

    D

    企业不缴，职工按个人缴费工资的5%缴纳


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某单位职工李某2017年4月应发工资6800元，由单位扣缴养老保险费288元、医疗保险费72元、失业保险费66元（超过规定比例12元），由单位代缴水电费100元。则当月应由所在单位扣缴李某的个人所得税为（）。
    A

    182.4元

    B

    183.6元

    C

    225元

    D

    805元


    正确答案： A
    解析： 个人按规定比例缴纳养老保险费、失业保险费，免予征收个人所得税；但超标准缴付部分应计人工资薪金所得计征个人所得税。当月应纳个人所得税=（6800-288-72-66+12-3500）×10％-105=183．6（元）。

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