一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（）A、外部性B、内部性C、排他性D、非排他性

题目

一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（）

  • A、外部性
  • B、内部性
  • C、排他性
  • D、非排他性
相似考题

1.影响亲社会行为的情境因素有哪些()A、旁观者人数B、榜样的作用C、时间压力D、情境模糊性

2.助人和利他行为中有一现象称为“旁观者效应”，其意思是（ ）。A．他人在场有利于促进亲社会行为B．他人在场对利他行为有负面影响C．他人在场，会激励助人者D．他们在场，使助人者体会到社会赞许，增进助人行为

3.一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（ ）。A.外部性 B.内部性 C.排他性 D.非排他性

4.一旦一个人行为的任何部分有损害地影响他人利益，社会就对其有审判权，对这种行为的干涉是否能提高总体福利成为一个公开讨论的问题。假如一个人的行为没有损害他人利益，那么就不应该对其进行社会审判。作者在上文中主张（ ）。A．社会是不依赖于个人行为的B．当一个人的行为对他人有利时，一个社会的总体福利被提高C．没有损害他人福利的行为不应当受到社会审判D．对个人行为的干涉没有提高总体福利

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  • 第1题：

    下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。

    A: 企业经营效益对福利设置的影响
    B: 企业薪酬策略对福利设置的影响
    C: 员工构成对福利设置的影响
    D: 工作特征对福利设置的影响
    E: 劳动力供求状况对福利设置的影响

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业的经营效益、薪酬战略、员工的构成、工作特征等共同构造了影响企业员工福利设置的内部环境。

  • 第2题：

    影响利他行为的情景因素包括（）

    A旁观者

    B情景

    C榜样人物

    D求助者

    E心境


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    外部性是（）

    • A、归市场上买者的利益。
    • B、归市场上卖者的成本。
    • C、一个人的行为对一个旁观者福利无补偿的影响。
    • D、对企业外部顾问支付的报酬。
    • E、以上各项都不是。

    正确答案:C

  • 第4题：

    一个人的行为对他人福利产生的影响被称为（）。

    • A、影响性
    • B、外部性
    • C、内部性
    • D、搭便车

    正确答案:B

  • 第5题：

    旁观者效应是指当一个人出现危机时，假如很多人在场，这些人就会选择当旁观者。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    影响利他行为的情景因素：旁观者效应、（）及（）。


    正确答案:情景的模糊性；榜样人物的作用

  • 第7题：

    个体经常持有的思想情感和希望的趋向，对一个人的行为具有指导性或动力性的影响称为（）

    • A、情感
    • B、需要
    • C、动机
    • D、态度

    正确答案:B

  • 第8题：

    利他行为中有一现象称为"旁观者效应"，其意思是（）。

    • A、他人在场有利于促进助人行为
    • B、他人在场对利他行为有负面影响
    • C、他人在场，会激励助人者
    • D、他人在场，使助人者体会到社会赞许，增进助人行为

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    个体经常持有的思想情感和希望的趋向，对一个人的行为具有指导性或动力性的影响称为（）
    A

    情感

    B

    需要

    C

    动机

    D

    态度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个人的行为对他人福利产生的影响被称为（）。
    A

    影响性

    B

    外部性

    C

    内部性

    D

    搭便车


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    影响利他行为的情景因素：旁观者效应、（）及（）。

    正确答案： 情景的模糊性,榜样人物的作用
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个人因受别人影响而按照别人的行为方式行动的现象称为（）
    A

    攀比

    B

    从众

    C

    消费流行

    D

    消费盲从


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在考察旁观者人数对危机情境救助行为影响的研究中，自变量是

    A.被试特点
    B.作业特点
    C.环境特点
    D.暂时造成被试差异

    答案：C
    解析：
    题干中的研究内容是旁观者人数对救助行为的影响，自变量是旁观者人数，因变量是救助行为，旁观者人数属于环境因素。

  • 第14题：

    从众行为对一个人有什么影响？


    正确答案: 从众在一定程度上具有积极的促进作用，有利于学习他人的智能经验，扩大视野，克服固执己见和盲目自信，修正自己的思维方式。从众也有着不容忽视的消极作用，它很大程度上压抑了个性，束缚了思维，扼杀了创造力，甚至于成为谣言的温床。

  • 第15题：

    一个人福利对他人福利产生的影响被称为外部性。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    一个人因受别人影响而按照别人的行为方式行动的现象称为（）

    • A、攀比
    • B、从众
    • C、消费流行
    • D、消费盲从

    正确答案:B

  • 第17题：

    助人行为的认知决策过程可以是不连续的，而且受情景和旁观者等多方面因素的影响。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    尽管没有受到危机的直接影响，但是会主动参与到危机管理活动中来，这一类人群称为（）。

    • A、直接利益相关者
    • B、间接利益相关者
    • C、消极参与型旁观者
    • D、积极参与型旁观者

    正确答案:D

  • 第19题：

    一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（）

    • A、外部性
    • B、内部性
    • C、排他性
    • D、非排他性

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    助人行为的认知决策过程可以是不连续的，而且受情景和旁观者等多方面因素的影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    一个人福利对他人福利产生的影响被称为外部性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    外部性是（）
    A

    归市场上买者的利益。

    B

    归市场上卖者的成本。

    C

    一个人的行为对一个旁观者福利无补偿的影响。

    D

    对企业外部顾问支付的报酬。

    E

    以上各项都不是。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一个人的行为对旁观者福利的影响，称为（）
    A

    外部性

    B

    内部性

    C

    排他性

    D

    非排他性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    影响利他行为的情景因素包括（）
    A

    旁观者

    B

    情景

    C

    榜样人物

    D

    求助者

    E

    心境


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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