关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举，除了原来暂行条例中规定的违反编制限额、不按规定进行奖惩、不按规定进行录用以外，还有哪些情形属于公务员管理中的违法情形？
题目
关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举，除了原来暂行条例中规定的违反编制限额、不按规定进行奖惩、不按规定进行录用以外，还有哪些情形属于公务员管理中的违法情形？
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第1题：
公务员法法律责任的基本概念?公务员管理中违法的、应负法律责任的情形包括的内容?参考答案：公务员法的法律责任是指相关主体违反公务员法规定的规则、义务或纪律时，必须承担的不利后果。
根据公务员法第一百零一条、第一百零二条的规定，公务员管理中违法的、应负法律责任的情形包括以下内容：
(1)不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升。
(2)不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休。
(3)不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升。竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩。
(4)违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准。
(5)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的现象。
(6)不按规定受理和处理公务员申诉、控告。
(7)公务员辞去公职或者退休后，违反公务员法规定的从业限制。
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第2题：
狭义上的公务员法就是以公务员法典为中心，包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。()
参考答案：×
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第3题：
《公务员法》在公务员法律制度中处于最高层次,是制定其他公务员法规的依据和指导公务员管理工作的最高准则。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第4题：
《公务员法》规定，公务员在什么情形下不得辞去公职?
答：(1)未满国家规定的最低服务年限的;(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 -
第5题：
以下关于《公务员法》的表述，错误的是 （ ）。
A．《公务员法》是关于公务员义务的法律
B．《公务员法》是关于公务员权利的法律
C．《公务员法》是关于公务员管理规范的法律
D．《公务员法》是关于公务员权力的法律
正确答案：D
权力是指政治上的强制力量和职责范围内的支配力量，而权利是公民或法人依法行使的权力和享受的利益。《公务员法》规定的只能是公务员的“权利”而非“权力”，所以D项表述错误，其他选项均正确。 -
第6题：
《公务员法》第八十三条规定，公务员在什么情形下，予以辞退？
正确答案: (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 -
第7题：
对公务员法的描述正确的是：（）。
- A、公务员法属于行政法律部门
- B、公务员法以国家和公务员的职务关系为调整对象
- C、公务员法的内容是对公务员进行管理
- D、公务员法是有关公务员法律规范的总和
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
根据《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，给予奖励（）
- A、在工作中有发明创造或提出合理化建议的
- B、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的
- C、忠于职守，积极工作，成绩显著的
- D、同违法违纪行为作斗争的
正确答案:B,C -
第9题：
《公务员法》规定，在何种情形下，可以责令领导成员辞去领导职务？
正确答案: 因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的或领导成员犯有重大过失的。 -
第10题：
《公务员法》列举了公务员哪些行为属于违反纪律的行为？
正确答案: （1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；（2）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；（3）玩忽职守，贻误工作；（4）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；（5）压制批评，打击报复；（6）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；（7）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；（8）违反财经纪律，浪费国家资财；（9）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；（10）泄露国家秘密或者工作秘密；（11）在对外交往中损害国家荣誉和利益；（12）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（13）违反职业道德、社会公德；（14）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（15）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（16）违反纪律的其他行为。 -
第11题：
公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
正确答案:正确 -
第12题：
对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（）。
- A、民事责任
- B、行政处分
- C、刑事责任
- D、行政处罚
正确答案:B,C -
第13题：
1945年,法国设置了文官管理局,随后颁布公务员法,从而建立现代公务员制度。颁布公务员法的年份是()年。A.1946
B.1947
C.1948
D.1949
参考答案：A
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第14题：
公务员法对公务员奖励条件的规定采取具体列举性的方式。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第15题：
下面不属于国家公务员法的体系构成的是()A、公务员总法或基本规范
B、公务员的各种配套法规
C、地方公务员法
D、公务员管理条例
参考答案：D
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第16题：
《公务员法》规定，不得辞退公务员的情形有哪些?
答：(1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 -
第17题：
以下关于《公务员法》表述错误的是( )。
A．《公务员法》是关于公务员义务的法律
B．《公务员法》是关于公务员权利的法律
C．《公务员法》是关于公务员管理规范的法律
D．《公务员法》是关于公务员权力的法律
正确答案：D
107．D[解析]权力是指政治上的强制力量和职责范围内的支配力量，而权利是公民或法人依法行使的权力和享受的利益。《公务员法》规定的只能是公务员的“权利”而非“权力”所以D项表述错误，其他选项均正确。 -
第18题：
按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位中，可以参加机关事业工作人员基本养老保险的人员是（）。
- A、在公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位中工作的所有人员
- B、公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位录用或聘用的人员
- C、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施前，已参加当地机关事业单位养老保险的所有人员
- D、公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位编制内的工作人员
正确答案:D -
第19题：
违反公务员法的主要情形有哪些？
正确答案: 违反公务员法的主要情形有：（1）不按编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升；
（2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休；
（3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩；
（4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准；
（5）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的现象；
（6）不按规定受理和处理公务员申诉、控告；
（7）公务员辞去公职或者退休后，违反公务员法规定的从业限制；
（8）违反公务员法规定的其他情形的。 -
第20题：
关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举，除了原来暂行条例中规定的违反编制限额、不按规定进行奖惩、不按规定进行录用以外，还有哪些情形属于公务员管理中的违法情形？
正确答案:除以上三种外还有：
1.违反国家规定更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；
2.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄题、违反考试纪律
3.以及其他严重影响公正、公开的；
4.不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；
5.违反公务员法规定的其他情节的。 -
第21题：
根据《公务员法》第一百零一条，对于违反《公务员法》，不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的情形，应该如何处理？
正确答案: 首先由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 -
第22题：
关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。
- A、与委任制公务员的管理规定相同。
- B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
- C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
- D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。
正确答案:C -
第23题：
公务员法是关于公务员（）的法律。
- A、义务
- B、权利
- C、权力
- D、管理规范
正确答案:A,B,D -
第24题：
单选题下面不属于国家公务员法的体系构成的是（）A公务员总法或基本规范
B公务员的各种配套法规
C地方公务员法
D公务员管理条例
正确答案： D解析： 暂无解析