主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心,注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是()。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、格式塔心理学
B、行为主义
C、认知心理学
D、构造主义
第3题:
第4题:
现代管理把经营决策当作管理的核心,重视人的积极因素,把人看作管理的主体,实行()的管理。
A以物为中心
B以人为中心
C政治为灵魂
D赶、帮、超
第5题:
影响研究又可分为三个类型,即誉舆学、渊源学、媒介学,这是把影响当作一个()来进行分类的。
第6题:
在研究物体的运动时,下列物体中可以当作质点处理的是()
第7题:
注重研究人的无意识层面的心理活动的是()学派。
第8题:
传统史学的研究观点主张把人们的目光从研究一些重大的事件、重要的人物和制度,转移到研究更加普通的、日常的、下层的方面。
第9题:
主张“把在行政过程中活动着的人当作分析的中心,注重研究影响人的行为变化的各种因素和条件”的理论是()。
第10题:
1887年,威尔逊发表《行政之研究》,主张政治与行政分离,提出把行政管理当做一门学科来研究,这标志着()。
第11题:
第12题:
以物为中心
以人为中心
政治为灵魂
赶、帮、超
第13题:
人本主义心理学家和存在主义者一样,都
A、强调研究人类真实的内在自我,不主张用客观的方法研究那些表面化的东西
B、都强调意向性在人格与行为研究中的重要意义,不主张把人看作僵死的机器和无目的、无选择的动物
C、都强调对人生意义及其价值的研究,注重心理学研究与人类生活实际相结合,不主张脱离实际纸上谈兵
D、强调用实证的方法研究人类本性。
第14题:
A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素,其出发点和着眼点是人。
B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源,重视人的作用,尊重人的需要。
C.强调以事为中心的管理与服务。
D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。
E.注重个人发展,把组织目标与员工的个人目标结合起来,通过发挥员工的主动性、积极性和创造性,更好地实现组织目标。
第15题:
西方现代政治学的经济学研究方法把政治生活中的个人看作是()人,他们遵循着个人利益最大化原则进行政治活动。
理性经济
略
第16题:
关于集团客户采购中的关键人,以下说法错误的是:()
第17题:
把物当作人来描述的修辞格叫();把人当作物或者把某种物当作其他物来描述的修辞格叫()。
第18题:
柏拉图把人分成(),主张对不同的人进行不同的教育。
第19题:
遵循文化发展规律,意味着我们把职业伦理教育当作()。
第20题:
西方现代政治学的经济学研究方法把政治生活中的个人看做()人,他们遵循着个人利益最大化原则进行政治活动。
第21题:
下列不属于近代组织理论特征的是()
第22题:
“以人为本”的人力资本管理理念要求:()。
第23题:
第24题:
金质的人
银质的人
铜质的人
铁质的人