某超市2013年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出29万元。2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。A、25B、28C、30D、32

题目

某超市2013年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出29万元。2014年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出28万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。

  • A、25
  • B、28
  • C、30
  • D、32
相似考题

1.某服装厂为居民纳税人,2015年计入成本、费用的实发工资总额为500万元,支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元,拨缴职工工会经费8.4万元,该企业2015年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计为()万元。A、 75.4B、78.4C、88.4D、90

2.关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是( )。A．允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元B．允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元C．允许税前扣除的工会经费为3.5万元D．允许税前扣除的工会经费为9万元

3.企业所得税法规定,职工教育经费支出,在职工工资总额()以内的,准予据实在所得税前扣除。A.14%B.12%C.2.5%D.2%

4.某生产化妆品的企业，2013年计入成本、费用中的合理的实发工资540万元，当年发生的工会经费15万元、职工福利费80万元、职工教育经费11万元，则税前可扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为()元。A.106B. 97.4C. 99.9D. 108.5

更多“某超市2013年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出2”相关问题

  • 第1题：

    13 ．关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是（ ） 。

    A. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 3 万元

    B. 允许税前扣除的职工教育经费支出为 4.375 万元

    C. 允许税前扣除的工会经费为 3.5 万元

    D. 允许税前扣除的工会经费为 9 万元


    正确答案：AC

  • 第2题：

    某企业,实际支付工资总额300万元,发生职工福利费支出45万元,职工工会经费6万元、职工教育经费9万元。计算工资与职工福利费、工会经费、职工教育经费纳税调整金额().

    A. 4.5

    B. 3

    C. 1.5

    D. 0


    答案：A

    解析：职工福利费限额=300×14%=42（万元），实际发生了45万元，应调增所得额3万元。工会经费限额=300×2%=6（万元），实际发生了6万元，不需要调整应纳税所得额。职工教育经费限额=300×2.5%=7.5（万元），实际发生了9万元，应调增所得额1.5万元，合计为4.5万元。


  • 第3题：

    某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元，2014年实发工资总额12200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算20144年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为()万元。

    A.25

    B.28

    C.30

    D.32


    【参考答案】C【解析】2013年准予扣除的职工教育经费支出限额=1000*2.5%=25万元，2013年只能扣除25万元，4万元结转到以后年度扣除;2014年准予扣除的职工教育经费支出限额=1200*2.5%=30万元，28万元均准予扣除，13年尚未结转的4万元中可以再限额内扣除，因此2014年可以扣除的职工教育经费支出=28+2=30万元。

  • 第4题：

    根据材料回答9~10题：某民营企业2011年经营业务如下： (1)全年取得销售收入4000万元；营业外收入200万元。 (2)销售成本2500万元。 (3)发生销售费用800万元(其中广告费620万元)；管理费用360万元(其中业务招待费30万元)；财务费用160万元。 (4)缴纳税金300万元(其中增值税270万元)。 (5)营业外支出150万元(其中公益性的捐赠l20万元，税收滞纳金3万元)。 (6)计入成本、费用中的实发工资总额600万元，发生职工福利费支出85万元，拨缴职工工会经费14万元，发生职工教育经费支出16万元。 在计算应纳税所得额时，业务招待费调增应税所得额为（ ）万元。 A．9 B．12 C．20 D．30


    正确答案：B
    【考点】业务招待费调增应税所得额 
    【解析】企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60％扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。故业务招待费调增应税所得额=30-30×6000=12(万元)。 

  • 第5题：

    （根据最新政策规定本题涉及的知识点已变更，本题按照新政策进行了改编）某超市2018年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出84万元。2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出94万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。

    A.98
    B.94
    C.96
    D.84

    答案：C
    解析：
    （1）2018年职工教育经费支出税前扣除限额=1000×8％=80（万元），实际发生额（84万元）超过了税前扣除限额，2018年税前只能扣除80万元，其余4万元可以结转至以后年度扣除；（2）2019年职工教育经费支出税前扣除限额=1200×8％=96（万元），当年实际发生额94万元加上2018年结转的4万元合计为98万元，超过了税前扣除限额，2019年税前只能扣除96万元，剩余2万元可以结转至以后年度扣除。

  • 第6题：

    某生物制药企业，2018年度实发工资5000万元，工会经费发生额为110万元，福利费发生额为750万元，职工教育经费发生额为140万元。
    　　要求：计算工会经费、职工福利费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。


    答案：
    解析：
    ①工会经费扣除限额＝5000×2%＝100万元。
    　　工会经费应调增应纳税所得额＝110－100＝10万元。
    　　②职工福利费扣除限额＝5000×14%＝700万元。
    　　职工福利费应调增应纳税所得额＝750－700＝50万元。
    　　③职工教育经费扣除限额＝5000×8%＝400万元。
    　　实际发生额未超过扣除限额，不需要纳税调整。
    　　综上，三项经费应调增应纳税所得额＝10＋50＝60万元。

