参考答案和解析
正确答案:(1)卢因的把关概念。卢因最早提出把关这一概念,从而开启把关研究的先河。卢因说的把关(守门)完全是比喻性的说法,它的实际含义是指传播者对信息的筛选与过滤。卢因在研究群体传播过程时指出,信息总是沿着包含有“门区”的传播渠道流通的。每个门区都是把关人所处的位置,在那里把关人将就信息的抑制和疏导做出判断。卢因的观点尽管还不完善,但却为把关研究指明了方向。
(2)怀特的把关研究。它是通过输人信息与输出信息的对比,考察在一个具体的把关环节上,信息是怎样被过滤、被筛选的,用公式表示为:输人信息一输出信息=把关过滤信息.缺陷是把把关人当作一个孤立的因素来考察,过分强调把关人独立的权限,而忽略了社会因素的制约。
(3)麦克内利的把关模式。它是对怀特单一化把关模式的修正与发展。麦克内利的把关模式提示了在整个信息流通过程中存在着一条由许多关口组成的把关链,这是其长处。但它有一个很突出的问题,即把每个把关人及其作用都等同起来,每个关口都“平起平坐”,不分主次。
(4)巴斯的双重行动模式。指出最关键的把关人是传播媒介。传播媒介的把关活动包括两个阶段和步骤,这就是他所说的“双重行动”。其中第一阶段是新闻采集,以记者为主;第二阶段是新闻加工,以编辑为代表。
更多“四种把关理论的内容?”相关问题
  • 第1题:

    “把关人理论”是()提出的。


    正确答案:怀特

  • 第2题:

    报刊的四种理论与四种控制观念?


    正确答案: 施拉姆参与撰写《报刊的四种理论》,即:“报刊的集权主义理论”、“报刊的自由主义理论”、“报刊的社会责任理论”、和“报刊的苏联共产主义理论”。四种理论所涉及的传播观念及体制,基本上包括了大众传播兴起以来的主要控制模式,即君主独裁式、自由放任式、自我约束、国家统管式。①集权主义理论,思想主旨是:A国家利益高于一切B真理是权力的产物,权力是衡量真理的尺度。在这种背景下,当时西方各国实施严格的控制和垄断,体现了君主独裁式②自由主义理论,其基本主张有:A个人权益高于一切,所谓国家归根结底应用来保护个人权益B之所以允许人们有言论自由,是因为人是具有理性的动物,不论各种言论如何泛滥,人都能凭理性辨别出什么是真理C真理只有在各种意见展开“自由而公正”的竞争中才能产生,才能发展③社会责任理论,传播媒介在享有充分自由的前提下,在社会为它提供自由保障的环境中,还应主动地、积极地承担相应的社会责任。这体现了大众传播的自我约束体系④苏联的共产主义理论。

  • 第3题:

    下列属于研究传播结构方面的理论是()

    • A、议题设臵理论
    • B、信息论模式
    • C、两级传播模式
    • D、“把关人”理论

    正确答案:B

  • 第4题:

    研究公众接受信息方面的传播理论是()

    • A、公众选择的3S理论
    • B、香农-韦弗模式
    • C、两级传播模式
    • D、把关人理论

    正确答案:A

  • 第5题:

    什么是权变理论?列举四种典型的权变理论。


    正确答案: 权变理论即人的行为的有效性,它取决于领导者的个人行为。某种领导方式在实际工作中是否有效主要取决于具体的情景和场合。
    领导是一种动态的过程,其有效性将随着被领导者的特点和环境的变化而不同,即权宜相变。如菲德勒模型、途径——目标理论、领导生命周期理论、领导参与模型。

  • 第6题:

    述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。


    正确答案: 报酬系统管理的公平理论包括以下内容:1、外部公平性,是指组织员工所获得的报酬与公司外部市场上其他组织完成类似工作的员工的报酬相比较应该是接近的。2、内部公平性,是指组织内各种不同工作类型间的报酬结构应该合理。3、个人公平性,是指员工个人将其投入报酬比率同他人比较,来决定自己的满足程度,以及据此决定怎样使投入报酬比率相等,最终自己感到公平。4、过程公平性。

  • 第7题:

    什么是把关人理论?怎样理解网络传播中“把关人理论”的创新?


