识别企业核心能力的方法主要有（）。A、功能分析B、资源分析C、过程系统分析D、基准分析

题目

识别企业核心能力的方法主要有（）。

  • A、功能分析
  • B、资源分析
  • C、过程系统分析
  • D、基准分析
相似考题

1.BSP方法的核心是()。A. 识别企业过程B.计划和控制C.定义企业过程D.分析企业过程

2.甲公司成立五年来，利用创业者的人脉关系，企业规模得到迅速发展。但该创业者也愈发感觉到面临竞争时企业有些力不从心。经过向咨询公司请教，得出的结论是该企业缺乏核心竞争力。对于该企业而言，能够帮助创业者识别自身核心竞争力的方法包括( )。A．功能分析B．资源分析C．情景分析D．过程系统分析

3.系统分析也可称为功能分析或【 】分析。

4.教学情境中系统分析方法的应用包括()。A、价值分析B、任务分析C、功能分析D、作业分析

更多“识别企业核心能力的方法主要有（）。A、功能分析B、资源分析C、过程系统分析D、基准分析”相关问题

  • 第1题：

    28 ）系统分析中有许多分析内容，构成系统分析主体的是

    A ）目标分析

    B ）功能分析

    C ）环境分析

    D ）数据分析


    正确答案：D

  • 第2题：

    识别企业核心能力的方法主要有（　　）。

    A.功能分析
    B.资源分析
    C.过程系统分析
    D.基准分析

    答案：A,B,C
    解析：
    识别企业核心能力的方法包括功能分析、资源分析和过程系统分析。

  • 第3题：

    （2014年）下列各项中，可以评价企业核心能力的方法是（ ）。

    A.基准分析
    B.功能分析
    C.过程系统分析
    D.资源分析

    答案：A
    解析：
    可以评价企业核心能力的方法有：企业的自我评价、产业内部比较、基准分析、成本驱动力和作业成本法、收集竞争对手的信息。选项A正确。选项B、C、D属于识别企业核心能力的方法。

  • 第4题：

    下列各项中，属于识别企业核心能力的方法是（ ）。

    A.基准分析
    B.功能分析
    C.企业的自我分析
    D.产业内部比较

    答案：B
    解析：
    识别企业核心能力的方法有功能分析、资源分析以及过程系统分析。评价企业核心能力的方法有企业的自我评价、产业内部比较、基准分析、成本驱动力和作业成本法以及收集竞争对手的信息。选项B正确。参考教材P51。

  • 第5题：

    以下方法能够用于识别企业核心能力的有（）。

    • A、功能分析
    • B、基准分析
    • C、资源分析
    • D、过程系统分析

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    下列各项中，可以评价企业核心能力的方式是（）。

    • A、基准分析
    • B、过程系统分析
    • C、功能分析
    • D、资源分析

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    识别企业核心能力的方法主要有（）。
    A

    功能分析

    B

    资源分析

    C

    过程系统分析

    D

    基准分析


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的，下面（　）方法可以识别核心能力。
    A

    产品分析 

    B

    资源分析 

    C

    功能分析 

    D

    过程系统分析


    正确答案： B,A
    解析： 核心能力是能够通过一些方法来识别的，包括功能分析、资源分析以及过程系统分析。 (1)功能分析。考察企业功能是识别企业核心竞争力常用的方法，这种方法虽然比较有效，但是它可能只能识别出具有特定功能的核心能力。(2)资源分析。另一种识别方法是分析企业的资源。分析实物资源比较容易，例如，企业商厦所处的区域、生产设备以及机器的质量等，而分析像商标或者商誉这类无形资源则比较困难。(3)过程系统分析。过程涉及企业多种活动从而形成系统。过程和系统有可能仅是企业单一的功能，但是通常都涉及多种功能，因而过程系统本身是比较复杂的，但是企业通常还是会使用这种方式来识别企业的核心能力，因为只有对整个系统进行分析才能很好地判断企业的经营状况。因此本题应选B、C、D项。

  • 第9题：

    单选题
    关于基准分析表述正确的是（）。 ①基准分析仅用于企业外部的对比 ②基准分析仅用于和自己同行业的企业进行对比 ③基准分析理想的做法就是和比自己强的竞争对手比 ④基准分析仅用于服务业企业 ⑤基准分析与成本驱动力和作业成本法同为评价核心能力的方法
    A

    ③

    B

    ③⑤

    C

    ①③⑤

    D

    ⑤


    正确答案： B
    解析： 基准分析可以用于企业内部对比，例如内部基准，所以①错误；基准分析可以用于跨行业的对比，所以②错误；基准分析本意是和最优企业对比，所以③错误；基准分析可以用于制造业、服务业等。所以④错误。

  • 第10题：

    多选题
    企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的，下面（　　）方法可以用来识别核心能力。
    A

    功能分析

    B

    资源分析

    C

    过程系统分析

    D

    产品分析


    正确答案： A,D
    解析：
    识别企业的战略能力并非易事，然而即便它很难被识别，也存在几种识别的方法，包括功能分析、资源分析以及过程系统分析。

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中，可以评价企业核心能力的方式是()。
    A

    基准分析

    B

    过程系统分析

    C

    功能分析

    D

    资源分析


    正确答案： D
    解析： 可以评价企业核心能力的方法有：企业的自我评价、产业内部比较、基准分析、成本驱动力和作业成本法、收集竞争对手的信息。故选项A正确。其他三个选项都属于辨别企业核心能力的方法。

