职务说明书就是以文字的形式记录反映职务的工作描述、工作规范的一种书面文件。
第1题:
工作分析的结果形式为()
第2题:
工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术,包括职务描述和工作说明书,大多工作说明书一般包括以下哪几项()。
第3题:
以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求,称之为()。
第4题:
( )主要是对工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明。
第5题:
工作描述
工作说明书
资格说明书
职务说明书
第6题:
工作描述
任职资格
工作说明书
职务说明书
第7题:
工作分析书
工作说明书
工作描述书
工作规范书
第8题:
工作分析表
工作说明书
资格说明书
职务说明书
工作描述
第9题:
工作描述
工作说明书
资格说明书
职务说明书
第10题:
工作描述;
工作说明书;
工作规范;
职务说明书
第11题:
职位说明书
职务规范
职务描述
职位等级
第12题:
工作描述
工作说明书
资格说明书
职务说明书
第13题:
工作分析结果的表现形式()
第14题:
工作说明书又称作职务说明书,是工作分析的成果,它包括两部分()
第15题:
()是职务分析的结果,它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。
第16题:
主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为()。
第17题:
工作描述
工作说明书
资格说明书
职务说明书
第18题:
工作说明书
工作规范
工作描述
职务说明书
第19题:
工作描述和工作规范
工作描述和工作分析
工作规范和工作分析
工作分析和职业规划
第20题:
职务说明书
工作分析
工作说明书
资格说明书
第21题:
工作描述
工作说明书
资格说明书
职务说明书
第22题:
工作描述
工作说明书
资格说明书
职务说明书
第23题:
工作描述
工作说明书
资格说明书
职务说明书