  • 第7题：

    某股份有限公司为一般纳税人企业，主营饮料的生产和销售业务。其2019 年主要业务如下：
    （1）共取得产品销售收入1000 万元，一项专利技术所有权转让所得50 万元，取得国债利息收入10 万元，收到某供应商的违约金5 万元。
    （2）企业实发合理的工资薪金支出150 万元，职工福利费支出25 万元，拨缴工会经费5 万元，职工教育经费支出12 万元，补充养老保险费支出8 万元。
    （3）与企业经营活动有关的业务招待费支出为10 万元。为了打开知名度，聘请国内当红流量小生作为代言人，发生广告费支出200 万元，业务宣传费支出150 万元。
    已知：职工福利费支出、工会经费支出、职工教育经费支出、补充养老保险费支出分别不超过工资、薪金总额的14%、2%、8%、5%的部分，准予扣除。业务招待费支出，按照发生额的60%，最高不超过销售收入5‰的部分准予扣除。饮料制造企业的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售收入30%的部分准予扣除。
    要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

    下列各项支出中，超过扣除限额部分准予结转以后年度扣除的是（ ）。

    A.职工教育经费支出
    B.公益性捐赠支出
    C.广告费和业务宣传费支出
    D.业务招待费支出

    答案：A,B,C
    解析：
    选项AC均可以结转以后年度扣除，选项B，可以结转以后3年内在计算应纳税所得额时扣除。

  • 第8题：

    某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元，职工总数25人，实际职工教育经费5万元。则年度企业所得税纳税申报时职工教育经费的处理正确的是（）。

    • A、职工教育经费限额为2.25万元
    • B、职工教育经费限额为1.25万元，超过部分结转以后年度扣除
    • C、职工教育经费限额为1.25万元，超过部分不得扣除
    • D、职工教育经费据实列支

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    甲企业为符合条件的技术先进型服务企业，2017年度利润总额500万元，实发工资薪金总额100万元，职工教育经费支出18万元，甲企业当年应纳企业所得税为127.5万元。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    某软件生产公司2014年度合理工资薪金支出为1000万元，该年度发生职工教育经费支出300万元，其中，职工培训费支出100万元，该公司能够准确划分职工教育经费中的职工培训费支出。要求：计算企业所得税时，上述支出可以在税前扣除的数额。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出为200万元，职工福利费支出30万元，职工教育经费支出12万元（含职工培训费8万元），2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业所得税法规定，职工教育经费支出，在职工工资总额（）以内的，准予据实在所得税前扣除。
    A

    14%

    B

    12%

    C

    2.5%

    D

    2%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某居民企业，2010年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2010年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。

    A．310

    B．349．84

    C．394．84

    D．354．5


    正确答案：D
    解析：本题考核工资及三项经费的扣除限额。企业发生的合理工资、薪金支出准予据实扣除；福利费扣除限额=300×14％=42(万元)，实际发生45万元，准予扣除42万元；工会经费扣除限额=300×2％=6(万元)，实际发生5万元，可以据实扣除；职工教育经费扣除限额=300×2．5％=7．5(万元)，实际发生15万元，准予扣除7．5万元；税前准予扣除的工资和三项经费合计=300+42+5+7．5=354．5(万元)。

  • 第14题：

    某企业在册职工为150人，当地政府规定人均月计税工资标准为500元。该企业当年实发工资总额为86万元，计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育费是( )万元。

    A．15.75

    B．15.05

    C．14.4

    D．13.76


    正确答案：B
    解析：纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育费，分别按计税工资的2%、14%、 1．5%计算扣除。

  • 第15题：

    某乡镇企业主要生产粮食白酒，2003年度生产经营情况为：

    ⑴取得产品销售收入总额1000万元（已扣除折扣销售20万元）；

    ⑵应扣除产品销售成本540万元；

    ⑶发生产品销售费用80万元（其中含白酒的广告费用10万元）、管理费用120万元。财务费用40万元（其中含逾期归还银行贷款的罚息3万元）；

    ⑷应缴纳的增值税30万元、其他销售税费70万元；

    ⑸营业外支出14万元（其中含通过国家机关向山区某小学捐款10万元、缴纳税收滞纳金4万元）；

    ⑹实发工资总额98万元，已按实发工资总额和规定的比例计提了职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。该企业平均在册职125人，已知该企业人均月计税资标准为600元。

    要求：请计算该乡镇企业2002年度应缴的企业所得税额。


    正确答案：
    应纳税所得额  
    =1000－540－80－70－120－40－14－（125×0.06×12）＋4＋10=60（万元）  
    应纳所得税  
    =60×33%×（1－10%）=17.82（万元）

  • 第16题：

    某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。
    问题：
    （1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
    （2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。


