小张是某公司的业务主管,现年30岁,预计工作至60岁退休,当前年薪为30万元,年消费支出为10万元。假设小张的年薪和年消费支出均按每年5%的速度递增,年贴现率为5%,按照生命价值理论,小张30岁时的生命经济价值是()万元。A、900B、600C、300D、100

题目

小张是某公司的业务主管,现年30岁,预计工作至60岁退休,当前年薪为30万元,年消费支出为10万元。假设小张的年薪和年消费支出均按每年5%的速度递增,年贴现率为5%,按照生命价值理论,小张30岁时的生命经济价值是()万元。

  • A、900
  • B、600
  • C、300
  • D、100

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  • 第1题:

    小张是某公司的业务主管,现年30岁,预计工作至60岁退休,当前年薪为30万元,年消费支出为10万元。假设小张的年薪和年消费支出均按每年5%的速度递增,年贴现率为5%,按照生命价值理论,小张30岁时的生命经济价值是( )万元。

    A.900

    B.600

    C.300

    D.100


    参考答案:B

  • 第2题:

    唐晓林退休时预计可积累资金50万元,若退休后投资报酬率为6%,预估退休至终老还有20年时间,则他退休后每个月的生活费应低于( )元。

    A.3427

    B.3638

    C.3652

    D.3733


    参考答案:A
    解析:为简化计复利期间选取为年。每月生活费=退休时可准备退休金额/年金现值系数/12=500000/12.158/12=3427(元)。

  • 第3题:

    王某现年40岁,预计工作至65岁退休,当前年薪为12万元,个人年消费支出为7万元,预计在未来工作期间年收入和个人消费支出均按每年5%递增。为简化计算,假设年贴现率为5%,则王某的生命价值为( )元

    A.1.25万

    B.12.5万

    C.125万

    D.1250万


    参考答案:C
    解析:根据计算生命价值的4个基本步骤:(1)王某预期还能工作25年(65-40);(2)由于在未来工作期间的年收入按每年5%递增,所以,第t年(t=1,2,…,25)年收入为12×(1+5%)t万元;(3)由于在未来工作期间的个人消费支出也按每年5%递增,所以,第t年(t=1,2,…,25)对家庭的净收入为(12-7)×(1+5%)t万元;(4)假设贴现率i=5%,求得第t年净收入的现值为:(12-7)×(1+5%)t×(1+5%)=5(万元)。因此,王某的生命价值为125(5×25)万元,即如果王某在未来一年中死亡,其损失约为125万元。

  • 第4题:


    王先生夫妇现年33岁,夫妻二人都在外企工作,目前收入较多,但工作压力也很大。夫妻二人希望能在50岁时提前退休以享受生活。目前二人每年的生活费用为10万元,虽然退休后没有子女教育金等支出,但退休后王先生夫妇希望可以每年到国内、国外旅游,并能有较好的医疗保障,因此预计届时每年需要12万元的支出。根据二人的身体状况,预计二人都可以生存至85岁。为了能够积累养老金,王先生夫妇目前已经有储蓄20万元;投资回报率为6%。王先生夫妇还需要每月拿出多少资金用于退休金的积累。


    注:不考虑通货膨胀的因素。





    答案:
    解析:

    1.王先生夫妇现年33岁,计划50岁提前退休,预计每年需退休金1 2万元,6070的投资回报率,则王先生夫妇在50岁退休时共需退休金1 8441 77元。(6分)


    采用先付年金,N =35,I/Y =6,PMT=120000,PV=1844177


    2.王先生夫妇现有的20万元初始投资资金,以6%的投资回报率,到50岁退休时可以积累至到53 8555元。(6分)


    N =17,I/Y =6,PV=200000,FV =538555


    3.王先生退休金的缺口为1 305622元。(3分)1844177 - 538555 =1305622元


    4.王先生需要每月投入3696. 23元。(5分)


    P/Y=12,N=204,I/Y=6,FV =1305622,PMT=3696. 23所以,王先生夫妇需要每月投入3696. 23元,才可以实现50岁提前退休,退休后每年支出1 2万元的退休目标。

  • 第5题:

    某企业现有业务主管25人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休2人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘5名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。

    A.10
    B.13
    C.26
    D.20

    答案:C
    解析:
    本题考查管理人员接续计划法的计算。该企业明年业务主管的供给量:现职人员+可提升人员+招聘人员-提升出去的-退休的-辞职的=25+2+5-2-2-2=26(人)。

  • 第6题:

    职业倦怠最为集中也是最多的年龄段是()

