根据《劳动法》规定，下列哪些主体之间发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（） A、职工甲与职工乙B、用人单位与劳动行政主管部门C、外资企业与外籍职工D、国有企业与国企职工

题目

根据《劳动法》规定，下列哪些主体之间发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）

  • A、职工甲与职工乙
  • B、用人单位与劳动行政主管部门
  • C、外资企业与外籍职工
  • D、国有企业与国企职工
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1.根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解?

2.劳动争议，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后，当事人可以通过()程序依法解决。A协商B调解C仲裁D诉讼

3.依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解

4.我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（ ）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A．180B．90C．60D．30

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  • 第1题：

    《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

    A、公平、公正、合法

    B、公平、合法、及时

    C、合法、公正、及时处理

    D、公平、公正、及时处理


    参考答案：C

  • 第3题：

    《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益

    • A、平等
    • B、合法
    • C、公正
    • D、及时处理

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。


    正确答案:调解、仲裁、提起诉讼

  • 第6题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）

    • A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
    • B、各级信访部门
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、依法设立的基层人民调解组织

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。

    • A、提起诉讼
    • B、申请调解、仲裁、提起诉讼
    • C、申请仲裁
    • D、申请调解

    正确答案:B

  • 第8题：

    《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。
    A

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼

    B

    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

    C

    调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）
    A

    企业劳动争议调解委员会

    B

    依法设立的基层人民调解组织

    C

    在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

    D

    各级信访部门


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）
    A

    依法申请调解

    B

    提起仲裁

    C

    提起诉讼

    D

    协商解决


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()

    A、依法处理原则

    B、公正原则

    C、支持诉讼原则

    D、及时处理原则


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。()


    正确答案:错

  • 第15题：

    依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）

    • A、依法申请调解
    • B、提起仲裁
    • C、提起诉讼
    • D、协商解决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    劳动争议发生后，当事人可以依法通过哪些程序解决？


    正确答案: 协商、调解、仲裁、诉讼。

  • 第18题：

    我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、游行示威
    • D、仲裁
    • E、诉讼

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。

    • A、180日内
    • B、6个月内
    • C、60日内
    • D、1年

    正确答案:D

  • 第20题：

    《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    填空题
    《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。

    正确答案： 调解、仲裁、提起诉讼
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    游行示威

    D

    仲裁

    E

    诉讼


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益
    A

    平等

    B

    合法

    C

    公正

    D

    及时处理


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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