    答案：
    解析：
    （1）
    ①实际发生工会经费5（万元）＞200×2%=4（万元），准予税前扣除4万元；
    ②实际发生职工福利费31（万元）＞200×14%=28（万元），准予税前扣除28万元；
    ③实际发生职工教育经费7万元＜200×8%=16（万元），准予税前扣除7万元。
    （2）
    ①工会经费应调增所得额=5-200×2%=1（万元）
    ②职工福利费应调增所得额=31-200×14%=3（万元）
    ③职工教育经费扣除限额=200×8%=16（万元）。实际发生额小于扣除限额，不作纳税调整。

  • 第17题：

    某软件生产企业2019年实发工资总额为300万元，发生职工教育经费支出29万元，全部为职工培训费用；2020年实发工资总额500万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该软件生产企业在计算2020年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（　）万元。

    A.40
    B.28
    C.12.5
    D.33

    答案：B
    解析：
    对于软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以据实全额在企业所得税前扣除。

  • 第18题：

    某股份有限公司为一般纳税人企业，主营饮料的生产和销售业务。其2019 年主要业务如下：
    （1）共取得产品销售收入1000 万元，一项专利技术所有权转让所得50 万元，取得国债利息收入10 万元，收到某供应商的违约金5 万元。
    （2）企业实发合理的工资薪金支出150 万元，职工福利费支出25 万元，拨缴工会经费5 万元，职工教育经费支出12 万元，补充养老保险费支出8 万元。
    （3）与企业经营活动有关的业务招待费支出为10 万元。为了打开知名度，聘请国内当红流量小生作为代言人，发生广告费支出200 万元，业务宣传费支出150 万元。
    已知：职工福利费支出、工会经费支出、职工教育经费支出、补充养老保险费支出分别不超过工资、薪金总额的14%、2%、8%、5%的部分，准予扣除。业务招待费支出，按照发生额的60%，最高不超过销售收入5‰的部分准予扣除。饮料制造企业的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售收入30%的部分准予扣除。
    要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

    该企业的下列支出中，在计算应纳税所得额时的扣除额正确的是（ ）。

    A.职工福利费支出25 万元
    B.工会经费3 万元
    C.职工教育经费支出12 万元
    D.补充养老保险费支出8 万元

    答案：B,C
    解析：
    准予扣除的职工福利费＝150×14%＝21（万元），准予扣除的工会经费＝150×2%＝3（万元），准予扣除的职工教育经费支出＝150×8%＝12（万元），准予扣除的补充养老保险费支出＝150×5%＝7.5（万元）。选项A应据实扣除21万元，选项D可以扣除限额为7.5万元。

  • 第19题：

    企业所得税法规定，职工教育经费支出，在职工工资总额（）以内的，准予据实在所得税前扣除。

    • A、14%
    • B、12%
    • C、2.5%
    • D、2%

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    2018年某企业实发工资总额为120万元,发生职工教育经费支出为2万元,企业2017年还有1.5万元的职工教育经费没有在税前扣除,企业2018年可以税前扣除的职工教育经费是(   )万元。
    A

    1.5

    B

    2

    C

    9.6

    D

    3.5


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    甲公司是位于北京的技术先进型服务企业，2017年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出65万元；2018年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出120万元，年度利润总额250万元，假设无其他纳税调整事项，根据企业所得税法律制度的规定，该公司2018年应缴纳的企业所得税是（　　）万元。
    A

    37.5

    B

    41.1

    C

    68.5

    D

    95


    正确答案： D
    解析：
    符合条件的技术先进型服务企业减按15%的税率征收企业所得税。企业实际发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。2017年度准予扣除的职工教育经费＝1000×8%＝80（万元），实际支出65万元，当年可以全部扣除。2018年度准予扣除的职工教育经费＝1200×8%＝96（万元），实际支出120万元，纳税调增120－96＝24（万元），应纳税额＝（250＋24）×15%＝41.1（万元）。

  • 第22题：

    单选题
    某经认定的技术先进型服务企业发生职工教育经费支出20万元，该企业工资薪金总额100万元，则准予在计算应纳税所得额时扣除职工教育经费支出（  ）万元。
    A

    2.5

    B

    5

    C

    8

    D

    20


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    某超市2018年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出84万元。2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出94万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（  ）万元。
    A

    25

    B

    28

    C

    96

    D

    94


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    某公司2018年实发工资总额为2000万元，发生职工教育经费支出200万元；2019年实发工资总额2200万元，发生职工教育经费支出150万元，根据企业所得税法律制度的规定，该公司在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（　　）万元。
    A

    160

    B

    200

    C

    150

    D

    176


    正确答案： D
    解析：
    除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。2018年该公司职工教育经费支出税前扣除限额＝2000×8%＝160（万元），实际发生支出200万元，故准予扣除的职工教育经费为160万元，其余的40万元准予结转以后年度扣除。2019年职工教育经费支出税前扣除限额＝2200×8%＝176（万元），实际发生支出150万元，故150万元准予在2019年度税前全额扣除，而2018年结转的40万元可以扣除26万元，余下的14万元继续结转以后年度扣除。因此，2019年度准予扣除的职工教育经费为176万元。

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