    正确答案: “把关人”又称“守门人”。“把关人”(gatekeeper)概念最早是美国社会心理学家、传播学的奠基人之一库尔特·卢因在研究群体中信息流通渠道时提出的,1947年,卢因在《群体生活的渠道》一书中系统论述了这个问题,他认为在群体传播过程中存在着一些把关人,只有符合群体规范或把关人价值标准的信息内容才能进入传播的管道。
    20世纪50年代,传播学者怀特将这一概念应用于新闻研究,提出了新闻传播的“把关”过程模式。怀特认为,新闻媒介的报道活动不是“有闻必录”,而是对众多的新闻素材进行取舍选择和加工的过程。在这个过程中,传播媒介形成一道关口,通过这个关口传达给受众的新闻或信息只是少数。怀特的“把关”模式的不足在于没有意识到把关是一种组织行为,而认为它主要是新闻编辑基于个人主观判断的取舍选择活动,此外这个模式没有说明新闻把关的标准。
    通俗地说“把关人”理论,指的是:在大众传播的过程中,负责搜集、过滤、处理、传播信息的传播者被称之为“把关人”,他们的行为就是“把关”。
    在网络传播时代,由于两个原因,导致网络传播中,并没有类似传统传播意义上的“把关人”。1、传播的双向性使得传播的权力泛化,任何人都拥有传播的权力,则传播者的权威性被削弱;2、信息传播的自由化使传播的范围具有了无限的广阔性,容易造成信息泛滥。
    但是,在网络传播中,有一种最终的力量能够对信息进行筛选、过滤,将真正能够吸引受众的信息保留下来,而剔出没有传播价值的“垃圾信息”。这个过滤的力量,从传播者的角度来看,就是一个“沉默的螺旋”——被大多数传播者认同和发布的信息,最终将占据主流地位,得以保留和流传,而只有少数传播者认同的信息,就会随着传播者为了避免孤立而保持的沉默而消失。从受众的角度来看,它又符合“使用——满足”理论,因为在网络传播者,传者和受者的角色定位是模糊的,传者同时也是受者,能得到传者的认同同样意味着这些传者在自己身为受者的时候已经认同了这些信息,也就是说这些信息能够愉悦受众,而不能愉悦受众的信息则无法在信息的海洋中维持使其持续发布的成本。因为这种力量起到了“把关”作用中最关键的过滤功能,因此我们可以将这种力量看作是一种具有“把关”作用“类把关人”。

  • 第8题:

    《报刊的四种理论》


    正确答案:是由美国学者弗雷德•西伯特(FredS.Siebert)、西奥多•彼得森(TheodorePeterson)和韦尔伯•施拉姆(WilburSchramm)在1956年出版的一本著作。曾得到美国领导集团的赏识和美国新闻学荣誉学会授予的奖章。该书所用“报刊”一词,是指一切大众传播媒介。书的著者认为,世界各国的新闻传播制度与其社会政治制度是一脉相承的,基本上可以分为四种,即集权主义理论、自由主义理论、社会责任理论、苏联的共产主义理论。

  • 第9题:

    “把关人”又称为“守门人”,是由库尔特•卢因在()一文中提出的。

    • A、《舆论学》
    • B、《报刊的四种理论》
    • C、《群体生活的渠道》
    • D、《芝麻街》

    正确答案:C

  • 第10题:

    问答题
    述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。

    正确答案: 报酬系统管理的公平理论包括以下内容:1、外部公平性,是指组织员工所获得的报酬与公司外部市场上其他组织完成类似工作的员工的报酬相比较应该是接近的。2、内部公平性,是指组织内各种不同工作类型间的报酬结构应该合理。3、个人公平性,是指员工个人将其投入报酬比率同他人比较,来决定自己的满足程度,以及据此决定怎样使投入报酬比率相等,最终自己感到公平。4、过程公平性。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    什么是把关人理论?怎样理解网络传播中“把关人理论”的创新?

    正确答案: “把关人”又称“守门人”。“把关人”(gatekeeper)概念最早是美国社会心理学家、传播学的奠基人之一库尔特·卢因在研究群体中信息流通渠道时提出的,1947年,卢因在《群体生活的渠道》一书中系统论述了这个问题,他认为在群体传播过程中存在着一些把关人,只有符合群体规范或把关人价值标准的信息内容才能进入传播的管道。
    20世纪50年代,传播学者怀特将这一概念应用于新闻研究,提出了新闻传播的“把关”过程模式。怀特认为,新闻媒介的报道活动不是“有闻必录”,而是对众多的新闻素材进行取舍选择和加工的过程。在这个过程中,传播媒介形成一道关口,通过这个关口传达给受众的新闻或信息只是少数。怀特的“把关”模式的不足在于没有意识到把关是一种组织行为,而认为它主要是新闻编辑基于个人主观判断的取舍选择活动,此外这个模式没有说明新闻把关的标准。
    通俗地说“把关人”理论,指的是:在大众传播的过程中,负责搜集、过滤、处理、传播信息的传播者被称之为“把关人”,他们的行为就是“把关”。
    在网络传播时代,由于两个原因,导致网络传播中,并没有类似传统传播意义上的“把关人”。1、传播的双向性使得传播的权力泛化,任何人都拥有传播的权力,则传播者的权威性被削弱;2、信息传播的自由化使传播的范围具有了无限的广阔性,容易造成信息泛滥。
    但是,在网络传播中,有一种最终的力量能够对信息进行筛选、过滤,将真正能够吸引受众的信息保留下来,而剔出没有传播价值的“垃圾信息”。这个过滤的力量,从传播者的角度来看,就是一个“沉默的螺旋”——被大多数传播者认同和发布的信息,最终将占据主流地位,得以保留和流传,而只有少数传播者认同的信息,就会随着传播者为了避免孤立而保持的沉默而消失。从受众的角度来看,它又符合“使用——满足”理论,因为在网络传播者,传者和受者的角色定位是模糊的,传者同时也是受者,能得到传者的认同同样意味着这些传者在自己身为受者的时候已经认同了这些信息,也就是说这些信息能够愉悦受众,而不能愉悦受众的信息则无法在信息的海洋中维持使其持续发布的成本。因为这种力量起到了“把关”作用中最关键的过滤功能,因此我们可以将这种力量看作是一种具有“把关”作用“类把关人”。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述把关人(gatekeeper)理论。


