员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。A、①④B、②③C、③④D、①②

员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵， 既互有区别又互有联系， 三者间的关系表述， 正确的有( )： ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合， 所以， 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具， 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度， 三个概念由低到高层次递进， 所涵盖的内容也依次增加和丰富。

A. ①④

B. ②③

C. ③④

D. ①②③④

员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况， 符合员工的特点， 保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。( )

员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系， 下列陈述错误的是( )。

A. 社会福利中包含法定员工福利项目

B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能

C. 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭

D. 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家

关于员工福利制度和社会福利制度的关系， 下列陈述正确的有( )： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A. ①②⑤

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④⑤

下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有()：

①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容;

②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展，离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;

③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;

④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;

⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。

A、①②③④⑤

B、②③④⑤

C、①②④⑤

D、①②③⑤

总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有()：

①政府的作用必须明确;

②员工福利制度要满足员工的需求;

③员工福利制度要符合企业发展的目标;

④保险等金融市场发展要规范;

⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。

A、①②③④

B、①③④⑤

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

劳动力市场与员工福利制度之间有着比较密切的关系，一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展就会受到促进;相反，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展就会受到抑制。()

关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是()。

①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进

②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制

③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质

A、①②

B、③④

C、②③④

D、①②③④

在员工福利中， 最基础的单元是( )。

A. 员工福利制度的理论依据

B. 员工福利计划

C. 员工福利的设计理念

D. 员工福利项目

下列属于员工福利制度建立实务的是( )。

A. 员工福利项目

B. 企业的文化和发展战略

C. 国家的法律和政策

D. 员工福利计划

关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有( )。

①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性

②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施

③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目

④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约， 对此陈述错误的是( )。

A. 一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提

B. 商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素

C. 保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用

D. 在员工福利制度建立和发展的过程中， 特别是在国外， 工会的力量起到了重要的推动作用

下列关于员工福利制度发展趋势的说法中，正确的有()。

①根据各国的经验，发展员工福利计划最为有效和直接的方式是国家立法规定雇主和员工的责任

②各国员工福利发展的经验表明，保险等金融工具的创新能够为员工福利计划的设计提供更多的选择，更贴近员工和企业的要求，可以使得员工福利计划更加灵活和人性化

③人性化是世界员工福利制度发展的必然趋势

④高水平的福利制度具有强大的“刚性”

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

关于经济发展与员工福利制度的关系，以下说法正确的是()。

①经济增长制约员工福利制度的范围、项目、内容和保障水平，一个增长的经济体可以提高员工福利制度的稳定性

②经济增长并不必然导致员工福利水平的提高，员工福利制度的完善是经济发展的一项内容

③员工福利具有储蓄效应、投资效应及激励与约束效应，可以为经济健康发展提供动力

④宽松的宏观经济政策有利于企业扩大投资，从而降低对员工福利的投入;而紧缩的宏观经济政策则会促进员工福利的发展

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④

以下关于劳动力市场对员工福利制度影响的说法中，错误的是()。

A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

B、一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

D、员工福利制度也影响着劳动力的质量