  • 第12题：

    多选题
    企业的核心能力是能够通过一些方法来识别的，下列选项中，可以用来识别核心能力的方法有（）.
    A

    功能分析

    B

    资源分析

    C

    过程系统分析

    D

    产品分析


    正确答案： C,B
    解析： 识别企业的核心能力并非易事，然而即便它很难被识别，也存在几种识别的方法，包括功能分析、资源分析以及过程系统分析。

  • 第13题：

    （　　）是价值工程的核心。

    A.系统分析
    B.方法分析
    C.技术分析
    D.对产品进行功能分析

    答案：D
    解析：
    考点:“价值工程的核心”。价值工程的核心是对产品进行功能分析。价值工程中的功能是指对象能够满足某种要求的一种属性，具体讲，功能就是效用。如住宅的功能是提供居住空间，建筑物基础的功能是承受荷载，施工机具的功能是有效地完成施工生产任务，等等。用户向生产企业购买产品，是要求生产企业提供这种产品的功能，而不是产品的具体结构(或零部)。企业生产的目的，也是通过生产获得用户所期望的功能，而建筑结构等是实现功能的手段。目的是主要的，手段可以广泛地选择。因此，本题的正确答案为D。

  • 第14题：

    下列各项中,可以评价企业核心能力的方法是( )。

    A. 基准分析
    B. 功能分析
    C. 过程系统分析
    D. 资源分析

    答案：A
    解析：
    可以评价企业核心能力的方法有:企业的自我评价、产业内部比较、基准分析、成本驱动力和作业成本法、收集竞争对手的信息,故 A 选项 A 正确。BCD 选项属于识别企业核心能力的方法。

  • 第15题：

    甲公司成立五年来，利用创业者的人脉关系，企业规模得到迅速发展。但该创业者也愈发感觉到面临竞争时企业有些力不从心。经过向咨询公司请教，得出的结论是该企业缺乏核心能力。对于该企业而言，能够帮助创业者识别自身核心能力的方法包括（　）。

    A.产业内部比较
    　　B.资源分析
    　　C.基准分析
    　　D.过程系统分析

    答案：B,D
    解析：
    本题考核企业的核心能力。识别核心竞争力的方法包括：功能分析、资源分析和过程系统分析。

  • 第16题：

    下列各项属于识别企业核心能力的方法主要有（　　）。

    A.功能分析
    B.资源分析
    C.过程系统分析
    D.基准分析

    答案：A,B,C
    解析：
    识别企业核心能力的方法包括功能分析、资源分析和过程系统分析。因此，选项A、B、C正确，选项D属于核心能力评价的方法。

  • 第17题：

    价值分析的核心内容是（）

    • A、结构分析
    • B、功能分析
    • C、系统分析
    • D、过程分析

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    以下方法能够用于识别企业核心能力的有（）。
    A

    功能分析

    B

    基准分析

    C

    资源分析

    D

    过程系统分析


    正确答案： C,A
    解析： 选项B基准分析主要用于企业核心能力评价。

  • 第19题：

    多选题
    企业的核心能力就其本质来讲非常复杂和微妙，其识别方法有（）。
    A

    功能分析

    B

    基准分析

    C

    资源分析

    D

    过程系统分析


    正确答案： A,C,D
    解析： 核心能力的识别方法包括功能分析、资源分析以及过程系统分析。

  • 第20题：

    多选题
    甲公司成立五年来，利用创业者的人脉关系，企业规模得到迅速发展。但该创业者也愈发感觉到面临竞争时企业有些力不从心。经过向咨询公司请教，得出的结论是该企业缺乏核心能力。对于该企业而言，能够帮助创业者识别自身核心能力的方法包括(    )。
    A

    功能分析

    B

    资源分析

    C

    情景分析

    D

    过程系统分析


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    甲企业希望对本企业所拥有的矿山进行分析，辨别其是否可以形成企业的核心竞争力。甲企业应采用的辨别方法是（　）
    A

    功能分析

    B

    资源分析

    C

    过程系统分析

    D

    以上均不可行


    正确答案： B
    解析： 企业的资源分析常用于分析企业的资源，分析实物资源比较容易。

  • 第22题：

    多选题
    企业的核心能力就其本质来讲是非常复杂和微妙的，识别企业核心能力并非易事，但是还存在几种识别的方法，下列关于识别企业核心能力方法的表述中，不正确的有（　　）。
    A

    分析企业的资源是识别企业核心能力常用的方法

    B

    考察企业功能可能只能识别出具有特定功能的核心能力

    C

    过程系统本身是比较复杂的，所以企业很少用来识别企业的核心能力

    D

    分析企业的资源这种方法，对于商誉是比较容易的


    正确答案： C,D
    解析：
    A项，考察企业功能是识别企业核心能力常用的方法；C项，过程系统本身比较复杂，但是企业通常还是会使用这种方式来识别企业的核心能力，因为只有对整个系统进行分析才能很好地判断企业的经营状况；D项，分析企业的资源这种方法，分析实物资源比较容易，但是分析商标或者商誉这类无形资产则比较困难。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中，属于识别自身核心能力的方法的有（）。
    A

    功能分析

    B

    情景分析

    C

    资源分析

    D

    过程系统分析


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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