组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。

题目

组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。

相似考题

1.培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式()此题为判断题(对，错)。

2.组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制()此题为判断题(对，错)。

3.迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面:一方面,培养组织成员的态度、习惯和精神状态,以此引导组织成员做出有益于组织的决定;另一方面,迫使组织成员接受别人的决定()此题为判断题(对，错)。

4.组织建立权威和影响体系,提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制()此题为判断题(对，错)。

更多“组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。”相关问题

  • 第1题：

    组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    组织准则即组织规范,指在保证 ______ 条件下由组织成员共同建立和遵守的行为标准或规则。


    参考答案：组织活动

  • 第3题：

    认为行政组织要创造各种机制使组织成员介入决策与管理过程，这是行政组织建立的（ ?）。
    A指挥统一原则
    B参与、沟通原则
    C组织目标原则
    D开放原则


    答案：B
    解析：
    解析
    行政组织建立的参与、沟通原则要求组织要创造各种机制使组织成员介入决策与管理过程。
    故正确答案为B。
    此外组织内成员的沟通也是行政组织内部平行沟通的一环，这种平行沟通是指通过机关组织结构体系，在单位间或平行人员间互相交换讯息或意见的过程。如，科长与科长间、组织处与人事处间的沟通等。平行沟通可使单位和人员间互相了解，培养彼此间的友谊，增强彼此协调的机会。

  • 第4题：

    在专业组织内部建立行为规范的主要目的是：

    A.降低组织成员因工作不符合标准而被起诉的可能性
    B.保证组织中所有成员以几乎相同的胜任能力工作
    C.促进专业组织间的道德文化
    D.要求组织成员表现出对与组织事务相关的所有事情的忠诚

    答案：C
    解析：
    A.不正确，参照题解C。B.不正确，参照题解C。C.正确。IIA的《职业道德规范》是很典型的。它的目标是“促进内部审计行业的道德文化”。内部审计的定义指出：“内部审计是独立的、客观的确认和咨询服务。”此外，内部审计是“建立在信任的基础上，对有关风险管理、控制和治理过程进行客观的保证”。IIA的《职业道德规范》进一步强调对“服务于他人”的内部审计师提供指导。D.不正确，参照题解C。

  • 第5题：

    组织影响其成员的机制有：组织给其成员划分工作范围；组织建立标准的工作惯例；组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道；组织所进行的培训和教育等


    正确答案:正确

  • 第6题：

    建立（），使组织能够把人员、工作环节、知识需求有机结合起来，形成能够激励成员自动进行自我设计、自我提高的动员机制，使组织中的每一个人都能有效地获取和利用组织内外的知识资源。

    • A、知识运营
    • B、知识创新
    • C、知识共享机制
    • D、快速学习机制

    正确答案:D

  • 第7题：

    迫使组织成员接受别人的决定是组织影响其成员的方式组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    判断题
    组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道是组织影响其成员的机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个国际组织的缔约权()

    A、产生于该国际组织的国际法律人格

    B、只对非成员国或其他国际组织行使

    C、只对其成员国行使

    D、依据各自的组织约章、暗含权和嗣后的惯例来具体确定


    参考答案：D

  • 第14题：

    章程的作用包括()。

    A、保证组织的思想统一

    B、建立组织的管理机制

    C、保障成员权利

    D、规定组织纪律

    E、指导工作开展


    参考答案：A,B,C,D

  • 第15题：

    建立社区组织涉及诸多程序,下列排序规范的是：

    A.筹措经费、招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组
    B.筹措经费、建立工作小组、招收成员、订立组织规则、推选领导者
    C.建立工作小组、招收成员、订立组织规则、推选领导者、筹措经费
    D.招收成员、订立组织规则、推选领导者、建立工作小组、筹措经费

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    组织影响其成员的方式有两个方面：一方面，培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员影响别人的决定


    正确答案:错误

  • 第17题：

    组织行为涉及的两个基本问题是（）。

    • A、组织对环境的影响及环境对组织的影响
    • B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响
    • C、组织对成员的影响及成员之间的影响
    • D、环境对组织的影响及组织对成员的影响

    正确答案:B

  • 第18题：

    非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括（）。

    • A、其目标若与正式组织冲突，则可能极为不利
    • B、可能会束缚其成员个人发展
    • C、影响命令的畅通
    • D、影响信息传递速度
    • E、影响正式组织的变革进程

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    组织建立标准的工作惯例是组织影响其成员的机制。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    组织给其成员划分工作范围是组织影响其成员的机制。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    要从（）等方面推动社会信用保障体制的组织保障工作。

    • A、完善组织协调机制
    • B、建立地方政府推进机制
    • C、建立工作通报和协调机制
    • D、建立信用信息主题权益保护机制

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    单选题
    组织行为涉及的两个基本问题是（）。
    A

    组织对环境的影响及环境对组织的影响

    B

    组织对成员的影响及成员行为对组织的影响

    C

    组织对成员的影响及成员之间的影响

    D

    环境对组织的影响及组织对成员的影响


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    要从（）等方面推动社会信用保障体制的组织保障工作。
    A

    完善组织协调机制

    B

    建立地方政府推进机制

    C

    建立工作通报和协调机制

    D

    建立信用信息主题权益保护机制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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