    正确答案: ①(美)库尔特卢因,“把关人”:群体传播中存在着一些把关人,只有符合群体规范或把关人价值标准的信息内容才能进入传播渠道。
    ②怀特的新闻选择把关(gate-keeping)模式:社会上存在大量新闻素材,新闻报道不是也不可能“有闻必录”,而是一个选择的过程。在此过程中,传媒组织形成一道关口,受众接受到的新闻只是少数。
    ③大众传媒的“把关”标准(盖尔顿和鲁治):时间跨度;强度或阀限价值(重要性);明晰性;文化接近性;预期性;出乎意料性;连续性;媒介内容的组合性;社会文化价值。新闻筛选三前提:(1)附加性前提—新闻要素多;(2)补偿性前提—某些要素较突出;(3)排除性前提—新闻要素含量偏低则不太可能入选。所以,新闻价值或要素所体现的主要是新闻选择中的业务标准和市场标准。
    ④“把关”实质:“把关”是个复杂过程,既要分析新闻价值,也要考虑政、经和意识形态因素。原因:A.大众传媒依据传媒的立场、方针和价值标准进行有目的的选择和加工活动;B.新闻选择受经营目标、受众需求及社会文化等多种因素制约,与媒介方针、利益一致的内容易入选;C.“把关”是个多环节、有组织的过程。

  • 第14题:

    需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第15题:

    在研究公众接受信息方面的传播理论是()。

    • A、公众选择的3S理论
    • B、香农-韦弗模式
    • C、两极传播模式
    • D、把关人理论

    正确答案:A

  • 第16题:

    卢因得把关理论有甚么意义?


    正确答案:在卢因之前,西方新闻界已知倡导“客观原则论”。记者只能是现实的记录者。卢因认为绝对的客观与公正是不可能的。批驳了“客观原则论”。

  • 第17题:

    不属于员工四种重要的激励理论的选项()

    • A、人性激励理论
    • B、内容型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、结果型激励理论

    正确答案:D

  • 第18题:

    《报刊的四种理论》一书中提到的四种理论是()、报刊的自由主义理论、()和报刊的苏联共产主义理论。


    正确答案:报刊的集权主义理论;报刊的社会责任理论

  • 第19题:

    怀特把关理论的公式是什么?


    正确答案:怀特把关理论的公式是:输入信息--输出信息=把关过滤信息。输入信息→门区→输出信息

  • 第20题:

    把关人概念及理论的演变及各个理论的不足之处?


    正确答案:①卢因说的把关含义,是指传播者对信息的筛选与过滤。传播者都不可避免地要站在自己的立场与视角上,对信息进行筛选与过滤,这种对信息进行筛选与过滤的传播行为就叫做把关(即守门),凡有这种传播行为的人就叫做把关人(守门人)②怀特的把关研究,它是通过输入信息与输出信息的对比,考察在一个具体的把关环节上,信息是怎样被过滤被筛选的,公式是:输入信息-输出信息=把关过滤信息③麦克内利的把关模式,它是对怀特单一化的把关模式的修正与发展。他的模式在理论上纠正了怀特把关模式的单一化缺陷,揭示了在整个信息流通过程中存在着一条由许多关口组成的把关链④巴斯的“双重行动模式”,在巴斯看来,信息流通中的把关环节固然很多,但最关键的把关人还是传播媒介。他指出,传播媒介的把关活动分为新闻采集和新闻加工

  • 第21题:

    施工协调小组做好营业线施工的安全把关工作。按照()、设备影响范围制定配合方案、应急预案等,安排胜任人员参加把关。

    • A、施工等级
    • B、作业范围
    • C、作业内容
    • D、施工内容

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    不属于员工四种重要的激励理论的选项()
    A

    人性激励理论

    B

    内容型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    结果型激励理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    《报刊的四种理论》一书中提到的四种理论是()、报刊的自由主义理论、()和报刊的苏联共产主义理论。

    正确答案: 报刊的集权主义理论,报刊的社会责任理论
    解析: 暂无解析