参考答案和解析
正确答案:A,B,C
更多“根据管理中的责任原理,一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责”相关问题
  • 第1题:

    因工作不负责任致使所管理的人员出走,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分。( )

    参考答案:错误


    答案:错误

  • 第2题:

    2017年,某县委组织部对全县党员干部重新梳理登记过程中,发现有一名正科级干部联系不上,后经调查发现该名干部已在外做钢材生意多年。请问该县委党委的行为属于违反工作纪律的哪种情形?

    A.因工作不负责任致使所管理的人员叛逃

    B.因工作不负责任致使所管理的人员出走

    C.维护组织纪律不力

    D.维护政治纪律不力


    答案:B

  • 第3题:

    因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,属于违反政治纪律的行为。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第4题:

    因工作不负责任致使所管理的人员出走,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予__ ___处分。

    A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍


    参考答案B

  • 第5题:

    管理主体是指在管理活动中具有一定的管理素质、有一定权威、担负管理工作的人。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第6题:

    因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予()处分。

    • A、严重警告
    • B、撤销党内职务
    • C、留党察看
    • D、开除党籍

    正确答案:B

  • 第7题:

    党员因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,对直接责任者和领导责任者,怎么处分?


    正确答案: 给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

  • 第8题:

    根据管理中的责任原理,一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责,基本上取决以下几个因素()。

    • A、权限
    • B、利益
    • C、能力
    • D、分工
    • E、协作

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    判断题
    因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,属于违反政治纪律的行为。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责,基本上取决于的因素是(  )。
    A

    权限

    B

    利益

    C

    能力

    D

    计划

    E

    领导


    正确答案: E,B
    解析:
    一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责,基本上取决于以下三个因素:①权限——明确了职责,就要授予相应的权力。②利益——完全负责就意味着责任者要承担全部风险,而任何管理者在承担风险时都必然地要对风险和收益进行权衡,然后才决定是否值得去承担这种风险。③能力——管理者既要有生产、技术、经济、社会、管理、心理等各方面的科学知识,又需要具备处理人际关系的组织才能,还要有一定的实践经验。科学知识、组织才能和实践经验构成了管理者的管理能力。

  • 第11题:

    单选题
    因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予()处分。
    A

    严重警告

    B

    撤销党内职务

    C

    留党察看

    D

    开除党籍


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责,基本上取决于(  )。
    A

    思想

    B

    权限

    C

    控制

    D

    利益

    E

    能力


    正确答案: A,D
    解析:
    一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责,基本上取决于三个因素:①权限——明确了职责,就要授予相应的权力;②利益——完全负责就意味着责任者要承担全部风险,而任何管理者在承担风险时都必然地要对风险和收益进行权衡,然后才决定是否值得去承担这种风险;③能力——管理者既要有生产、技术、经济、社会、管理、心理等各方面的科学知识,又需要具备处理人际关系的组织才能,还要有一定的实践经验。

  • 第13题:

    有( )行为的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分

    A.因工作不负责任致使所管理的人员叛逃

    B.因工作不负责任致使所管理的人员出走,情节较重

    C.因工作不负责任致使所管理的人员死亡

    D.在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告,造成严重损害或者严重不良影响


    答案:ABCD

  • 第14题:

    因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,对()责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分。


    正确答案:直接
    答案解析:《中国共产党纪律处分条例》第一百一十六条

  • 第15题:

    列宁曾说:“管理的基本原则是——一定的人对所管的一定的工作完全负责。”怎样才能做到完全负责?


    参考答案:一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责,基本上取决于三个因素。
    (1)权限:明确了职责,就要授予相应的权力。实行任何管理都要借助于一定的权力。
    (2)利益是完全负责所需的必要条件之一。不仅仅是物质利益,也包括精神上的满足感。
    (3)能力这是完全负责的关键因素。职责和权限、利益、能力之间的关系遵守等边三角形定理,如能力也不可过小,以免形成“挑不起”职责的后果。

  • 第16题:

    因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者____处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。


    参考答案:严重警告

  • 第17题:

    党员因工作不负责任致使所管理的人员出走,对直接责任者和领导责任者,怎么处分?


    正确答案:情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。(《纪律处分条例》第一百一十六条)

  • 第18题:

    按责任原理的要求,企业管理中应当做到三个方面()。

    • A、明确个人职责
    • B、权限
    • C、严格奖惩
    • D、利益
    • E、设计出个人对职责完全负责的条件
    • F、能力

    正确答案:A,C,E

  • 第19题:

    因工作不负责任致使所管理的人员出走,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予()处分。

    • A、严重警告
    • B、撤销党内职务
    • C、留党察看
    • D、开除党籍

    正确答案:B

  • 第20题:

    一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责,基本上取决于的因素是()。

    • A、权限
    • B、利益
    • C、能力
    • D、计划
    • E、领导

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    判断题
    管理主体是指在管理活动中具有一定的管理素质、有一定权威、担负管理工作的人。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    按责任原理的要求,企业管理中应当做到三个方面()。
    A

    明确个人职责

    B

    权限

    C

    严格奖惩

    D

    利益

    E

    设计出个人对职责完全负责的条件

    F

    能力


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    党员因工作不负责任致使所管理的人员出走,对直接责任者和领导责任者,怎么处分?

    正确答案: 情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    党员因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,对直接责任者和领导责任者,怎么处分?

    正确答案: 给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。
    解析: 暂无解析