    • A、23岁之前年龄段的人群
    • B、23至27岁年龄段的人群
    • C、27至45岁年龄段的人群
    • D、处于即将退休的年龄段的人群

    正确答案:C

  • 第7题:

    事业单位工作人员在单位连续工作满15年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管,家中共有四口人,妻子小李没有外出工作,孩子豆豆正在上幼儿园小班,小王的母亲没有退休收入,和他们住在一起。小王现年30岁,预计工作至60岁退休,当前年薪为30万元,个人年消费支出为10万元。根据生命价值理论,目前小王家中最需要购买人寿保险的人是()。

    • A、小王
    • B、小李
    • C、豆豆
    • D、小王的母亲

    正确答案:A

  • 第9题:

    某企业现有业务主管20人,预计明年将有1人提升为部门经理,退休2人,辞职3人。此外,该企业明年将从外部招聘5名业务主管,从业务员中提升1人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为( )人。

    • A、26
    • B、25
    • C、21
    • D、20

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    某企业现有业务主管15人,预计明年将有两人提升为部门经理,退休一人,辞职两人。此外,该企业明年将从外部招聘三名业务主管,从业务员中提升两人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为(  )人。[2013年真题]
    A

    10

    B

    13

    C

    15

    D

    20


    正确答案: C
    解析:
    管理人员接续计划法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计,由题可得,预测该企业明年业务主管的供给量为15-2-1-2+3+2=15(人)。

  • 第11题:

    单选题
    退休后第一年的费用估算的一般步骤是()。
    A

    根据生活设计列出各项开支、根据退休后实际生活进行调整、根据各项费用预计增长率计算出退休第一年的预计支出

    B

    根据生活设计列出各项开支、根据各项费用预计增长率计算出退休第一年的预计支出、根据退休后实际生活进行调整

    C

    列出退休后生活列出各项开支、根据各项费用预计增长率计算出退休第一年的预计支出


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    按会计制度规定,上市公司本年度发现的以前年度重大的记账差错(非资产负债表日后期间),应 ( )
    A

    调整发现年度事项处理

    B

    重新编制以前年度的账表

    C

    不作处理

    D

    调整发现当期的期初留存收益


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列人员中,可以担任公证员的是?( )

    A.甲某现年23周岁,大学刚毕业并通过了国家司法考试

    B.乙某现年28周岁,通过了国家司法考试并在某公证机构实习了一年

    C.丙某现年36周岁,原来做过六年律师,在某公证机构实习了一年

    D.丁某现年67周岁,退休前系某法院法官,退休后被某公证机构聘为公证员


    正确答案:C
    《公证法》第18条规定,担任公证员,应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄在25周岁以上65周岁以下;(三)公道正派,遵纪守法,品行良好;(四)通过国家司法考试;(五)在公证机构实习2年以上或者具有3年以上其他法律职业经历并在公证机构实习1年以上,经考核合格。故只有C选项中的丙某符合担任公证员的条件。

  • 第14题:

    预计赵先生退休时可积累100000元财富,预估退休至终老还有30年,退休后投资报酬率为6%,请问他退休后每月生活费应控制在( )

    A.517.13元

    B.571.13元

    C.517.31元

    D.513.71元


    正确答案:B

  • 第15题:

    某企业经理,现年 50 岁,预期工作至 60 岁退休,当前年薪为 20 万元,个人消费支出为 8 万元,假设在未来工作期间年收入和个人消费支出均按每年 5%递增,年贴现率为 5%,则按照生命价值理论,该经理 50 岁时的生命经济价值是( )。

    A.20万元

    B.80 万元

    C.120万元

    D.200 万元


    参考答案:C
    P207,倒7行

  • 第16题:


    张先生夫妇现年32岁,计划60岁退休,预计二人能活到88岁。二人想过一个高品质的退休生活,预计退休后每年花费1 2万元。二人没有任何社保。目前已拿出20万元作为养老金的初始启动资金。退休前的投资报酬率为6%,退休后的投资报酬率为3%,请为二人制定退休养老规划方案。




    答案:
    解析:

    1.理财分析


    (1)张先生夫妇计划60岁退休,预计生存年龄至88岁,供需准备28年的退休养老金,二人想过一个高品质的养老生活,考虑到各方面的花费,每年需养老费1 2万元。因为二人没有任何社保,因此需要提前准备养老金。考虑到张先生夫妇退休后每年3 %的投资报酬率,二人28年供需养老费约232万元。(5分)


