根据管理中的责任原理,一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责,基本上取决以下几个因素()。
第1题:
因工作不负责任致使所管理的人员出走,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分。( )
参考答案:错误
第2题:
2017年,某县委组织部对全县党员干部重新梳理登记过程中,发现有一名正科级干部联系不上,后经调查发现该名干部已在外做钢材生意多年。请问该县委党委的行为属于违反工作纪律的哪种情形?
A.因工作不负责任致使所管理的人员叛逃
B.因工作不负责任致使所管理的人员出走
C.维护组织纪律不力
D.维护政治纪律不力
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
因工作不负责任致使所管理的人员出走,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予__ ___处分。
A. 严重警告 B. 撤销党内职务 C. 留党察看 D. 开除党籍
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予()处分。
第7题:
党员因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,对直接责任者和领导责任者,怎么处分?
第8题:
根据管理中的责任原理,一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责,基本上取决以下几个因素()。
第9题:
对
错
第10题:
权限
利益
能力
计划
领导
第11题:
严重警告
撤销党内职务
留党察看
开除党籍
第12题:
思想
权限
控制
利益
能力
第13题:
有( )行为的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分
A.因工作不负责任致使所管理的人员叛逃
B.因工作不负责任致使所管理的人员出走,情节较重
C.因工作不负责任致使所管理的人员死亡
D.在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告,造成严重损害或者严重不良影响
第14题:
因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,对()责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分。
第15题:
第16题:
因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者____处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。
第17题:
党员因工作不负责任致使所管理的人员出走,对直接责任者和领导责任者,怎么处分?
第18题:
按责任原理的要求,企业管理中应当做到三个方面()。
第19题:
因工作不负责任致使所管理的人员出走,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予()处分。
第20题:
一定的人对所管的一定的工作能否做到完全负责,基本上取决于的因素是()。
第21题:
对
错
第22题:
明确个人职责
权限
严格奖惩
利益
设计出个人对职责完全负责的条件
能力
第23题:
第24题: