在归因理论中，努力属于（）类的因素。

题目

在归因理论中，努力属于（）类的因素。

相似考题

1.成败归因理论认为属于稳定归因的因素有（ ）。A.任务难度B.能力C.努力D.运气

2.在归因理论中，属于内部的、不稳定性因素的是()。A.运气B.努力C.能力D.任务难度

3.根据动机归因理论，在能力高低、努力程度和身心状态三种因素中．属于可控的内在因素的是__________。

4.在维纳的归因理论中，下列属于内部的、不可控的、稳定的因素是（ ）。A．努力B．能力C．任务难度D．运气

参考答案和解析
正确答案:内部、不稳定、可控
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  • 第1题：

    在归因理论中，努力属于()的因素。

    A.外部、不稳定、不可控

    B.内部、不稳定、可控

    C.内部、稳定、不可控

    D.外部、稳定、不可控


    参考答案B

  • 第2题：

    在归因理论中，属于外在的、稳定性因素的是（ ）
    A.能力 B.努力
    C.运气 D.任务难度


    答案：D
    解析：
    任务难度属于外部的、稳定性因素。

  • 第3题：

    在归因训练中，老师要求学生尽量尝试“努力归因”，以增强他们的自信心，因为在维纳的成败归因理论中，努力属于（ ）。

    A.内部的、不稳定的、可控因素的
    B.内部的，不稳定的，不可控的
    C.内部的，稳定的，可控的
    D.内部的，稳定的，不可控的

    答案：A
    解析：
    努力程度属于维纳成败归因理论中的不稳定、内在、可控因素。

  • 第4题：

    在归因理论中，属于外在的、稳定的因素是（）

    • A、能力
    • B、努力
    • C、运气
    • D、任务难度

    正确答案:D

  • 第5题：

    根据韦纳的动机归因理论，努力是属于（）。

    • A、内部因素
    • B、外部因素
    • C、可控因素
    • D、稳定因素
    • E、不稳定因素

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    在归因训练中，老师要求学生尽量尝试“努力归因”，以增强他们的自信心，因为在维纳的成败归因理论中，努力属于（）。

    • A、内部的，不稳定的，可控的因素
    • B、内部的，不稳定的，不可控的因素
    • C、内部的，稳定的，可控的因素
    • D、内部的，稳定的，不可控的因素

    正确答案:A

  • 第7题：

    在维纳的归因理论中，下列属于内部的、不可控的、稳定的因素是（）。

    • A、努力
    • B、能力
    • C、任务难度
    • D、运气

    正确答案:B

  • 第8题：

    在归因理论中，属于内部的、稳定的因素是（）。

    • A、任务难度
    • B、运气
    • C、努力程度
    • D、能力

    正确答案:D

  • 第9题：

    填空题
    在归因理论中，努力属于（）类的因素。

    正确答案： 内部、不稳定、可控
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据动机的归因理论，在能力高低、努力程度和身心状态三种因素中，属于可控的内在因素是（）
    A

    能力高低

    B

    努力程度

    C

    身心状态

    D

    以上均不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在归因理论中，属于内在的、稳定的因素是（）。
    A

    能力

    B

    努力

    C

    运气

    D

    任务难度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在归因训练中，老师要求学生尽量尝试“努力归因”，以增强他们的自信心，因为在维纳的成败归因理论中，努力属于（  ）
    A

    内部的、不稳定的、可控因素的

    B

    内部的，不稳定的，不可控的

    C

    内部的，稳定的，可控的

    D

    内部的，稳定的，不可控的


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    成败归因理论认为属于稳定归因的因素有()．

    A．努力

    B．运气

    C．任务难度

    D．能力

    E．外界环境


    正确答案：CD
     CD【解析】美国心理学家伯纳德·韦纳认为，人们对行为成败原因的分析可归纳为以下六个因素：
    (1)能力，根据自我评估个人对该项工作是否胜任；
    (2)努力，个人反省检讨在工作过程中是否尽力而为；
    (3)任务难度，凭个人经验判定该项工作的困难程度；
    (4)运气，个人自认为此次成败是否与运气有关；
    (5)身心状况，工作过程中个人当时身体及心情状况是否影响工作成效；
    (6)外界环境，如别人帮助或评分不公等．
    以上六因素中能力与任务难度两项是不随情境改变的，比较稳定，其他各项则均为不稳定因素．

  • 第14题：

    在韦纳的归因理论中，努力属于内部、（）因素。
    A.稳定、可控
    B.不稳定、可控
    C.稳定、不可控
    D.不稳定、不可控


    答案：B
    解析：
    美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，可控制归因和不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态和外界环境。韦纳认为，努力、注意等因素都是受个人意志控制的因素，是不稳定的、可控因素。

  • 第15题：

    根据动机归因理论，属于可控的内在因素是（）

    • A、能力高低
    • B、努力程度
    • C、身心状态
    • D、运气

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据动机的归因理论，在“能力高低”、“努力程度”和“任务难度”三种因素中，属于内部可控制的因素是（）

    • A、能力高低
    • B、努力程度
    • C、任务难度
    • D、以上均不是

    正确答案:B

  • 第17题：

    在归因理论中，属于内部的不稳定因素是（）

    • A、能力
    • B、运气
    • C、努力
    • D、任务难度

    正确答案:C

  • 第18题：

    在归因理论中，下列哪些因素属于引发成功的“外因”（）。

    • A、能力
    • B、努力程度
    • C、任务难度
    • D、机遇
    • E、运气

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    成败归因理论中属于内部且稳定的归因是（　）

    • A、能力
    • B、努力
    • C、任务难度
    • D、运气

    正确答案:A

  • 第20题：

    根据动机的归因理论，在能力高低、努力程度和身心状态三种因素中，属于可控的内在因素是（）

    • A、能力高低
    • B、努力程度
    • C、身心状态
    • D、以上均不是

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    在维纳的归因理论中，下列属于内部的、不可控的、稳定的因素是（）。
    A

    努力

    B

    能力

    C

    任务难度

    D

    运气


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据动机的归因理论，在“能力高低”、“努力程度”和“任务难度”三种因素中，属于内部可控制的因素是（）
    A

    能力高低

    B

    努力程度

    C

    任务难度

    D

    以上均不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在归因理论中，属于内部的不稳定因素是（）
    A

    能力

    B

    运气

    C

    努力

    D

    任务难度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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