    (2)张先生夫妇目前已从现有资产中拿出20万元作为启动资金,按照6%的投资报酬率,60岁退休时,共可累计1 02万元。则张先生夫妇还需累积养老金130万元以弥补养老金缺口。(3分)


    2.理财建议


    (1)为弥补130万元的养老金缺口,按照6%的投资报酬率,张先生夫妇每月需储蓄1 497元才能弥补1 30万元的养老金缺口。(3分)


    (2)退休前6%的投资回报率与退休后3%的投资回报率,既考虑到了二人的风险承受能力,也考虑到了退休前后资产管理能力和风险承受能力不同,因此这一回报率合理并且可行。为达到预定的投资回报率,张先生夫妇退休前可以选择债券型基金、股票型基金和指数型基金组成的投资组合,退休后可以选择存款、国债和固定收益类产品组成的投资组合。(9分)


  • 第17题:

    生命周期假说。假设小张从0岁开始工作,20岁退休,40岁去世。工作时年收入为10000元,0岁时的财富Wo=0。 求小张0岁时的财富边际消费倾向与收入边际消费倾向。


    答案:
    解析:

  • 第18题:

    刘阿姨,一名高空清洁工,现年56周岁,已经累计工作11年了,不知是否符合条件申请提前退休?咨询电话多少?


    正确答案: 根据规定男年满55周岁且从事高空劳动累计满10年即可申请提前退休。咨询电话0738-12333

  • 第19题:

    小王是某外资公司驻北京办事处的业务主管,家中共有四口人,妻子小李没有外出工作,孩子豆豆正在上幼儿园小班,小王的母亲没有退休收入,和他们住在一起。小王现年30岁,预计工作至60岁退休,当前年薪为30万元,个人年消费支出为10万元。 下列关于生命价值理论的说法中正确的有(): ①生命价值是人寿保险的经济基础; ②任何影响个人收入能力的事件都会影响生命价值; ③人的生命价值是个人预期收入的资本化价值; ④生命价值理论明确了人身风险的基本衡量方法。

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②④

    正确答案:D

  • 第20题:

    某企业经理,现年45岁,预期工作至60岁退休,当前年薪为10万元,个人消费支出为5万元,假设在未来工作期间年收入和个人消费支出均按每年4%递增,年贴现率为4%,则该经理45岁时的生命经济价值是()。

    • A、15万元
    • B、50万元
    • C、75万元
    • D、150万元

    正确答案:C

  • 第21题:

    小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制()?

    • A、定时工作时间制度
    • B、计件工作时间制度
    • C、不定时工作时间制度
    • D、综合计算工时工作制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    多选题
    小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。 定时工作时间制度可分为哪些()?
    A

    标准工作时间

    B

    缩短工作时间

    C

    提前工作时间

    D

    延长工作时间


    正确答案: B,C
    解析: (1)标准工作时间。即企业、事业、机关等单位,在正常情况下,普遍实行的法定工作日。根据国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院第174号令),从1995年5月1日起实行每天工作8小时,每周工作40小时即“二五”制的工作日制度。实行有困难的,可以适当延长;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。
    (2)缩短工作时间。缩短工作时间是特指对有害身体健康、劳动条件恶劣、特别繁重体力劳动的职工及女工和未成年工等特定条件下的职工实行的:①从事矿山、井下、高山工种和从事有严重毒害、特别繁重或过度紧张作业的职工,每个工作日要少于8小时;②夜班工作时间,实行三班制的职工夜班可减少1小时并发给夜班津贴;③哺乳未满12个月婴儿的女职工,每日工作时间给予两次哺乳时间,每次30分钟;④对未成年工实行缩短工作时间,每日工作时间一般不超过7小时。
    (3)延长工作时间。延长工作时间是指劳动者每个工作日的工作时间超过标准工作时间长度的工作日制度。根据《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。但有《劳动法》第42条情形之一的,延长工作时间不受本条限制。延长工作时间,用人单位应按《劳动法》第44条规定支付劳动者工资报酬。

  • 第23题:

    单选题
    某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,1人退休,2人辞职。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为(    )。
    A

    10人

    B

    13人

    C

    15人

    D

    20人


    正确答案: C
    解析:

  • 第24题:

    单选题
    小张是某企业的经理,家中共有四口人,妻子没有工作,孩子上幼儿园,母亲已退休,考虑生命的经济价值,目前家中最需要购买人寿保险的人是()
    A

    小张

    B

    妻子

    C

    孩子

    D

    母亲


    正确答案: A
    解析: 暂无解析